54 Bewertungen von Mitarbeitern
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Für ein Start-Up richtig gut
Auf gleicher Hierarchieebene super => Da wollen alle vorwärtsgehen
Jeder zählt und muss sich einbringen. Das fordert und fördert zu gleich. Einbringen über den Tellerrand hinaus wird wahrgenommen und wertgeschätzt.
Teilweise fehlt gefühlt die ehrliche Reflexion und Einsicht, dass man nicht so schnell kann, wie man es sich wünscht und wahrscheinlich auch muss, in der jungen Stage.
Ziele setzen ist wichtig. Reflektieren, warum man eventuell aktuell nicht passend unterwegs ist, aber auch. Wird auch durchgeführt, aber nicht in jeder Ebene und teilweise somit nur pauschal.
Läuft alles rund…nein, aber wo ist das bitte anders? Stimmt der Einsatz und die Leistung, so wirkt sich das natürlich auf das eigene Empfinden der Atmosphäre aus. So natürlich auch in die andere Richtung möglich.
Läuft alles rund…nein, kann man sich verbessern.. ja.
Ist man mal frustriert, weil was nicht so klappt, ja. Aber es wird stetig daran gearbeitet, dass sich die Dinge ändern, bei denen es nicht gut gelaufen ist. Steht und fällt mit den Kapazitäten von jeder einzelnen Person. Bei einem Unternehmen in der Stage, völlig normal.
Muss jeder für sich selber verantworten. Aber ab eins, macht hier sicherlich nicht jeder seins. Wer herumlungern will, ist hier falsch.
Wachsen bedeutet hier, dass es viele Möglichkeiten für eine Veränderung geben kann und wird. Direkte Weiterbildungsprogramme oder Kursangebote gibt es nicht. Sprachkurs Englisch wäre sicher sinnig, da intern viel Englisch gesprochen wird.
Gehälter sind passend und on top noch Leistungsbezogen. Zusatzleistungen im Bereich Corporate Benefit. App mit Gutscheinen für umliegende Restaurants. Reisekosten könnten aber was besser sein. Sind aber auch Bestandteil.
Made in Germany
Eng verbundene Teams mit stetigem Austausch. Modelle zum abteilungsübergreifenden Kennenlernen.
Was soll denn ein älterer Kollege sein? Spielt keine Rolle, jeder ist gleich. Auch hier zählt die Leistung. Erfahrene Personen werden wertgeschätzt.
Sehr gute Richtung zu erkennen. Man lernt aus vergangenen Themen und setzt diese sehr schnell um. Feedback wird aufgenommen ind verarbeitet.
Neues Office, neue Ausstattung. Natürlich wird auf Ausgaben geachtet, aber die Ausstattung passt.
Immer Potenzial nach oben. Ziele usw. werden Abteilungsübergreifend in OKR‘s kommuniziert. Jeder weiß, worum es geht.
Wir sind ein bunter Haufen und jeder ist willkommen! Egal welches Geschlecht oder Hautfarbe. Es zählen die Leistungen und die Typen dahinter.
Umfangreiche Einsatzmöglichkeiten fürs Produkt. Stark und schnell wachsendes unternehmen, gibt jedem die Möglichkeit über den Tellerrand zu gucken.
Image als innovatives Startup, nette Kollegen
Bei jungen Team Leads teilweise keine Leadership Skills, keine Ambitionen für Qualitätssicherung
Hierarchiestruktur überdenken, Schnittstellenkommunikation verbessern
Startup-Atmosphäre, allerdings keine Bestrebung, aus dem Modus rauszukommen. Wachstum wird vordergründig angestrebt, aber im Tagesgeschäft nicht umgesetzt. Schlechtleistung wird auf ehemalige Kollegen geschoben, Bereitschaft zur Reflexion besteht nicht. Hohe Fluktuation bei neu eingestellten Mitarbeitern.
Durchwachsen
Kann man sich frei einteilen. Mehrarbeit (wenn man diese leistet) wird als selbstverständlich angesehen.
Aktuell keine Möglichkeiten zur Weiterbildung vorhanden. Karrieremöglichkeiten gegeben.
Für ein Startup in Ordnung.
Vorhanden. Mülltrennung funktioniert sehr gut
Größtenteils gut, Team-Events werden von Mitarbeitern organisiert
Wurden als Erfahrungsträger geschätzt
Vorgesetzte*r war kaum ansprechbar und hat Führungsverantwortung nicht wahrgenommen. Das fing an bei nicht vorhandenem Onboarding, ging über fehlende klare Verantwortlichkeiten in der Abteilung zu unscharfem und sehr spärlichen Feedback. Aufgaben wurden nicht sauber übergeben, eher rübergeworfen, Nachfragen unerwünscht (und schwierig mangels Ansprechbarkeit der Führungskraft). Und wenn dann das Ergebnis nicht gestimmt hat, gab es statt offenem Feedback passiv-aggressive Kommentare. Entscheidungen wurden wenn überhaupt top-down getroffen. Ich hatte den Eindruck, Untergebene wurden eher als lästig empfunden. Kommunikation fand dann auch gerne nur zwischen Tür und Angel statt. Founders Paradoxon wie es im Lehrbuch steht.
Ressourcen (Werkzeug) und Arbeitsmittel (IT-Ausstattung) spärlich vorhanden, ich nicht mal Funkmäuse. Aber Startups müssen natürlich Geld sparen. Arbeitsmittel-Anschaffungen wie Unterlegscheiben oder Werkzeuge wurden nur mit Widerspruch oder gar nicht erst genehmigt. Zugang zu Schreibmaterial (Papier) eingeschränkt
Kommunikation zeitweise gut, an anderen Stellen nicht vorhanden. Informationen wurden nicht kommuniziert, sondern erst im Nachhinein bestätigt. Starke (physische) Teilung des Unternehmens in Business und Tech Functions. Schnittstellenkommunikation durchwachsen
Das auf jeden Fall, große Wertschätzung aller Kollegen.
Auf jeden Fall interessante Aufgaben. Entgegen den Erwartungen, dass man in einem Startup anpacken und offene Baustellen angehen kann, kam das nicht gut an.
Team hat einen guten Mix aus Industrieexperten mit jahrelanger Erfahrung und young Professionals. Produkt ist super und man hat das Gefühl, man arbeitet an etwas mit Sinn und Zweck.
Großartiges Team mit einem absolut spannenden Produkt, sehr viel Zusammenhalt und Spirit, man arbeitet gerne an einer gemeinsamen Vision. Klare, verständliche Miteinander-Kommunikation, jeder wird gehört. Es wird sehr viel für eine gute Unternehmenskultur getan.
Schnelles Wachstum braucht an einigen Stellen mehr Prozesse, daran wird jedoch schon sehr gut gearbeitet.
Gemeinsame Vision, gemeinsame Ziele und 100 % Hilfsbereitschaft in allen Bereichen
Auf dem Weg zum Marktführer, absolut bekannt und geschätzt in der Branche
Individuelle Gegebenheiten finden absolut Berücksichtigung und Verständnis
Jeder unterstützt und denkt über den Tellerrand
Offen, direkt, klar und motivierend
Top Arbeitsausstattung und Hardware, modernes Office
Offen, transparent und frühzeitig
Kein Tag ist wie der andere, absolute Start-up Kultur im besten Sinne
Innovatives, vielversprechendes Produkt
Flexibilität und Kollegialität
Freundschaftlicher und respektvoller Umgang
Persönliche Verhältnisse werden berücksichtigt
Natürlich noch keine Premium Gehälter aber viel Potential aufgrund der positiven Entwicklungsprognose für die Zukunft wo jeder mitwachsen kann
Man bekommt Unterstützung von jedem wenn man fragt.
Respektvoll und fair
Alles da was man braucht und sich wünscht
Abteilungsübergreifender Austausch, regelmäßige All Hands, Open Space
Sehr abwechslungsreich, teilweise noch wenig prozessorientert was aber normal ist aufgrund des schnellen Wachstums
Durch den starken Wachstum ergeben sich viele Entwicklungsmöglichkeiten
Überdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Startups
Mega Team Zusammenhalt! Das gesamte Team arbeitet gemeinsam daran, die Firma voranzubringen.
Das Thema hat einen hohen Stellenwert im Unternehmen. Es werden beispielsweise regelmäßig neue Formate implementiert, die die Kommunikation fördern sollen. Immer Luft nach oben, jedoch bereits auf einem sehr hohen Level.
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
Beim Arbeitgeber schätze ich die flexiblen Arbeitszeiten, die fehlende Arbeitsdruckvorgabe und die regelmäßigen Team-Events.
Ich finde es spannend, dort zu arbeiten.
Jederzeit ist es möglich, Unzufriedenheiten zu äußern.
Open-Office und egal der Position die schätzen jede Feedback vom allen und versichern dass alle sich wohlfühlt.
The product and marketing.
I had the impression that criticism isn't always embraced, there could be a chance of closer observation, but this was my personal view and this might be different for you. Only do what management is telling you, then you are good. In my understanding, there seems to be a moderate level of flexibility provided.
I highly recommend before starting, to do a trial for 1-2 weeks, because you will be very surprised how things are going.
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