Leider nicht mehr so, wie es mal war!
Gut am Arbeitgeber finde ich
schönes Office und eleganter Store mit netten Leuten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Work-Life-Balance, Kommunikation intern...
Verbesserungsvorschläge
Überdenkt oder reflektiert, wieso mehrere Führungskräfte in den kleineren Abteilungen kündigen?! Warum nimmt man lieber eine Kündigung eines guten Mitarbeiter*in in Kauf, anstatt einen Kompromiss zu finden. Vielleicht sollte man auch bei HR einmal "aufräumen".
Arbeitsatmosphäre
Im Office ist die Stimmung am Tiefpunkt.
Kollegenzusammenhalt
im Team.. JA!
Work-Life-Balance
Man soll für das Unternehmen leben... Überstunden werden als selbstverständlich angesehen. Durch die Officepflicht ist man noch mehr eingeschränkt. Wir leben im 21. Jahrhundert!
Vorgesetztenverhalten
Solange die Zahlen stimmen..
Gehalt/Sozialleistungen
unterirdisch. nicht mehr Zeitgemäß. Es wird versucht mit affigen Benefits zu punkten... der obligatorische Obstkorb ;)
Image
Von außen vielleicht super.. Aber intern ... Eine Kündigung nach der anderen...