Bewertung für das Haus Münster (Ley´s Markenmode Megastore) Geschäft mit viel Potenzial - leider ungenutzt!
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Abteilungen ist alles gut, aber leider bekommt man kein "Wir-Gefühl" im gesamten Haus. Es wird sich weder was gegönnt noch wird sich unterstützt. Da ist Luft nach oben.
Das Arbeiten an sich macht Spaß, man kann sich den Tag im Grunde selbst gestalten, wenn keine Aktion oder Termine anliegen in Absprache mit Kollegen.
Kommunikation
Leider ein Fremdwort, bei Glück werden Infos ans "schwarze Brett" gehängt oder man bekommt durch Zufall mal was gesagt. Es fehlt an Mitarbeiter-Besprechungen und z.B. Infos am Morgen etc.
Kollegenzusammenhalt
Ist an sich gut, wie bei Atmosphäre geschrieben in den einzelnen Abteilungen top. Man trifft sich auch gern privat und die Stimmung im Team ist gut.
Work-Life-Balance
Im textilen Einzelhandel bei Öffnungszeiten 10:00-20:00 nicht so einfach, aber man kennt es ja nicht anders. Meist gibt es feste freie Tage und die Arbeitspläne werden stets früh geschrieben, so das man gut planen kann.
Vorgesetztenverhalten
Man hat oft das Gefühl, das hier niemand je mit Kunden oder Mode was zu tun hatte bevor er/sie bei uns war. Es werden auch leider Kollegen bevorzugt, die weniger leisten als andere, nur weil man sich privat gut versteht und das ist ein "No go" Einige Vorgesetzte sieht man leider auch nur im Geschäft, wenn der Geschäftsführer kommt oder wenn Termine sind.
Interessante Aufgaben
Es ist abwechslungsreich und jeder Tag ist anders. Man hat Shops die man betreut und umbauen darf und die Kunden sind sehr dankbar für gute Beratung.
Gleichberechtigung
Es werden einige anders behandelt als andere, sei es Sympathie oder Optik es kommt vor und ist ärgerlich, für jemanden, der seinen Beruf gerne macht und mit Engagement dabei ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein bunter Mix aller Altersklassen ist vertreten.
Arbeitsbedingungen
Es ist entweder zu kalt oder zu heiß - sehr schwierig und auch von Kunden oftmals bemängelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider immer noch Plastik Tüten und gratis - das sollte man bald ändern
Gehalt/Sozialleistungen
sehr unterschiedlich! Verhandlungssache, ich für meinen Teil war immer zufrieden. Viele sind unglücklich und lange im Unternehmen, wo nichts mehr gezahlt wird - gute Leute sollte man mehr zu schätzen wissen.
Image
Recht unbekannt in der Region MS, in der Branche ein guter Ruf. Leider fühlt man sich sehr anonym wenn die Geschäftsführung durchs Haus rennt und niemanden grüßt und wie soll man sich da mit einem Unternehmen identifizieren?
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Workshops von den vertretenden Firmen, aber intern fehlt es stark an Schulungen, vor allem wenn man viele Aushilfen (oft ungelernt) im Team hat.