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Robert 
Lindner 
GmbH
Bewertung

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Wenig zu kritisieren, aber auch wenig Geld.

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Robert Lindner GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respektvoller Umgang, Flexibilität bei freien Tagen, Schichten, Voll - und Teilzeit Wechsel flexibel möglich. Freundliches und in manchen Filialen fast schon familiäres Arbeitsumfeld. Es wird auf Ordnung und Sauberkeit Wert gelegt. Urlaub wird weit im Voraus geplant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das das Unternehmen gute Umsätze erzielt, die Verkäufer die aber täglich dafür sorgen, dass die Kunden zügig und einwandfrei bedient werden, eher wenig davon sehen und schauen müssen wie sie finanziell klar kommen. Wie man den Arbeitgeber dazu bewertet ist eine individuelle Frage, da bereits über Mindestlohn gezahlt wird. Miet-, Strom-, Gas- und Lebensmittelpreise sind aber zu hoch um mit diesem Gehalt zu leben. Ein Arbeitgeber, der auf Mitarbeiter setzt die länger bei dem Unternehmen wollen, sollte ermöglichen das man sich den Lebensunterhalt weiterhin leisten kann.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation sollte verbessert werden. Es fehlen in einigen Filialen Arbeitskräfte. Meiner Meinung nach werden Leute teilweise nicht ausreichend eingearbeitet. Gehälter sollten dringend an die aktuellen Bedingungen angepasst werden, wenn dem Arbeitgeber wirklich etwas an dem Wohl seiner Mitarbeiter liegt.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen verstehen sich meist gut untereinander.

Kommunikation

Meist gut, oft erfährt man leider zu spät von neuen Vorgängen.

Kollegenzusammenhalt

So gut wie jeder ist flexibel wie möglich, der Arbeitgeber dafür auch wenn man mal Schicht oder freien Tag wechseln muss.

Work-Life-Balance

5 Tage die Woche ist zwar nach wie vor Standard in Deutschland, dennoch ist das absolut nicht ausgeglichen was Work Life Balance angeht. Man kann flexibel weniger arbeiten, egal ob 29, 33 oder 34 Stunden die Woche.. allerdings hätte man dann nicht genug Geld zum Leben.

Vorgesetztenverhalten

vorbildlich

Interessante Aufgaben

Normale Aufgaben die man aus dem Einzelhandel kennt

Gleichberechtigung

meistens werden die Schichten und die Aufgaben fair verteilt

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll

Umwelt-/Sozialbewusstsein

könnte etwas verbessert werden

Gehalt/Sozialleistungen

Auch wenn etwas über dem Mindestlohn gezahlt wird, ist es einfach nicht genug um einen standardmäßigen Lebensunterhalt zu bewältigen zu können. Vor allem seit alles so teuer geworden ist. Es sind keine zeitgemäßen Gehälter mehr für Menschen die 5 Tage pro Woche zur Arbeit gehen.

Image

Image ist gut, der Stress den der Job oft mit sich bringt ist allerdings von außen nicht sichtbar. Und das Gehalt ist für die Nerven die man braucht und die Leistung die man erbringt auch definitiv zu niedrig.

Karriere/Weiterbildung

Man kann definitiv durchstarten und auch beispielsweise schon nach 1-2 Jahren in das Filialleiter-Programm aufgenommen werden.


Arbeitsbedingungen

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