Toll wenn die Bewertung gelöscht bzw. An geschwärzt wird. Kritikfähigkeit gleich null.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sauber. Gute Arbeitskleidung. Tolles Essen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit untereinander. Fetterleswirtschaft! Keine Kritikfähigkeit Kritikfähigkeit!
Verbesserungsvorschläge
Mal Augen auf machen wer als Führungskraft wirklich an Wert hat. Zufriedene MA sind das Wichtigste. Nicht wer schön tut hoch heben!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt tolle Teams keine Frage! Aber auch welche wo es absolut daneben ist.
Kommunikation
Kommt auf den Vorgesetzten an. Gibt er bzw. sie Infos weiter?
Kollegenzusammenhalt
In manchen Teams echt gigantisch! Bei andren eher unterste Schublade! Fetterleswirtschaft!
ABER! Nach oben immer toll und zufrieden spielen!
Work-Life-Balance
Kommt drauf an! Wer alleine is und sonst nix zu tun hat? Daumen hoch!
Vorgesetztenverhalten
Hab super Vorgesetzten gehabt, aber auch RIESEN Pfeifen!
Interessante Aufgaben
Gibt's!
Gleichberechtigung
Kann ich nicht bewerten.
Arbeitsbedingungen
Sehr sehr sauber!
Gehalt/Sozialleistungen
Für jemanden wo ne Ausbildung hat eher unterm Durchschnitt!
Image
Wohl in der Öffentlichkeit gut! Innen eher geteilt!
Karriere/Weiterbildung
Wird toll verkauft! Aber hinter der Kulisse net wirklich
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Feedbackgeber/in,
kununu selbst hat bestimmte Bewertungsregeln definiert, die die Seriosität des Portals sicherstellen sollen. Sollten Bewertungen z.B. beleidigende Aussagen enthalten und/oder nicht der Wahrheit entsprechen, kann kununu diese Bewertungen jederzeit, auch nachträglich und ohne unser Zutun offline nehmen.
Wenn Kritik konstruktiv ist und in einer angemessenen Form geäußert wird, sind wir stets dankbar dafür. Wir nehmen diese gerne an und versuchen uns weiter zu verbessern. Pauschale Anschuldigungen wie „Unehrlichkeit untereinander“ oder „Fetterleswirtschaft“ scheren alle Mitarbeiter/innen über einen Kamm und sind daher nicht zutreffend und rufschädigend. Wir hätten uns gewünscht, dass Sie Ihr konkretes Problem noch während Ihrer Anstellung angesprochen hätten. Nur so hätte die Chance bestanden, dass wir gemeinsam eine Lösung finden.
Mit freundlichen Grüßen
Martin Grüner
Leiter Personal