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Eine Informationsmappe zum Unternehmen und Aufgabengebiet/-bereich für Bewerber*innen wäre interessant.

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Zwischen dem ersten und zweiten Bewerbungsprozess wäre es schön eine schnellere Rückmeldung zu erhalten.

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Am Anfang hatte ich ein gutes Gefühl. Ich bekam zeitig Rückmeldung über meine Bewerbung und schnell kam es zu einem Video Call. Gespräch war sehr angenehm und man hat sich näher kennengelernt. Das gute Gefühl blieb weiterhin und mir wurde zugesichert, sich in den nächsten 2-3 Wochen bei mir zu melden. Das tag niemand. Nachdem ich mich gemeldet hab und nach dem Stand hören wollte, wurde mir dann mitgeteilt, dass sie sich anderweitig für jemand anderen entschieden hätten. Komisch war, dass meine Rückmeldung nach dem Video Call sehr positiv war. Seitens der Gesprächspartnerin und auch von der HR-Abteilung. Man wolle mich unbedingt weiter kennenlernen und das Gespräch wäre sehr gut gewesen.

Ein absolutes KO Kriterium für mich.

Unternehmen fordern von Bewerbern, dass sie 100% souverän sind und nahezu perfekt. Warum also nicht das selbe von dem Unternehmen fordern?
1)Sich auch in der besagten Zeit beim Bewerber melden, um Rückmeldung zu geben
2) Keine 0815 Standardabsagen a la "wir haben uns für einen anderen Bewerber entschieden. Ok und wieso ist die Stelle dann noch Wochen/Monate lang ausgeschrieben?

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Kommunikation ist das A und O.
Davon hat diese Firma noch nie was mitbekommen.

Ich habe mich beworben, habe eine Einladung zum Gespräch erhalten und an sich waren die Gesprächspartner okey.

Ich hatte trotzdem ein schlechtes Gefühl im Bauch.

Jedenfalls war es viel ruhiger als in anderen Callcentern.

Man hat mir versprochen, das man sich bis Ende der Woche meldet. Hat niemand getan, am Freitag rief ich an und fragte nach. Da wurde mir versichert, das ich eine Antwort erhalte. Natürlich leere Versprechung gewesen.
Am Montag drauf habe ich nochmal angerufen. "Tut mir leid, das ich dir Bescheid geben soll- davon weiß ich nichts. Ich werde mich nochmal bei dir melden."

Sowas habe ich nicht nötig !
Wenn die jetzt am Anfang schon so rumschlampen- wer garantiert mir dann, das ich auch mein Gehalt richtig und pünktlich erhalte oder sonstige wichtigen Dinge ?

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Motivation für den Job

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Wenn nach einem Gespräch eine Rückmeldung mündlich zugesagt wird, sollte dies auch geschehen. Den Bewerber zu ignorieren und mehrere Wochen wortlos verstreichen zu lassen, ist unprofessionell und spricht nicht für den Arbeitgeber.