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RobCo 
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The 
Robot 
Company
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RobCo - The Robot Company die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RobCo - The Robot Company
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RobCo - The Robot Company
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    45%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    43%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hohe Anforderungen und Ziele. In einem Startup Umfeld mit diesem Hintergrund ganz klassisch und sollte auch erwartet werden. Jedoch scheitert es an Wertschätzung für die Extrameile. Diese wird als Standard erwartet.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klassische Kommunikationskanäle über G-Drive, Slack und HubSpot.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teamkultur wird stark gelebt und sich gegenseitig proaktiv unterstützt. Aktuell die einzige Möglichkeit sich intern weiterzubilden, da etwaige Maßnahmen erst aufgebaut werden.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden nicht vergütet und sind erwartet.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stark ausbaufähig. Geht zu Zeiten in starkes Mikromanagement und oftmals unreflektierter Umgang.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende Branche mit breitem Marktsegment. Hier wird einem bestimmt nicht langweilig und man sieht zahlreiche Unternehmen.

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