Wir stehen dazu, was wir tun
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir dürfen frei entscheiden, wen wir einstellen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Underperformer schneller rausschmeissen und nicht 2-3 Monate warten, wir zahlen doch sowieso eine Abfindung
Arbeitsatmosphäre
Im allgemeinen gut. Wir sind halt ein amerikanisches Unternehmen und gehen nach diesem Prinzip vor. Die Leute sollen sich bitte auf ihren Job konzentrieren und Performance liefern, ansonsten haben sie hier auch nach Jahren der Betriebszugehörigkeit nichts mehr zu suchen. Das ist unser Motto, so arbeiten wir und dazu stehen wir.
Kommunikation
Im Management sehr gut. Hier besprechen wir, wie wir mit Underperformance einzelner Mitarbeiter umgehen. Wir erwarten Umsätze, wer diese 2,3 Monate lang nicht bringt, kommt auf die Kickliste, egal wie lange er oder sie dabei ist. Es wird alles transparent kommuniziert, alle Mitarbeiter erfahren regelmäßig, aus welchen Gründen wir uns von Mitarbeitern getrennt haben.
Kollegenzusammenhalt
Im Management Team super! Alle anderen kommen und gehen oder werden gegangen. Ich verstehe auch nicht, warum sich einige Kollegen aufregen, es ist doch klar, dass wir alles, was ihr uns sagt untereinander besprechen und schauen, wie wir damit umgehen.
Work-Life-Balance
Ich arbeite sehr gerne sehr viel und bin glücklich darüber, dass ich diese Möglichkeit habe.
Vorgesetztenverhalten
Super! Wir bekommen Anweisungen und setzen diese erfolgreich um.
Interessante Aufgaben
Immer abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Ich verstehe nicht, warum Mitarbeiter Wertschätzung erwarten. Wenn sie sich ausschließlich auf ihren Job konzentrieren und Umsätze generieren, dann ist das Wertschätzung genug!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir gehen mit jedem Mitarbeiter gleich um. Man muss verstehen, dass man in einem US Unternehmen arbeitet. Bist du erfolgreich, bleibst du. Hast du keinen Erfolg, fliegst du, ganz einfaches Prinzip. Fleiß ist nett, aber Umsätze sind wichtiger.
Arbeitsbedingungen
Wunderschönes Büro an der Alster mit top Einrichtung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind digital
Gehalt/Sozialleistungen
Wer viel Umsatz macht, wird mit Provision belohnt
Image
Es gibt viele, die bei uns arbeiten möchten.
Karriere/Weiterbildung
Bist du erfolgreich in den Umsätzen, kommst du voran und wirst schnell befördert