Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Wir gehören zu den fünf Prozent der beliebtesten Arbeitgeber in Deutschland!
Robert Kukla GmbH ist seit über 80 Jahren Spezialist in Sachen internationaler Logistik mit Sitz in München. Wir sind Teil einer europaweiten Unternehmensgruppe. Als erfolgreicher und wachsender Arbeitgeber bieten wir:
· Ein dynamisches und internationales Team
· Individuelle Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten
· Abwechslungsreiche Tätigkeit & kooperative Arbeitsatmosphäre
· Einen sicheren Arbeitgeber mit über 80 Jahren Erfahrung
· Einen Top IHK-Ausbildungsbetrieb
· Attraktive Vergütung mit diversen Nebenleistungen
· Home-Office nach Absprache
· Flexible Arbeitszeit & E-Learning Plattform
· Firmenfitness, JobRad, Business-Run
· Zentrale Lage in München – Sendling
Hier findest Du unsere Stellenangebote:
https://www.kukla-spedition.com/jobs-karriere-speditionswesen-logistik/
Initiativ-Bewerbungen sind willkommen an:
job@kukla-spedition.com
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtAufstiegsmöglichkeiten, lockere Arbeitsatmosphäre und immer ein offenes Ohr von der Führungsebene
Dass er sich um die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter kümmert. Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsprogramme steht für jeden der interessiert ist offen, was das berufliche Wachstum fördert.
Die Führungskräfte sind zugänglich und legen Wert auf Mitarbeiterfeedback, was eine Atmosphäre des Vertrauens und der Wertschätzung schafft.
Dieser Arbeitgeber zeigt ein echtes Engagement für das Wohlbefinden und das berufliche Wachstum seiner Mitarbeiter.
Zusammenarbeit mit Vorgesetzten immer sachlich und menschlich; flexible Arbeitszeiten
Dass die Kommunikation mangelhaft ist. Wichtige Informationen werden oft nicht rechtzeitig weitergegeben, und es fehlt an Transparenz bei Unternehmensentscheidungen. Zudem sind die Arbeitsbedingungen verbesserungswürdig; die Ausstattung ist etwas veraltet, und die Büros sind häufig überfüllt und laut. Mobbing ist ein ernstes Problem im Unternehmen, das nicht angemessen adressiert wird. Die Anerkennung für gute Leistungen bleibt meist aus, was zu Frustration und Demotivation führt.
Die ganze obere Etage…………. Mitarbeiter haben seit langem keinen Wert mehr…..
Auch Werbung ist schlecht, arrogant bewertet sich selber hier
Keine Kantine
fällt mir spontan nichts ein
- Führen Sie regelmäßige Team- und Einzelgespräche ein, um Feedback und Ideen auszutauschen.
- Informieren Sie die Mitarbeiter kontinuierlich über Unternehmensentscheidungen und Entwicklungen.
- Bieten Sie regelmäßige Schulungen an.
- Entwickeln Sie klare Aufstiegsmöglichkeiten und Karrierewege.
- Stellen Sie sicher, dass Arbeitsplätze gut ausgestattet und ergonomisch gestaltet sind.
- Fördern Sie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für alle.
- Teamarbeit: Fördern Sie eine Kultur der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts.
- Anti-Mobbing-Richtlinien: Setzen Sie klare Richtlinien gegen Mobbing und Diskriminierung durch.
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Vllt für die Azubis Gleitzeit(aber es ist nicht so wichtig, ich kann auch ohne leben)
Die Mitarbeiter endlich mal respektvoll zu behandeln.
Büros öfter modernisieren
Aufstehen, wird immer schlimmer
Der am besten bewertete Faktor von Robert Kukla ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
sehr gut. Kosten für Kindergarten werden zum Teil übernommen.
Jobrad, Fitness sowie Schwimmbäder in ganz München werden durch Programme gefördert und sind dadurch sehr stark ermäßigt.
im großen und ganzen wird hier sehr viel für die Familie seitens des Arbeitsgebers getan.
Ganz okay, das Sozialleistungspaket ist überragend.
Ich kann mich nicht beschweren
Das einzige, was diese Firma ordentlich gemacht hat, war die Azubis angemessen für ihre Tätigkeiten zu vergüten.
Überdurchschnittliche Bezahlung.
Natürlich kann es immer mehr sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robert Kukla ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mittlerweile wird ein wenig aufgerüstet.. aber Klimaanlage? Fehlanzeige! Zumindest funktionieren hier die Heizungen…
Die Systeme könnten etwas "besser" laufen, aber ansonsten bekommt man alles nötige zum arbeiten.
Außerdem gibt es auch ein Aufenthaltraum für alle mit Küche.
Die Firma wächst , neue Mitarbeiter kommen hinzu
Es besteht bedarf für mehr Büros
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Azubis werden alle Unterlagen, Klassenfahrten und Auslagen vom Arbeitgeber bezahlt. Das Unternehmen legt einen großen Wert auf Nachwuchs und investiert in die Zukunft.
Mitarbeiter, die eine Fortbildung oder einen Fachwirt absolvieren wollen werden hier finanziell sowie durch die geltende flexible Arbeitszeit voll unterstützt.
interne Aufstiegsmöglichkeiten, sowie die Möglichkeiten in einen der neun Niederlassungen Europas 'reinzuschnuppern' oder von dort aus zu arbeiten.
Die Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten sind der einzige positive Aspekt in diesem Unternehmen. Die, die sich schulisch weiterbilden möchte, erhält umfassende Unterstützung, wobei sämtliche Kosten vom Unternehmen übernommen werden. Diese Investition in die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter ist vorbildlich und wird oft in Anspruch genommen.
Ich denke die Karrierechancen sind gut da man viel lernt während der Ausbildung und durch die Abwechslung der Abteilungen, kann man in vielen verschieden Bereichen eintreten
ganz bestimmt keine
Höhe Ausbildungsvergütung und Unterstützung bei Weiterbildung