Unbezahlte Überstunden, Urlaubstage und Mobbing
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Das war das Tor zur Hölle und ich empfehle es niemanden. Man verliert Zeit, Geld und Gesundheit!
Verbesserungsvorschläge
verstehen, dass hinter jedem Arbeitnehmer ein Mensch mit Gefühlen steht. Sehr gerne würde ich auch der Geschäftsführung und Vorgesetzten zu einem
psychologisches Gutachten raten.
Wenn man sich besser fühlt, indem man so mit den eigenen Mitarbeitern umgeht, was macht das aus euch? Wie nennt sich dieser Begriff?
Arbeitsatmosphäre
Angst und einige haben es dort so sehr gehasst, dass die Männertoiletten immer mit Fäkalien beschmiert gewesen sind.
Kommunikation
Sehr schlecht und oft respektlos. Die Anwältin des Unternehmens hatte mir verboten eine schlechte Bewertung abzugeben. Diese Plattform ist aber für ehrliche Bewertung da.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht jeden in die Pfanne zu hauen. Die meisten machen Homeoffice weil man so weniger Mobbing ausgesetzt ist.
Dort herrscht eine Stimmung,
dass möchte einmal Betriebsärzte kommen möchten und sehr schwer zu finden sind.
Work-Life-Balance
Man arbeitet von 08:00 Uhr Morgens bis 18:00 Uhr. Manchmal ohne Pause. Geschäftsführer vergibt aber gerne auch Aufgaben per Geschäftshandy bis 23:00 Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Sprüche von den Vorgesetzten: „Ich weiß du möchtest so sein wie ich und du möchtest mich beeindrucken!“, „wir müssten eigentlich eine weibliche Person einstellen, aber ich will keine. Wir müssen nur schauen, dass wir einen Mann mit sehr guten Kenntnissen finden“. Gesprochen wird gerne auch in Babysprache! „Bist du doof?“
Interessante Aufgaben
Der Kontakt mit Kunden war in Ordnung.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung. Man redet viel darüber, dass Diskriminierung nicht stattfinden darf (habe extrem vielen Präsentationen zu diesem
Thema erstellen müssen), aber in der Realität ist in diesem Betrieb Mobbing und Diskriminierung Anforderung an die Geschäftsführer, da auch die Geschäftsleitung mit ihnen so umgeht.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschäftsleitung beleidigt älteren Kollegen vor allen Mitarbeitern bezüglich seines Beziehungsstatus, Scheidung und Geschäftsführer Nutzen im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Wenn man mit einem neuen Mitarbeiter sympathisiert (was ein Schema ist am Anfang) findet man seine Sachen an einem anderen Arbeitsplatz wieder. Wenn man fragt, warum man seinen Arbeitsplatz wechseln muss, wird man ignoriert und bestraft!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Unternehmen behandelt Menschen sehr schlecht. Mit der Umwelt ist es nicht anders.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war o.k aber irgendwann gehen diese Psycho-Spielchen los und man überweist erst nicht rechtzeitig und dann irgendwann gar nicht.
Image
Jeder weiß was dort abgeht. Der Vorgesetzte zwingt alle Mitarbeiter zu positiven Bewertungen oder man wird bestraft.
Karriere/Weiterbildung
Man wird als weibliche Person
diskriminiert. Man behauptet auch, dass eine Ausbildung mehr wert ist als ein Studium. Man soll keine Studierten Leute einladen, da diese wie Leute ohne Abschluss gewertet werden sollen.