Na ja. Leider.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Mikromanagement. Mehr Vertrauen und Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Bessere Fehlerkultur etablieren. Einen Teil der Geschäftsführung austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist regelmäßig durch Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern geprägt. Es gibt relativ strenge Verhaltensregeln und Kontrollen.
Der Betriebsrat ist engagiert und seitens der Geschäftsführung nicht gerne gesehen.
Die Mehrzahl der Mitarbeiter ist intrinsisch motiviert, ideenreich und kreativ. Es gibt tolle Projekte. Der Elan geht nicht selten in bürokratischen Strukturen und vielen Hierarchieebenen unter.
Kommunikation
Mangelhaft. Man erfährt wenig und das nur spät.
Kollegenzusammenhalt
Meistens sehr gut. Übliche Konflikte gibt es natürlich wie überall.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist hoch. Homeoffice ist selbst in der Pandemie nicht gern gesehen. Mehrarbeit wird verlangt. Es wird durch die Blume gesagt, die Zeiterfassung zu beenden und dennoch weiterzuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Im Grunde gut. Die meisten Führungskräfte bemühen sich sehr, sind engagiert und kompetent.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchaus interessant. Allerdings gibt es teilweise starkes Mikromanagement auch durch die Geschäftsführung. Dann ist man eher Sachbearbeiter als erfahrener Projektmanager.
Gleichberechtigung
Das wird wie woanders auch nicht nach Kompetenz sondern nach Sympathie entschieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden eher selten eingestellt. Die älteren Kolleginnen und Kollegen und deren Wissen werden von den Mitarbeitern geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Tolle parkähnliche Umgebung, die IT-Ausstattung ist unterdurchschnittlich, die sonstigen Arbeitsbedingungen okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man propagiert es. Sogenannte study tours wurden und werden auf allen Kontinenten unternommen (Südamerika m.W. ausgenommen). Innerdeutsch und ins nahe Ausland wird fast ausschließlich geflogen, obwohl es Bahnverbindungen gibt.
Die Geschäftswagenregelung wird voll ausgenutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Sozialwissenschaftler etc. okay, aber nicht mit dem Bosch-Konzern vergleichbar. Unter dem öffentlichen Dienst.
Image
Sehr gut. Die Bosch-Stiftung hat sich in der Vergangenheit einen hervorragenden Ruf in Politik und bei anderen Stiftungen erarbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegschancen, umfangreiche Weiterbildungen, dies allerdings nur für Bereiche, die nur in der Bosch-Stiftung Anwendung finden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen Ihre Hinweise ernst. Auf zwei Punkte möchte ich besonders hinweisen: Bei der Robert Bosch Stiftung ist es die klare Linie von Geschäftsführung und HR, dass auf gar keinen Fall die Zeiterfassung beendet und danach weitergearbeitet werden darf. Dies wird auch immer wieder gegenüber allen Führungskräften betont. Uns liegt die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sehr am Herzen. Deshalb fordern wir alle Mitarbeitenden in der Pandemie ausdrücklich dazu auf, je nach Arbeitsaufgaben weitestgehend mobil zu arbeiten.
Bei Interesse am Austausch mit uns melden Sie sich gern: karriere@bosch-stiftung.de.
Herzliche Grüße
Ulrike Dolich