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Robert 
Half 
Deutschland
Bewertung

Schlechtes Image leider bestätigt

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei Robert Half Deutschland in Düsseldorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass sich nicht an Absprachen gehalten wird

Verbesserungsvorschläge

Absprachen einhalten und nicht so tun, als ob man nichts mehr davon wüsste.

Arbeitsatmosphäre

In den Leihfirmen selber habe ich bisher nur positive Erfahrungen gemacht.

Bei Robert Half will jemanden natürlich schnellstmöglich unter bekommen, damit man Geld mit einem verdienen kann.

Kommunikation

Die Kommunikation ist einfach nur lächerlich: möchte man etwas von RH wartet man sehr lange oder erhält gar keine Antwort (Beispiele: Eingereichte Urlaubsanträge werden nicht bearbeitet, angeforderte Arbeitszeugnisse werden nicht erstellt bzw. zugeschickt). Andersrum wird man bei Anliegen seitens von RH, mit Anrufen, Mails bombardiert, dabei spielt es für Robert Half keine Rolle, ob man Feierabend hat oder im Urlaub ist.

Kollegenzusammenhalt

In den Einsatzfirmen war es immer gut, zu RH selber kann ich nur sagen, dass nie einer wusste, was man mit dem anderen abgesprochen hat.

Work-Life-Balance

Überstunden sind erwünscht, damit man diese zusätzlichen Stunden gegenüber den Kunden abrechnen kann. Dabei berechnet Robert Half den Kunden 25% für geleistete Überstunden, wovon man selber natürlich nichts erhält! Des Weiteren werden von Robert Half nach Belieben vom Arbeitszeitkonto des Leiharbeiters Zeiten abgezogen. Die Gehaltsabrechnungen sind sowieso sehr intransparent.

Vorgesetztenverhalten

Anfragen dauern sehr lange bis diese bearbeitet werden.

Interessante Aufgaben

Hier kommt es natürlich auch auf die Einsatzfirma an. Eine Firma war von den Aufgaben nicht sehr interessant, aber dafür war ich auch nicht sehr lange dort. Die anderen waren dafür besser. Hier wird aber auch nicht von RH darauf geachtet, was man für Qualifikationen mitbringt. Hauptsache man ist irgendwo untergebracht und RH erhält schön sein Geld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorher musste man noch die Stundenzettel immer ausdrucken, wieder einscannen und an RH schicken. Das fällt nun durch das neue Portal weg.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht angeboten.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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