12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolutes Minimum an was ein Arbeitgeber können muss
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man braucht quasi 0 Qualifikationen um bei diesem Arbeitgeber arbeiten zu können, da hier nahezu jeder aufgenommen wird. Manche Mitarbeiter beherrschen noch nicht mal die deutsche Sprache.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten nur um das Geschäft irgendwie am laufen zu halten. Sehr viel manuelle Arbeit und keine automatisierung von Prozessen. Schlechte Bezahlung und keine Interessen für die Arbeitnehmer und das gesamte Arbeitsklima innerhalb des Unternehmens. Die Qualität der Produkte hat innerhalb der letzten Jahre aufgrund von Kosteneinsparungen sehr nachgelassen. Es werden täglich unvollständige und beschädigte Pakete an Kunden geliefert die dann alle wieder als Retour bearbeitet werden müssen. Oftmals mussten Kunden Monate auf Ersatzteile o. ä. warten.
Verbesserungsvorschläge
Deutlich bessere Bezahlung und mehr Struktur innerhalb des Unternehmens und eine klare Aufgabenverteilung
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen halten oft gut zusammen, allerdings ist oft unklar gewesen was getan werden muss da die Kommunikation mit der GF miserabel war
Karrierechancen
Hohe Position sind oft nur von Familienmitgleider der GF oder von alten Hasen besetzt und alle anderen haben kaum Chancen auf Verbesserungen.
Arbeitszeiten
Es gibt ein Geleitzeit System aber trotzdem Kernarbeitszeiten, Überstunden wurden nicht aufgenommen aber paar Minuten Fehlzeit direkt bemängelt
Ausbildungsvergütung
Absolutes Minimum, ca 300€ netto unter dem Durchschnitt in der Berufsschulklasse
Die Ausbilder
"Ausbilder" sind selber nicht gebildet genug um Ausbilden zu können
Spaßfaktor
Aufgrund des Mitarbeiter Mangels zu stressig
Aufgaben/Tätigkeiten
Oftmals Tätigkeiten die nicht in den Aufgabenbereich gehören da es an zuständigen Mitarbeitern mangelt
Respekt
Respekt besonders von den Geschäftsführern war nicht vorhanden, es gab Kommentare zum Aussehen etc.
Variation
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Immer nur das nötigste.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die hohe Fluktuation und den niedrigen Anspruch an die Mitarbeiter ist es leicht hier an einen Job zu kommen. Also wenn man unbedingt etwas zum überbrücken braucht kann man es getrost versuchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nur gearbeitet um das Geschäft noch irgendwie am Laufen zu halten.
Zu wenig Personal.
Geringer Automatisierungsgrad.
Meiner Meinung nach eine zu geringe Bezahlung und wenig Urlaub.
Keinerlei Interesse die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen halten eigentlich immer zusammen.
Allerdings sind die Kollegen oft gereizt und überarbeitet, da in dieser Firma ein chronischer Mangel an qualifizierten Mitarbeitern herrscht.
Image
Leider immer noch gut. Es ist eine bekannte Marke, die aber schon längst nicht mehr das ist was sie einst war, da die Qualität nach meinem Empfinden stark nachgelassen hat.
Unter den Mitarbeitern und Ex-Mitarbeitern ist das Image nicht gut.
Work-Life-Balance
Man kann in den meisten Fällen seine Arbeitszeit frei einteilen, es gibt aber eine Kernzeit. Dafür wird an Urlaubstagen gespart und Überstunden verfallen am Ende der Woche.
Kein Home-Office.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde die Qualität der Produkte schlecht. Nach außen gibt man sich umweltbewusst und nachhaltig, hat aber nie etwas Konkretes umgesetzt. Durch die meiner Meinung nach schlechte Qualität kommt es zu vielen Retouren, von denen der größte Teil vernichtet wird.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen hat kein Interesse daran voranzuschreiten, es soll einfach alles gerade so noch laufen, daher sieht es mit Weiterbildungen und Aufstieg schlecht aus. Vielleicht mal wenn eine Stelle frei wird, was bei der hohen Fluktuation oft passieren kann. Aber selbst dann sollte man keinen großen Gehaltssprung oder spannendere Aufgaben erwarten.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon erwähnt, halten die Kollegen eigentlich gut zusammen.
Nur ist Grundstimmung in der Firma allgemein sehr bedrückend und angespannt, daher sind die meisten Kollegen oft genervt und kurz angebunden.
Vorgesetztenverhalten
Aufgaben und Zielvorgaben kommen, wenn überhaupt, kurzfristig und werden auch gerne mal von heute auf morgen wieder geändert oder komplett verworfen. Es wird ohne Plan gehandelt.
Kommunikation
Findet in dieser Firma eigentlich gar nicht statt. Du weißt heute nicht, was morgen gemacht werden muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde das Gehalt miserabel. Es gibt zwar ein Weihnachtsgeld, was das schlechte Gehalt aber nicht ausgleicht.
Interessante Aufgaben
Man ist durch den Mangel an Personal dazu gezwungen, ständig Aufgaben erledigen zu müssen, die nicht zum eigenen Aufgabengebiet gehören. Zusätzlich sind viele Aufgaben lästig und repetitiv, man hätte die meisten schon längst automatisieren können. Da es in dieser Firma aber praktische keine IT-Abteilung geschweige denn ein Prozessmanagement gibt, ist das nie passiert. Es gibt auch kein Bedürfnis die Prozesse zu automatisieren, solange es noch irgendwie funktioniert ist es gut genug.
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Tolles Team, guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt gerne zur Arbeit, das Team ist super!
Image
Familiengeführes Unternehmen mit Tradition.
Work-Life-Balance
Klare Regeln, kaum/keine Überstunden oder Wochenendarbeit. Faire Personalabteilung.
Karriere/Weiterbildung
Es könnten mehr zusätzliche Schulungen angeboten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Umweltschutz geachtet z.B. weniger unnötig drucken, Recycling, Stromsparen, ...
Kollegenzusammenhalt
Ich komme mit jedem klar. Sind alle super. Nett, fair, offen.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nicht klagen
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, manchmal etwas laut.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen sehr gut, aber es geht auch manchmal etwas durch 'Flurfunk' anstatt klaren Prozessen was oder man bespricht oder macht etwas doppelt. Kann man noch verbessern.
Gleichberechtigung
Fair
Interessante Aufgaben
Wie überall gibt es auch mal Aufgaben die keinen Spass machen aber in der Regel sind die Aufgaben gut organisiert.
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Geschäftsführung hängt in vergangenen Zeiten fest
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte erkennen, dass auch Vorschläge von Mitarbeitern sinnvoll sein können und dass es auch Mitarbeiter gibt die in Teilbereichen höher qualifiziert sind.
Die Firma sollte in ihrer Gehaltspolitik den Anschluss an die Realität finden.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat weder in der Breite noch in der Tiefe eine Ahnung von dem was die Mitarbeiter leisten, glaubt das aber.
Anregungen werden ignoriert oder als inkompetent dargestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltszahlungen haben den Anschluss an die realität verloren und reichen teilweise nicht aus um sein Leben zu finanzieren.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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tolle Kollegen, gutes Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter Mix aus netten Leuten in jedem Team und auf jeder Hierarchieebene. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht Spass.
Image
seit mehr als 90 Jahren etabliert, guter Arbeitgeber
Work-Life-Balance
40 Stunden-Woche. Die Arbeitszeit kann man sich jedoch ab 6:45 frei einteilen. Freitags nur halbtags wenn man möchte.
Karriere/Weiterbildung
regelmässige Zielgespräche, Weiterbildung möglich
Gehalt/Sozialleistungen
faire Bezahlung, Fahrgeld und weitere Leistungen werden bezahlt, 100% Bonus wird fair ausbezahlt, man erreicht diesen eigentlich immer, oder sogar mehr...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man könnte in manchen Abteilungen weniger ausdrucken und ablegen, Retouren könnten besser aufbereitet oder gespendet werden
Kollegenzusammenhalt
...auch neue Kollegen werde von Anfang an gut integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist offen & fair. Oft wird ein langsamer U@bergang in die Rente angeboten, wenn das der Mitarbeiter wünscht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt klare Stellenbeschreibungen und Zielvorgaben. Alle 6 Monate ein detailliertes Personalentwicklungsgespräch.
Arbeitsbedingungen
gut, im Sommer zwar manchmal etwas warm in Büro, jedoch neue Ausstattung und schöne Büros
Kommunikation
Teamwork ist bei roba wichtig. Es herrscht ein offener und ehrlicher Austausch.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung meines Wissens ja - familienfreundlicher Arbeitgeber
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich, meistens ja, kann jedoch auch mal variieren.
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sehr gute und Abteilungs-übergreifende Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Produkte/Image, guter Zusammenhalt, ehrlicher Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es sind Kleinigkeiten im Alltag die manchmal stören, aber nichts Weltbewegendes
Verbesserungsvorschläge
Raucherraum dauerhaft abschaffen
Arbeitsatmosphäre
gute Arbeitsatmosphäre, bis auf die Nörgler die es überall gibt
Karrierechancen
es wird versucht die Mitarbeiter ihren Stärken und Wünschen entsprechend richtig einzuplanen, das ist nur nicht immer sofort möglich
Arbeitszeiten
es gibt Gleitzeit, aber die meisten Kollegen starten um 7:00 bis 16:30, Freitags halbtags
Ausbildungsvergütung
liegt glaube ich im Durchschnitt, es gibt auch zusätzliche Leisungen
Die Ausbilder
Die Personalabteilung ist professionell, man wird während der Ausbildung jeweils 2-3 Monate am Stück pro Abteilung eingeteilt, so dass man einen guten Überblick in jeden Bereich bekommt. In den einzelnen Abteilungen wird man unterschiedlich eingesetzt.
Spaßfaktor
Immer mehrere Azubis gleichzeitig in der Ausbildung und einige junge Leute im Team. Sehr gutes Klima.
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich, je nach Abteilung unterschiedlich spannend. Man wird gefragt was einem am meisten liegt und dann wird versucht gegen Ende der Ausbildung in diesem Bereich eingeteilt zu werden.
Respekt
respektvoller professioneller Umgang, ich habe hier keine negativen Erfahrungen gemacht
Variation
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Super Kollegen, mäßiges Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Würde die GF mehr mit den Angestellten kommunizieren und zusammenarbeiten, dann wäre auch hier für die Zukunft sicher mehr drin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ansätze und Ideen der GF sind nicht immer schlecht oder gar komplett verkehrt, jedoch wäre es wünschenswert, wenn man hier gemeinsam mit den Angestellten in eine Richtung schauen würde uns zusammen Lösungen für ein bestmögliches Ergebnis erarbeiten würde.
Verbesserungsvorschläge
Anpassung des Gehaltsniveaus, selbstständigeres Arbeiten erlauben, Verbesserungsvorschläge anhören und annehmen können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gefällt mir nicht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abteilungen halten gut zusammen. Viele freundliche Kollegen, aber auch viele, die nach dem "NULL-BOCK-PRINZIP" arbeiten, weshalb andere Kollegen darunter leiden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viele gute (junge) Leute aus diversen Gründen das Unternehmen verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern. Den Mitarbeitern zuhören, auch wenn es sich um unangenehme Dinge handelt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich. Allgemein herrscht meiner Meinung nach jedoch eine schlechte Stimmung.
Image
Das Image nach Außen stimmt mit der meiner Meinung nach schlechten betriebsinternen Stimmung nicht überein.
Work-Life-Balance
Überstunden wurden mir nie vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen sind mir nicht bekannt. Das Unternehmen bietet jedoch zwei Ausbildungsberufe an.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt liegt eher unter dem Durchschnitt. Es gibt vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes Umweltbewusstsein! Man versucht viel Strom zu sparen.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem anderen Unternehmen ist dies von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe einige Male beobachtet, dass manche ältere Kollegen mit neuen Mitarbeitern anders (eher negativ) umgehen als mit anderen, langdienenden Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unmögliches Verhalten, da bei manchen pädagogische Qualifikationen fehlen.
Arbeitsbedingungen
Wenn etwas defekt ist, dauert es sehr lange, bis eine Reparatur erfolgt. Zudem bin ich in den Wintermonaten oft auf dem Weg zur Arbeit (auf dem Betriebsgelände) ausgerutscht, da manchmal nicht oder zu spät geräumt und gestreut wurde - Unfallgefahr!
Kommunikation
Änderungen in der Produktion oder in Arbeitsabläufen und Produkten, erreichen nicht jeden. Ich empfinde die betriebsinterne Kommunikation als sehr mangelhaft.
Interessante Aufgaben
Bei roba gibt es immer etwas zu tun. Es war mir also nie langweilig. Die Aufgabenverteilung ist aber sehr schlecht. Manche machen zu viel, andere zu wenig.
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles perfekt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Perfekt.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, in der man sich rundum wohl fühlt.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance. Urlaub wird ohne Probleme gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes soziales Engagement.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher Umgang mit den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind freundlich und setzen klare Ziele.
Arbeitsbedingungen
Moderne technische Ausstattung und gute Einrichtung.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und guter Informationsfluss
Gehalt/Sozialleistungen
Sonderzahlungen und zufriedenstellende Gehälter.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere.
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Unbefriedigend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Roba Baumann durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Roba Baumann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Roba Baumann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.