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Unternehmenskultur

Deutschland und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 409 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Robert Half Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1687 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Robert Half Deutschland
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Robert Half Deutschland
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

409 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationZeitarbeiter/in

Kein Kontakt der Arbeitsvermittler zum Mitarbeiter

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Veraltete Strukturen, stets mit der Brechstange von oben herab. Noch nie so viel interne Fluktuation innerhalb eines Jahres erlebt.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung gut, ansonsten ausbaufähig

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am besten 60 Stunde die Woche arbeiten , kein Homeoffice und kein Urlaub nehmen. Ausbeute vom feinsten

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht immer gerade

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrieb eben

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