"Wenn du unzufrieden bist, dann geh"
Verbesserungsvorschläge
Lest die Bewertungen durch. Geht durch die Mitarbeiterumfragen. Da habt ihr alle Antworten, die ihr braucht.
Arbeitsatmosphäre
Momentan verlassen viele langjährige Mitarbeiter das Unternehmen. Es wird sich nicht bemüht, Mitarbeiter zu halten. Solange der Umsatz stimmt, ist alles in Ordnung.
Kommunikation
Man erfährt vieles über den Flurflunk oder gar nicht. Lieber große Meetings mit 10+ Teilnehmern, wo nur mit einer Wand geredet wird, als eine einfache E-Mail.
Kollegenzusammenhalt
Die besten, die man sich wünschen kann. Wir sind alle im gleichen Boot.
Work-Life-Balance
Da manche Menschen im Unternehmen nicht zwischen Privatleben und Arbeit unterscheiden können und gesagt wird:"Wir sind hier eine Familie", muss man selbst dafür sorgen, dass man seine Work-Life-Balance bewahrt. Immer wieder schreibt der Vorgesetzte dir per WhatsApp bei "ganz dringenden Notfällen" :)
Interessante Aufgaben
Es wird immer einen vieles Versprochen, aber "wir müssen das ja abhängig davon machen, wie es dieses Jahr wird". Klartext: Viel heiße Luft und "es wird gut!"
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gesagt, es anscheinend leichter die Stelle neuzubesetzen, als langjährige Mitarbeiter halten zu wollen. Absolut keine Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Veraltet
Gehalt/Sozialleistungen
Weder Urlaubsgeld, noch Weihnachtsgeld. "Gehaltstechnisch können wir leider nicht mehr machen, wir sind ja noch ein StartUp."
Aber hey wenigstens gibts jetzt wieder Kekse, Müsli und alten Kaffee. Manchmal.
Image
Jeder lächelt. Und jeder ist bereit das Unternehmen zu verlassen, sobald es möglich ist.