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Robert 
Lindner 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Robert Lindner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 248 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Robert Lindner
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Robert Lindner
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Top Arbeitsatmosphäre. Habe nichts zu bemängeln.

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5,0
Interessante Aufgaben

Hohe Vielfalt an interessanten Aufgaben. Ich durfte schnell auf "eigenen Beinen stehen".

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiär und Freundschaftlich

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal ob Verkäufer, Filialleiter, Bereichsleiter, Innendienstmitarbeiter oder HerrLindner persönlich, die Kommunikation ist immer auf Augenhöhe und werschätzend

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede Filiale hat ihre eigene Dynamik, durch die richtige Leitung entsteht ein größtmöglicher Zusammenhalt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte noch keinen Arbeitsplatz bei dem so auf die Einhaltung von Pausen-und Ruhezeiten geachtet wurden.
Wunschfrei kannte ich bisher nicht und hatte auch bisher keine 6 Wochen Urlaub.

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