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Robert 
Half 
Deutschland
Bewertung

Als Sprungbrett okay

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Robert Half Deutschland in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck, wahnsinnig hohe KPIs

Kommunikation

Kaum vorhanden, sehr intransparent

Kollegenzusammenhalt

Ellenbogenmentalität, sonst kämpft jeder egoistisch

Work-Life-Balance

Selbst im Urlaub wird man angeschrieben

Vorgesetztenverhalten

Vollkommen daneben und Inkompetent. Hier hat keiner die Kompetenz Leute zu führen. Befördert wird amerikanisch nach Zielerfüllung der KPIs

Interessante Aufgaben

Abwechslung schaffen nur Kunden und Bewerber, sonst starres Korsett, täglich dasselbe

Gleichberechtigung

Gibt keine Gleichberechtigung, es geht nur nach Nase. Führung vorwiegend durch Männer. Können und Kompetenz zählt nicht, nur Erfüllung der Zahlen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Sehr laut durch Großraumbüros, man steckt sich schnell an mit Krankheiten, sonst verstellbare Schreibtisch, Stühle und Laptops (allerdings darf man trotzdem nur in Ausnahmen Home Office machen)

Gehalt/Sozialleistungen

Jede Menge Luft nach oben, Provision ist eine Frechheit, man kann sogar ins Minus gehen. Das erzählt einem aber Keiner

Image

Denke der Ruf ist besser als die Company. Es wird zumindest viel dafür getan und schicke Abzüge muss man auch tragen. Denke aber dem Image tut das nicht viel zu

Karriere/Weiterbildung

Per Umsatz kann man aufsteigen, aber das ist keine echte Karriere hier. Lächerlich

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