Nie wieder! Keine gleichwertige Behandlung durch Vorgesetzte! Hoher Vertriebsdruck.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann leider nicht sagen, was ich an RH gut finden soll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der enorme Druck, mehr Schein als Sein, hohe Fluktuation.
Chefetage ist nicht bodenständig sondern total abgehoben
(Beispiel Sommerfest: Die Chefetage war in einem renommierten Luxushotel in Frankfurt untergebracht, die Consultants (die, die an der Front sind und die Kohle ranschaffen) waren in einem einfachen Hotel neben der Autobahnausfahrt untergebracht. Unser direkter Vorgesetzter war zB auch woanders, in einem besseren Hotel untergebracht, als wir. Das kann man sich kaum ausdenken ...
Flexible Arbeitszeiten sind witzig - Vorgesetze kontrollieren gerne, wer wann wie online ist bei MS Teams ... :D
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich da anfangen:
- Mitarbeiter gleich behandeln
- Den Mensch / Mitarbeiter sehen und nicht nur die Umsatzzahlen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist, aufgrund der "Hire and Fire" Politik, die nun wieder gelebt wird sowie der hohe Vertriebsdruck, sehr angespannt!
Kommunikation
Empfand ich als nicht gut - undurchsichtig!
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so! Es gibt leider auch Maulwürfe.
Work-Life-Balance
Jemand der um 8 Uhr auf der Arbeit erscheint und um 17:30Uhr geht, wird selstam angeschaut und im weekly wird einem vorgeworfen, nicht alles zu geben.
Vorgesetztenverhalten
Kaum in Worte zu fassen! Von oben herab wird diligiert, kein Verständnis für Situationen ... Teilweise wird dann noch über die eigenen Mitarbeiter hergezogen. Einfach unterirdisch.
Interessante Aufgaben
Im großen und ganzen ist es halt immer das gleiche Hamsterrad.
Gleichberechtigung
Vielfältig ist RH definitiv. Es gibt auch viele erfolgreiche Frauen, die u.a. in Führungspositionen sind. Mir ist jedoch eine Sache sehr sauer aufgestoßen. Ich habe zeitgleich mit einem männlichen Kollegen angefangen. Der Kollege war jünger als ich und hatte weniger Berufserfahrung und hat einen Firmenwagen erhalten und ich nicht. Es wurde am ersten Arbeitstag versucht zu vertuschen, dass ich es nicht mitbekomme. Aber natürlich habe ich es mitbekommen. Ich habe mit meinem Kollegen später nicht im Detail übers Gehalt gesprochen, aber ich kann sicher sagen, dass wir circa das gleich verdient haben, nur mit dem kleinen Unterschied, dass er einen Firmenwagen der Marke Mercedes bekommen hat und ich nicht. Das empfand ich als äußerst unfair und hat mich die gesamte Zeit, die ich bei RH war beschäftigt. Mein damaliger Vorgesetzter wusste aus den Bewerbungsgesprächen, dass ich aus einem toxischen Arbeitsumfeld gekommen bin, wo ein hohes Maß an Ungleichheit und Ungerechtigkeit herrschte und die Tatsache, dass ein Kollege dann einen Firmenwagen on top erhält und ich nicht, hat mir ein super schlechtes Gefühl gegeben und war für mich ab dem ersten Arbeitstag ein downer.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eher jüngere Kollegen als ältere, jedoch ist der Umgang mit älteren Kollegen gut.
Arbeitsbedingungen
Mehr Schein als Sein - die Büros sind in tollen Gebäuden, aber die IT funktioniert nicht an alle Arbeitsplätzen und den "Laptop" den mal erhält, ist nicht gerade leistungsfähig für die ganze Masse an Daten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist dieser Arbeitgeber definitiv nicht. Wenn du nicht performst wie gewünscht, fliegst du. Es wird dir keine Zeit gegeben dich zu entwickeln. Du bist bei RH nur eine Nummer.
Umweltbewusstsein kann ich nicht beurteilen, daher gibt es zwei Sterne.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist solide. In der Branche gibt es zig Arbeitgeber, die ein transparenteres und besseres Provisionsmodell bieten.
Image
Der Ruf eilt RH voraus ...
Karriere/Weiterbildung
Karriere kannst du nur machen, wenn du gut performst. Ein Widerspruch in sich. Nur weil ich ein guter Vertriebler und/ oder Personalberater bin, bin ich keine gute Führungskraft. Weiterbildungen werden nicht angeboten.