Nicht zu empfehlen - Vorgesetztenverhalten sowie Druck und falsche Versprechen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Potenzial ist da. Wenn es gelebt würde von Leadership, könnte es eine tolle Firma sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlungsmodell, keine Stundenerfassung, Ellenbogen-Mentalität, Vorgesetztenverhalten, Flexibilitäts-Regelung
Verbesserungsvorschläge
Hört den Mitarbeitern zu und kündigt nicht sofort bei Kritik oder Krankheit. Euch gehen gute Leute verloren!
Arbeitsatmosphäre
Ellenbogenmentalität und jeder schaut auf sich. Gibst du aus Solidarität etwas ab, wird es dir angekreidet.
Kommunikation
Naja, in jedem Call wird gesagt, wir seien der beste Dienstleister mit dem besten Bonussystem und alles ist am Besten... Frage mich aber wie dann die ganzen Bewertungen hier zu Stande kommen.
Kollegenzusammenhalt
Würde das Management es mehr fördern, definitiv Potenzial. Aktuell schaut jeder nur auf seinen Tisch.
Work-Life-Balance
Du arbeitest weit mehr als deine vertraglich verarbeite Arbeitszeit. Eine Arbeitszeiterfassung gibt es nicht. Also auch kein Ausgleich für Überstunden. Überstunden sind alltäglich, wenn du die Unternehmensvorgaben erreichen möchtest und nicht sofort ein Kündigungsgespräch möchtest. Es wird mit Homeoffice geworben, gibt es auch, aber nur wenn es läuft. Fällst du mal 2-3 Wochen aus oder es läuft mal nicht gut (EGAL ob die Marktlage schlecht), dann wird Homeoffice mit der Begründung "wir haben keinen Homeoffice-Vertrag" sofort gestrichen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt tolle Führungskräfte, bei denen man sich total wohl fühlt. Andere jedoch sind super autoritär und möchten keine Kritik / andere Meinung hören. Gerade im Senior Leadership (die die Entscheidungen treffen) leider letztere!
Interessante Aufgaben
Kommt immer drauf an, wie gut du bist, dann stehen dir Türen offen.
Gleichberechtigung
Generell einer der besseren Punkte. 3 Sterne nur, weil ich noch nie einen Kollegen habe in Rente gehen sehen bei meinen vielen Jahren Robert Half. Bei der Unternehmensgröße bezeichnend. Habe auch noch nie jemanden kurz vor der Rente deutschlandweit kennengelernt. Bei internen Einstellungen wird stark auf das Alter geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe "Gleichberechtigung"
Arbeitsbedingungen
Viel viel viel Druck und unbezahlte Überstunden. Du musst ständig Angst haben, gekündigt zu werden, wenn du dir selbst mal ein Bein brichst oder so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt definitiv. No Paper Office etc. Sozial eher weniger. Es wird zwar viel "gespendet" aber in Anbetracht des Umgangs mit den Mitarbeitern intern und extern eher schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Geringes Fixum, hohe Variable / Benefits. Wenn du gut bist, hast du ein tolles Leben. Bist du krank, fällst aus oder der Markt ist schlecht, hast du fast nichts. Extern wird mit geringen Bruttostundenlöhnen gearbeitet und das Gehalt durch Fahrtkosten und Verpflegungspauschalen aufgestockt. Diese entfallen bei Krankheit..... Keine Lohnerhöhung wegen Inflation oder co. sondern nur aufgrund von Zahlen.
Image
Leider auf dem Markt super super schlecht. Bei Talents noch ok, bei Mitarbeitern und Unternehmen leider schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Bist du gut, super. Bist du durchschnittlich, gibt es keine Karriere oder Weiterbildung.