Eine Arbeitsumgebung, die jeder Person nur zu empfehlen ist!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Offenheit gegenüber jedem
- Das Vertrauen, was einem von Anfang an entgegengebracht wird
- Die Verantwortung, die man bekommt
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super! Es wird einem viel Vertrauen und Verantwortung entgegengebracht. Man bekommt immer Unterstützung, wenn man diese braucht und dass nicht nur aus dem eigenen Team.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und es wird versucht transparent zu sein. Es gibt 1x im Monat ein Monthly, bei welchem wichtige Informationen kommuniziert werden, neue Mitarbeiter begrüßt und vorgestellt und ausscheidende Mitarbeiter verabschiedet werden.
Abteilungsübergreifende Kommunkation und vor allem, wer die Informationen außerhalb der eigenen Abteilung benötigen könnte, ist stark verbesserungswürdig. Aber auch die Kommunikation mit einem ausscheidenenden oder gerade ausgeschiedenen Mitarbeiter hat Verbesserungspotenzial, vor allem damit das letzte Gefühl kein schlechtes/ negatives ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super! Die Kollegen begrüßen jeden mit offenen Armen, man wird von Anfang an aufgenommen und so akzeptiert, wie man ist.
Ich finde der Kollegenzusammenhalt ist mit einer der größten Pluspunkte, die das Unternehmen besitzt.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten, man kann sich also seine Arbeit meistens so einteilen, wie es einem persönlich passt. Urlaube sind auch jederzeit (bis auf einige Wochen im Jahr Urlaubssperre) möglich und neben den 30 bezahlten Urlaubstagen gibt es auch die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.
Natürlich gibt es hier auch Deadlines & betriebliche Belange, die erfüllt werden müssen & nach denen man sich richten muss, jedoch kann man sich nicht über eine fehlende Work-Life-Balance beklagen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren immer fair und haben ihre Entscheidung klar formuliert und begründet. Man kann aber auch jederzeit über alles sprechen und eigene Ideen sind willkommen. Man wird auch in Prozesse und Entscheidungen mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zum Großteil interessant, man hat bei mir immer drauf geachtet, dass ich mit den Aufgaben wachsen kann und mir nicht langweilig wird. Natürlich hat man auch immer Aufgaben dabei, die nicht so interessant sind.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder als Person gesehen und es wird nicht darauf geachtet, welches Geschlecht die Person hat. Es wird der Mensch gesehen und das nicht nur als Zahl.
Jeder, der sich anstrengend und Initiative zeigt, hat hier Möglichkeiten voran zu kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur vereinzelte ältere Kollegen. Das liegt jedoch nicht unbedingt daran, dass diese nicht im Unternehmen gesehen werden, sondern wahrscheinlich eher, dass es ihnen zu unstrukturiert und wuselig ist. Die Kollegen, die jedoch etwas älter sind, sind genauso integriert wie jeder andere.
Arbeitsbedingungen
Sehr helles und großes Büro. Gefühlt hat man überall Fenster.
Manchmal sind zu wenige Meetingräume vorhanden und durch den Tischkicker kann es zwischenzeitlich auch mal kurz etwas lauter werden.
Hier gibt es noch etwas Luft nach oben, jedoch werden sich hierzu viele Gedanken gemacht und immer neue Ideen geliefert, wie man die Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie in vielen jungen Unternehmen/ Start-Ups sind die Gehälter noch ausbaufähig.
Grundsätzlich versucht man schon sein Bestmöglichstes. Außerdem gibt es viele Benefits, um das geringere Gehalt auszugleichen. Leider werden diese von vielen Mitarbeitern nicht mehr wertgeschätzt und als selbstverständlich hingenommen. Wenn man sich jedoch auf dem Markt umschaut, bietet roastmarket mehr an als andere kleinere Arbeitgeber.
Image
Ich denke, zum Großteil wird gut über die Firma gesprochen. Natürlich gibt es immer mal wieder Dinge, über die man nicht ganz so zufrieden ist, jedoch bin ich immer sehr gerne zur Arbeit gegangen.
Karriere/Weiterbildung
Das ist noch ausbaufähig.
Wenn man hier jedoch Wünsche hat, kann man diese ansprechen. Oft ist jedoch noch nicht das Budget wie in großen Firmen vorhanden, sodass man hier etwas kreativ werden sollte und bspw. auf Webinare zurückgreift.
Karriere hat hier der ein oder andere bereits machen und sich hocharbeiten können.
Mittlerweile ist jedoch eine Größe erreicht, wo oft neue Erfahrungen von außerhalb gesucht werden.