Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Robert Lindner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 248 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Egal ob Verkäufer, Filialleiter, Bereichsleiter, Innendienstmitarbeiter oder HerrLindner persönlich, die Kommunikation ist immer auf Augenhöhe und werschätzend
Jede Filiale hat ihre eigene Dynamik, durch die richtige Leitung entsteht ein größtmöglicher Zusammenhalt
Ich hatte noch keinen Arbeitsplatz bei dem so auf die Einhaltung von Pausen-und Ruhezeiten geachtet wurden.
Wunschfrei kannte ich bisher nicht und hatte auch bisher keine 6 Wochen Urlaub.
Jeder Mensch hat seinen eigenen Charakter, die einen sind in der Lage mehr auf den Mitarbeiter einzugehen, andere weniger
Man wird stets nach seinen Interessen eingesetzt aber nach Wunsch auch an neue Aufgaben herangeführt
Familiär und Freundschaftlich