Spannendes Unternehmen mit dem Anspruch, sich stetig weiterzuentwickeln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den wertschätzenden Umgang miteinander und die Begegnung auf Augenhöhe, unabhängig von der Hierarchie-Ebene.
Die Benefits, wie Wellpass, Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatte, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von schlecht kann absolut nicht die Rede sein, weil es ein super Unternehmen ist, in dem man sich wirklich wohlfühlen kann.
Die Strukturen sind noch nicht in allen Bereichen zu 100% da, das ermöglicht aber gleichzeitig auch eine hohe Flexibilität.
Arbeitsatmosphäre
Tolles, modernes Büro, lockere Atmosphäre, allgemein eine gute Stimmung.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation auf verschiedenen Ebenen:
Im monatlichen All Hands wird ein Einblick gegeben, woran die einzelnen Teams arbeiten, damit alle auf dem aktuellen Stand sind.
Regelmäßige Feedback-Gespräche & allgemein eine transparente Kommunikation schaffen eine gute Vertrauensbasis.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams super, teamübergreifend grundsätzlich auch, kann aber vielleicht an der einen oder anderen Stelle noch optimiert werden.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel; für mich eine super Lösung mit Office (3 Tage) und Home Office (2 Tage).
Dadurch bleiben alle auch persönlich im Austausch, wenn sie sich im Office sehen und können ihre Home Office Tage aber gleichzeitig flexibel nach Bedarf legen.
Durch die Workation-Möglichkeit können wir außerdem den Job mit Urlaub verbinden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzender Umgang miteinander - ich könnte mir keine bessere Führungskraft wünschen!
Interessante Aufgaben
Vielfältiger Aufgabenbereich. Wenn das Bedürfnis besteht, einen anderen Bereich kennenzulernen bzw. neue Aufgaben zu übernehmen, werden die Wünsche nach Möglichkeit umgesetzt.
Gleichberechtigung
Innerhalb der Teams und auch in Führungspositionen 50% zwischen Frauen und Männern.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich eher ein junges Team.
Arbeitsbedingungen
Modernes Office und eine große Küche, die von allen genutzt wird.
Wenn es Wünsche zur Veränderung gibt, wird versucht, diese umzusetzen.
Eine große Auswahl an Kaffee, versch. Müsli, frischem Obst und Softdrinks.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich gut, an der ein oder anderen Stelle bestimmt noch Raum zur Optimierung.. Aber auch hier können alle MitarbeiterInnen Verbesserungsvorschläge einbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im Durchschnitt.
Image
roastmarket hat sich im Laufe der Zeit einen Namen gemacht, der auch in den sozialen Medien sehr präsent ist.
Die MitarbeiterInnen sind stolz darauf, Teil des Unternehmens zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Wünsche zur Weiterentwicklung werden wahrgenommen und umgesetzt.
Die Geschäftsführung und HR geben sich Mühe, individuelle Weiterbildungsangebote zu ermöglichen und auch die Führungskräfte nehmen regelmäßig an Schulungen/Trainings teil.