44 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Robert Kukla GmbH Bewertungen
Robert
Kukla
GmbH
München
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nach 15 Jahren noch immer Spaß an der Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Robert Kukla GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten, lockere Arbeitsatmosphäre und immer ein offenes Ohr von der Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
der Mix aus 'jung und alt' schafft eine hervorragende Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
durch die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice sehr gut vereinbar
Karriere/Weiterbildung
Azubis werden alle Unterlagen, Klassenfahrten und Auslagen vom Arbeitgeber bezahlt. Das Unternehmen legt einen großen Wert auf Nachwuchs und investiert in die Zukunft.
Mitarbeiter, die eine Fortbildung oder einen Fachwirt absolvieren wollen werden hier finanziell sowie durch die geltende flexible Arbeitszeit voll unterstützt.
interne Aufstiegsmöglichkeiten, sowie die Möglichkeiten in einen der neun Niederlassungen Europas 'reinzuschnuppern' oder von dort aus zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr gut. Kosten für Kindergarten werden zum Teil übernommen.
Jobrad, Fitness sowie Schwimmbäder in ganz München werden durch Programme gefördert und sind dadurch sehr stark ermäßigt.
im großen und ganzen wird hier sehr viel für die Familie seitens des Arbeitsgebers getan.
Kollegenzusammenhalt
stark! jeder unterstützt sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut. werden durch jahrelange Erfahrung und Routine mit einbezogen
Vorgesetztenverhalten
respektvoll, freundlich und immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Türe stehen bei Fragen oder Problemen immer offen und man wird gehört
Arbeitsbedingungen
durch die zentrale Lage sehr gut erreichbar, viel Grün um die Firma herum und mit diversen Restaurants/Imbiss viele Angebote für den Mittagstisch.
Kommunikation
transparent, direkt und respektvoll
Gleichberechtigung
zwischen m/w/d sowie Praktikant/Azubi/Disponent/Teamleiter/Abteilungsleiter wird kein Unterschied gemacht, hier ist jeder gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
gibt es viele.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es ist bekannt, dass neue MA und Azubis, gebeten werden, positive Bewertungen zu schreiben, um negative zu übertrumpfen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Robert Kukla GmbH - Internationale Spedition gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er sich um die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter kümmert. Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsprogramme steht für jeden der interessiert ist offen, was das berufliche Wachstum fördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Kommunikation mangelhaft ist. Wichtige Informationen werden oft nicht rechtzeitig weitergegeben, und es fehlt an Transparenz bei Unternehmensentscheidungen. Zudem sind die Arbeitsbedingungen verbesserungswürdig; die Ausstattung ist etwas veraltet, und die Büros sind häufig überfüllt und laut. Mobbing ist ein ernstes Problem im Unternehmen, das nicht angemessen adressiert wird. Die Anerkennung für gute Leistungen bleibt meist aus, was zu Frustration und Demotivation führt.
Verbesserungsvorschläge
- Führen Sie regelmäßige Team- und Einzelgespräche ein, um Feedback und Ideen auszutauschen.
- Informieren Sie die Mitarbeiter kontinuierlich über Unternehmensentscheidungen und Entwicklungen.
- Bieten Sie regelmäßige Schulungen an.
- Entwickeln Sie klare Aufstiegsmöglichkeiten und Karrierewege.
- Stellen Sie sicher, dass Arbeitsplätze gut ausgestattet und ergonomisch gestaltet sind.
- Fördern Sie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für alle.
- Teamarbeit: Fördern Sie eine Kultur der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts.
- Anti-Mobbing-Richtlinien: Setzen Sie klare Richtlinien gegen Mobbing und Diskriminierung durch.
- Implementieren Sie Programme zur Anerkennung und Belohnung von Leistungen.
- Geben Sie regelmäßig konstruktives Feedback und zeigen Sie Wertschätzung für gute Arbeit.
- Faire Vergütung: Überprüfen und passen Sie Gehälter regelmäßig an, um ihre Wettbewerbsfähigkeit sicherzustellen.
- Bieten Sie attraktive Zusatzleistungen wie Gesundheitsprogramme, betriebliche Altersvorsorge oder Zuschüsse an.
- Gestalten Sie die Büros angenehm und produktivitätsfördernd.
- Ruhezonen: Schaffen Sie Bereiche für Entspannung.
- Richten Sie ein System ein, in dem Mitarbeiter ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen können.
- Beziehen Sie Mitarbeiter aktiv in Entscheidungsprozesse ein.
Diese Maßnahmen können die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter deutlich steigern und ein positives Arbeitsumfeld schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark belastet durch ständiges Geläster und interne Konkurrenz, bei der die meisten Mitarbeiter gegeneinander statt miteinander arbeiteten. Besonders besorgniserregend ist, dass einige Mitarbeiter systematisch gemobbt werden. Diese toxische Kultur führt zu einem tiefgreifenden Gefühl der Unsicherheit und Demotivation, wodurch die Produktivität und das Wohlbefinden der Belegschaft erheblich beeinträchtigt wird.
Image
Das Unternehmen pflegt nach außen hin ein glänzendes Image, während intern gravierende Missstände herrschen. Diese krasse Diskrepanz zwischen der öffentlichen Wahrnehmung und der problematischen internen Realität führt zu einem erheblichen Vertrauensverlust und einer toxischen Arbeitsatmosphäre, die durch systematische Missstände und fehlende Führungskompetenz geprägt ist.
Work-Life-Balance
Im Unternehmen herrschte eine extreme 'Work-or-Die-Mentalität, die eine gesunde Work-Life-Balance unmöglich machte. Mitarbeiter waaren einem konstanten Druck ausgesetzt. Diese unnachgiebige Arbeitskultur führte zu erheblichem Stress und einer hohen Mitarbeiterfluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten sind der einzige positive Aspekt in diesem Unternehmen. Die, die sich schulisch weiterbilden möchte, erhält umfassende Unterstützung, wobei sämtliche Kosten vom Unternehmen übernommen werden. Diese Investition in die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter ist vorbildlich und wird oft in Anspruch genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war lediglich ausreichend, um meine grundlegenden Ausgaben zu decken. Während einige Mitarbeiter routinemäßig jährliche Gehaltserhöhungen erhalten, mussen andere nach mehrmaligen Bitten darauf warten und werden bei der Gehaltsanpassung systematisch übergangen. Besonders alarmierend ist die unprofessionelle und diskriminierende Haltung, die sich in Kommentaren wie 'Warum willst du eine Gehaltserhöhung, dein Mann verdient doch gut' manifestierte. Solche Äußerungen untergraben die Ernsthaftigkeit der Anliegen und tragen zu einem tiefgreifenden Gefühl der Respektlosigkeit und Demotivation bei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens ist kaum erkennbar. Umweltfreundliche Maßnahmen und soziale Verantwortung spielen offensichtlich eine sehr geringe Rolle. Jedes einzelne Dokument wird ausgedruckt, was extrem umweltunfreundlich ist. Es gibt weder sichtbare Initiativen noch klare Strategien zur Förderung von Nachhaltigkeit oder sozialem Engagement. Diese Gleichgültigkeit gegenüber ökologischen und sozialen Belangen hinterließ einen äußerst negativen Eindruck.
Kollegenzusammenhalt
Im Unternehmen existieren ausgeprägte Cliquenstrukturen, die eine exklusive und toxische Gruppendynamik fördern. Diese Gruppen sind so eng verbunden, dass sie systematisch Mitarbeiter, die als unerwünscht gelten, ausgrenzen und sogar mobben. Der Hauptverantwortliche für das Mobbing ist bekannt und seine Unterstützer (‚flying monkeys‘) sind allgegenwärtig. Aufgrund der Angst, selbst zum Ziel von Mobbing zu werden, wagt es niemand, etwas laut zu sagen. Die Vorgesetzten sind sich dieser Situation bewusst, unternehmen jedoch nichts dagegen und sehen tatenlos zu. Dies führt zu einem feindseligen Arbeitsklima und beeinträchtigt die professionelle Zusammenarbeit erheblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist durchweg respektlos. Ihre Erfahrung und ihr Wissen wird häufig ignoriert.
Kommunikation
Die Unternehmenskultur ist durch eine autoritäre Kommunikation geprägt, bei der die Führungskräfte kaum Wert auf die Meinungen und das Feedback der Mitarbeiter legen. Diese ‚Ich Chef, du nichts‘-Mentalität führt zu einem stark demotivierenden Arbeitsumfeld und hindert eine konstruktive Zusammenarbeit.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist in diesem Unternehmen lediglich ein Lippenbekenntnis, das nur für wenige bevorzugte Mitarbeiter gilt. Für den überwiegenden Teil der Belegschaft ist Gleichberechtigung ein Fremdwort, und Diskriminierung und Ungleichbehandlung sind an der Tagesordnung. Diese tief verwurzelte Ungerechtigkeit schaft ein ungesundes und demotivierendes Arbeitsumfeld.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Unternehmen sind inhaltlich interessant.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Positive Bewertung zu Robert Kukla!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Finanzen / Controlling bei Robert Kukla GmbH absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Also ich finde alles gut aber ich fande am besten das alle mitarbeiter nett sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Vllt für die Azubis Gleitzeit(aber es ist nicht so wichtig, ich kann auch ohne leben)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ein misch aus ernstes Arbeiten und glücklichem da sein (damit ist gemeint das man manchmal quatschen kann und auch lachen kann) so das man sehr viel Spaß hat aber das man trotzdem im Kopf bei der Arbeit ist
Karrierechancen
Ich denke die Karrierechancen sind gut da man viel lernt während der Ausbildung und durch die Abwechslung der Abteilungen, kann man in vielen verschieden Bereichen eintreten
Arbeitszeiten
Ganz normale Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Ich kann mich nicht beschweren
Die Ausbilder
Also bis jetzt war ich nur in 2 Abteilungen aber ich finde die Ausbilder wirklich gut, da sie sich Zeit nehmen für die Azubis und immer für fragen offen sind.
Spaßfaktor
Also alle Azubis sind sehr freundlich aber die Mitarbeiter und Geschäftsführung sind auch sehr freundlich. Was mir am meisten gefällt das die Mitarbeiter und Geschäftsführer so nett und offen zu den Azubis, was eigentlich untypisch für Unternehmen ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben gefallen mir sehr und sie machen auch spaß. Der Grund für die 4 Sterne ist. dass an manchen Tagen wenig los ist und manchmal bisschen viel.
Respekt
Als Azubi wird man echt gut respektiert.
Variation
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Fairer und stabiler Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Robert Kukla GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoll und fair
Kommunikation
Werden immer auf den neusten stand gebracht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überwiegend positiv
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Robert Kukla GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit mit Vorgesetzten immer sachlich und menschlich; flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir spontan nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seien Sie der Lakai der die Firma positiv Bewertet wenn zu viele negative vorhanden sind.
Hat bis 2023 bei Robert Kukla GmbH - Internationale Spedition gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist Zentral
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ganze obere Etage…………. Mitarbeiter haben seit langem keinen Wert mehr…..
Verbesserungsvorschläge
Alles
Image
Ach… vor Jahre war alles ein wenig anders…. Nun ist es soweit gekommen, dass neue Ma um positive Bewertungen gebeten werden, falls doch jemand eine negative Bewertung schreibt.. die Hälfte der Positiven Einträge Stimmen einfach schlichtweg nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Witz, wenn man weiß, das hier nicht jeder „nach Tarif“ bezahlt wird, sondern nach Sympathie! Die, die am meisten Geld verdienen, sind auch die die überhaupt kein Finger krumm machen! Alte Ma werden veräppelt , neue Ma bekommen gleich das doppelte! Aber nur, wenn man ein richtiger Mitläufer ist. natürlich darf man hier NIEMALS mit den anderen darüber sprechen, denn das würde ja alles aufdecken…….
Gleichberechtigung
Definitiv nicht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Vieles passt: erfolgreicher Mittelstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Robert Kukla GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finanzielle Fairness - mehr geht immer.
Verbesserungsvorschläge
Büros öfter modernisieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zuverlässiger Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Robert Kukla GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Team
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Arbeitsklima
Vorgesetztenverhalten
Fairer Umgang mit den Angestellten
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Wird sich gut über Arbeitsabläufe ausgetauscht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spezlwitzladen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Robert Kukla GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibts nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch Werbung ist schlecht, arrogant bewertet sich selber hier
Verbesserungsvorschläge
Aufstehen, wird immer schlimmer
Arbeitsatmosphäre
auf Konkurrenz
Work-Life-Balance
Werbung ist das mehr nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
von wegen
Karriere/Weiterbildung
ganz bestimmt keine
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf Vorteil oder Nachteil an
Umgang mit älteren Kollegen
kein Respekt
Vorgesetztenverhalten
hochnäsig, ignorant
Arbeitsbedingungen
veraltet
Kommunikation
ist nicht gewünscht
Gleichberechtigung
für Spezlwirtschaft & Co.
Interessante Aufgaben
.......keine Kommentare
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Top Arbeitgeber mit hervorragender Unternehmenskultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Robert Kukla GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen!
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team mit guten Vorgesetzten!
Image
Absolut Top!
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten, ist WLB vollkommen in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich mich nicht beschweren!
Vorgesetztenverhalten
Fair!
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten, wobei HO-Tage individuell wählbar sind.
Kommunikation
Offene Kommunikation im Team und ggü. Vorgesetzten. Türen stehen immer offen!
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist extrem abwechslungsreich. Es besteht außerdem eine große Offenheit gegenüber neuen Ideen und Vorschlägen, die dann auch umgesetzt werden können.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Robert Kukla durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 77% der Bewertenden würden Robert Kukla als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Robert Kukla als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.