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Robert 
Half 
Deutschland
Bewertung

Kannst 100 Jahre angestellt sein, wenn du nicht mehr die Marionette bist die sie haben wollen, dann wirst du rausgeekelt

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Robert Half Deutschland in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das UN sollte schleunigst etwas tun, Mitarbeiter respektieren und auch so behandeln, offene ehrliche Kommunikation ach und so viel mehr.

Arbeitsatmosphäre

Ellbogen, Intrigen, erst recht in der Führungsebene widerliche Spielchen und geheucheltes Verhalten. Ins Gesicht werden andere Dinge gesagt und hintenrum was anderes. Meine Chefin hat mit anderen Mitarbeitern über mich gelästert. Wie soll da die Atmosphäre sein???

Kommunikation

Eigentlich 0 Sterne, Kollegen untereinander noch ok, Führungskräfte sind unehrlich und falsch, es wird gelogen und gelästert. Ps: Bewertungen die nicht gefallen werden versucht auf kununu zu löschen

Work-Life-Balance

Es wird erzählt wie wert auf work-life-Balance wert gelegt wird und angebliche flexible Arbeitszeiten, um neue Mitarbeiter anzulocken, die Realität sieht anders aus. Es wird einem vorgeschrieben wann man im Büro sein soll an welchen Tagen und wann nicht und genaue Uhrzeiten wann man auch da zu sein hat, aber beim Bewerbungsgespräch hieß es ja 2-3 mal ho flexible Arbeitszeiten und nur während der Einarbeitung im Büro. Am besten arbeitet man bis spätabends damit man die Arbeitsanweisungen erfüllen kann wenn nicht gibt’s Gespräche

Vorgesetztenverhalten

Keine Worte, unterirdisch, rückhaltlos, heute wirst du gelobt am nächsten Tag gibt’s mitarbeitergespräche aufgrund deiner Performance, die hohe Fluktuation wird runtergeredet: ja dann passt dieser / jener Mitarbeiter nicht zu uns daher ist der gegangen/-worden. Mitarbeiter werden nicht respektiert. Alle sind austauschbar, jederzeit egal ob 10 Jahre oder 10 Tage dabei, das ist ganz egal.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, laut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

2 sozialprojekte im Jahr um den Schein zu wahren man wäre ein soziales UN was wert drauf legt.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man sich zu Tode arbeitet kann man gutes Geld verdienen

Image

Nach außen hin top innen Flop

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit gibt es, Titel sind jedoch nichts wert sondern eher ein guter Grund noch mehr Arbeit aufzubürden.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Robert Half Deutschland GmbH & Co. KGMarketing

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung abzugeben. Es ist sehr zu bedauern, dass unsere Zusammenarbeit unter kein positiveres Licht fällt und Deine Zeit bei Robert Half für Dich nicht zufriedenstellend war. Einige Deiner Kritikpunkte können wir nicht nachvollziehen, insbesondere Deine Aussagen zum Vorgesetztenverhalten, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre. Denn unsere Führungskräfte haben nämlich alle langjährige Erfahrung im Führen von Mitarbeitern und im Businessbereich. Außerdem sind Ehrlichkeit und Professionalität wichtige Elemente unserer Unternehmenskultur. Es liegt uns viel daran, Deine Perspektive besser zu verstehen. Wir möchten Unstimmigkeiten aufklären und mögliche Veränderungspotentiale identifizieren. Es wäre also schön, wenn wir uns noch einmal zu Deinen Eindrücken austauschen könnten. Schreibe und gerne an "reactionsde@roberthalf.net".
Herzliche Grüße,
Valeria Reidel, Marketing, Robert Half

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