Mobbing gehört hier zur Tagesordnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
wir dürfen während der Arbeitszeit Dart in der Küche spielen und auch Tischtennis im Großraumbüro, auch finde ich toll, dass wir Maja haben, unseren Vierbeiner, der uns fast täglich liebevoll begrüßt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass Mobbing zugelassen wird! wenn ihr uns jetzt das Homeoffice komplett streicht, dann werden wir täglich vor Ort gemobbt
Verbesserungsvorschläge
Ich weiss nicht so recht, welches Ziel ihr verfolgt. Wenn alle Mitarbeiter in Hamburg weggemobbt und zermürbt werden, dann lasst es genauso laufen. Wenn ihr wieder ein erfolgreiches Hamburg haben möchtet, dann müsst ihr dringend dafür sorgen, dass dieses Management hier gekickt wird und die alten Mitarbeiter zurückholen! die wurden alle ganz schlimm weggemobbt und aufgrund falscher Tatsachen gekündigt, dabei waren das alles Top Leute, die Vertrieb seit Jahren können
Arbeitsatmosphäre
Hier hätte ich mir Schutz durch die Firma gewünscht. Es wird zugelassen, dass das sogenannte Management Mitarbeiter mobbt. Der Fitnessfreund entscheidet, wer der oder die NÄCHSTE ist, der gekündigt werden soll. Die Kündigungstaktik: Der Fitnesstrainer trainiert denjenigen dann in der Telefonie und gibt Kritik, du bekommst nicht zu hören was positiv war, sondern nur, was du alles "falsch" gemacht hast, weil nur das zählt, was er sagt. Er hat das sagen und sorgt seit Monaten dafür, dass in Hamburg alles kaputt geht.
Kommunikation
hier wird ausschließlich über Zahlen gesteuert und es ist immer zu wenig. Motivation läuft über Mobbing
Kollegenzusammenhalt
Wenn man die vertrauenswürdigen Kollegen identifiziert hat, dann ist der Zusammenhalt stark. Es gibt aber leider auch die, die mit Falschaussagen zu dem sogenannten Management laufen und dann geht`s rund. Dem betroffenen Mitarbeiter wird nicht geglaubt! Ich schüttele nur noch mit dem Kopf!
Work-Life-Balance
gab es mal
Vorgesetztenverhalten
Ich wünsche mir von unserem Chef, dass er die Augen öffnet und sieht, was hier passiert. Lieber Chef, siehst du nicht, dass die Fitnessmaschine an deinem Stuhl sägt?!
Interessante Aufgaben
gab es mal
Gleichberechtigung
ich liebe Vierbeiner, aber finde es auch nicht fair, dass nur die Führungskraft Zeitarbeit ihren mitbringen darf und das Fussvolk halt nicht
Umgang mit älteren Kollegen
egal wie lange man dabei ist, wenn man auf Abschuss steht wird man täglich öffentlich bloß gestellt und gemobbt, bis sie dich kündigen, wegen hören sagen oder Dingen, die sie sich ausgedacht haben
Arbeitsbedingungen
Callcentermentalität. Man darf sich auch nicht wegsetzen, damit der Fitnessfan auch schön immer mithören kann, was du am Telefon mit den Kunden und Kandidaten besprichst, um dich danach fertig machen zu können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Kommentar
Gehalt/Sozialleistungen
das ist einigermaßen noch in Ordnung
Image
am Markt ganz schlimmes Image
Karriere/Weiterbildung
wenn man viel produziert, dann wird man plötzlich Führungskraft und muss nicht mal die richtigen Skills dafür mitbringen/ so wird man z.B. als Fitnesstrainer ohne Vetriebswissen oder Führungswissen plötzlich zum Obermanager