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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei robatherm die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden regelmäßige Schulungen von Arbeitsabläufen und Einzelgespräche über die persönliche Entwicklung gehalten.
Ist von Linie zu Linie sehr unterschiedlich.
Ist eigentlich ganz gut, wenn mal einen Tag Überstundenausgleich benötigt wird dieser einem auch gegeben. Nur ist der Freitag immer der Knackpunkt. Es wird von Montag bis Donnerstag von 06:00Uhr bis 16:00Uhr gearbeitet. Am Freitag ist dann immer offenes Ende, was vielen Kollegen übel aufstoßt...
Es wird immer offen kommuniziert, zumindest ist das im meiner Montagelinie so.
Man muss ganz klar sagen, dass es in der Gerätemontage eine sehr hohe bis zum Teil nicht machbare Arbeitsbelastung gibt. Es gibt manche Wochen da läuft es hervorragend einfach, wobei diese Wochen eher der Seltenheit angehören.
Das Vorgesetztenverhalten ist gerade in hektischen Zeiten nicht immer das beste. Zum Teil herrscht eine angespannte Stimmung zwischen den Montagelinien. Bishin zum gegenseitigen Ausspielen einzelner Kollegen.