Schön nach Außen, tolle Arbeitsplätze, schlecht von der Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern Ausgestattete Arbeitsplätze. Saubere Arbeitsumgebung, daher kommt man gerne zur Arbeit.
Sonderdienstleistungen die in anderen Firmen nicht selbstverständlich sind, wie z.B. kostenloses Mittagessen oder Familienfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Ich denke ein Betriebsrat wäre eine super Lösung um die Kommunikation und Meinung aller Mitarbeiter zu hören und widerzuspiegeln. Ich würde auch gerne den Grund wissen warum solcher nicht gegründet werden darf.
Außerdem wäre ein integriertes Qualitätsmanagement vorteilhaft um besser auf Externe Audits vorbereitet zu sein.
Bisher macht das Interne Audit eher die Geschäftsführung oder die Teamleiter
Arbeitsatmosphäre
Das Problem an der Arbeitsatmosphäre ist dass die Verwaltung angehoben wird und die Produktion eher herabwertend behandelt wird.
Das Spiegelt sich in der Kommunikation und den Arbeitsplätzen wieder
Die Verwaltung hat top moderne Arbeitsplätze, die Produktion hinkt da noch stark nach
Kommunikation
Die Kommunikation ist relativ in Ordnung. Es wird allerdings Schwierig, wenn es um die Kommunikation zwischen Verwaltung und Produktion geht
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen ist meist der Zusammenhalt sehr gut. Doch die Abteilungen spielen sich gerne Untereinander aus.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr schlecht.
Ab einer Zahl von 25 Überstunden verfallen diese einfach.
Manchmal wird einem aber nicht die Möglichkeit gegeben diese abzubauen, da der Urlaub oft von vornhinein der Urlaub verplant wird. Allein im Betriebsurlaub MUSS man 2-3 Wochen Urlaub aufbringen von gesamt 30 Urlaubstagen und max 25 Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Manchmal sehr Herablassend und Arrogant gegenüber der Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist sehr Interessant und Abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Oft Sexistische Anspielungen gegenüber der Frauen
Dann fallen so Kommentare wie "bald hab ich die Abteilung mit den schönsten Frauen"
Es werden also gezielt eher Optisch ansprechende Menschen in der Verwaltung eingesetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist gerne gesehen, wenn Mitarbeiter über einen längeren Zeitraum dort arbeiten und zuverlässig sind.
Dies wird auch gefördert.
Arbeitsbedingungen
Tolle Arbeitsumgebung alles super sauber und ordentlich
Die Arbeitsplätze sind stets mit dem Modernsten Material ausgestattet.
Vor allem im Verwaltungsgebäude
Die Produktion hinkt da im vergleich noch bisschen hinterher, was nicht heißt, dass dort die Arbeitsplätze schlecht ausgestattet sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit den Verpackungsmaterialien wird nicht immer Umweltschonend umgegangen
Trennung von Müll ist ebenfalls des Öfteren nicht gegeben
In der Kantine wird auf Regionale und Bio zertifizierte Produkte gesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich. Wenn man sich einen Ingenieur mit nur knapp 50.000 € anschaut ist das zwar nicht schlecht aber Verfehlt den Durchschnitt um knapp 10000 € und das nach knapp 10 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Was sehr hervorzuheben ist, ist dass in der Kantine das Mittagessen kostenlos ist und in der Verwaltung der Kaffee. Doch auch dort wird wieder ein Unterschied zwischen Verwaltung und Produktion gemacht. In der Produktion ist die Qualität des Kaffee wesentlich schlechter und er kostet etwas
Image
Verhältnismäßig gutes Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Feedbackgeber/in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Zunächst freut es uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und viele positive Aspekte hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir die kritischen Punkte Ihrer Bewertung sehr ernst und haben uns intensiv mit Ihren Ausführungen befasst.
Allen voran hat uns Ihre Einschätzung zum Thema Gleichberechtigung beschäftigt. Ihr Vorwurf, dass es in unserem Unternehmen diskriminierende Äußerungen gegenüber Frauen gegeben haben soll, schockiert uns. robatherm steht für Diversität und Toleranz. Wir schätzen alle Menschen gleichermaßen, unabhängig des Geschlechts, der Nationalität, Hautfarbe oder Religion. Nach diesen Werten richten wir unser tägliches Denken und Handeln aus. Wir können Ihnen versichern: wir verurteilen jegliche Form der Diskriminierung und würden entschieden dagegen vorgehen, sollten wir von entsprechenden Verstößen konkret erfahren.
Zum Thema Betriebsrat möchten wir ergänzen, dass grundsätzlich alle Arbeitnehmer/innen die Möglichkeit haben, einen Betriebsrat zu gründen - selbstverständlich auch in unserem Unternehmen. Wie Sie wissen, ist es bei robatherm für jede/n Mitarbeiter/in jederzeit möglich, auf Führungskräfte und Geschäftsführer zuzugehen und mit ihnen ein persönliches Gespräch zu führen. Wir leben die Kultur der offenen Tür bereits seit vielen Jahren und könnten uns vorstellen, dass dies möglicherweise ein Grund ist, weshalb es von unseren Mitarbeitern/innen bisher noch nicht gewünscht war bzw. nicht als notwendig empfunden wurde, einen Betriebsrat zu gründen.
In Ihrer Bewertung sprechen Sie auch das Thema Gehalt an und nennen Beispiele, die wir so in ihrer Höhe nicht bestätigen können. Unsere Vergütungsstruktur ist sehr marktgerecht.
Während Ihrer Zeit bei robatherm scheint für Sie der Eindruck entstanden zu sein, dass die Produktion im Vergleich zur Verwaltung teilweise „herabwertend behandelt“ wurde. Wir nehmen dies nicht so wahr. Nahezu täglich haben wir Besuch von Kunden und Lieferanten. Diese bestätigen uns immer wieder, dass unsere Produktion eine der modernsten ist, die sie kennen.
Wir bedanken uns nochmals für Ihr konstruktives Feedback, das wir gerne zum Anlass nehmen, um Ihre Verbesserungsvorschläge zu diskutieren. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Martin Grüner
Leiter Personal