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Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lohn, arbeitsmittel sehr alt
24 Tage urlaub sind zum heulen
Manchmal ok meistens schlecht
Ausbildung war ok mehr nicht
Bei Krankheit wird Geld abgezogen und bei Krank sein verliert man Tage Urlaub wo gibt es sowas
Nichts digital alles wie vor 20 Jahren
Manche waren ok manche nicht
Wenn mal Fehler passieren wird man angeschrien
Schlecht
Sucht neuen Lagerleiter
Kollegen ok, Lagerleiter Gemein
Spaß mit Kollegen und Arbeit
Das Arztbesuche erlaubt sind.
Alles bereits aufgezählt. Für alles weitere müsste ich einen Roman verfassen.
Hier ist dringend wie schon erwähnt eine Kompetenzschulung von Nöten und auch das Altbewertes nicht immer besser ist. Offen für Neues sein. Einen anständigen Respektvollen Umgang untereinander. Ein besseren Blick auf die Leitung werfen, denn die wärmen teilweise nur ihren Sitzplatz.
Hier wird gute Laune nicht gerne gesehen. Positive Veränderungen sowieso nicht. Man kommt in dieser Firma früh morgens rein und spürt eine total gedrückte Atmosphäre. Alle Mitarbeiter sind überarbeitet und ausgelaugt, weil Sie arbeiten für teilweise 3 Mitarbeiter erledigen und für das Gehalt von einem Unterirdisch bezahlt werden. Unbezahlte Überstunden werden sogar hier von der Geschäftsleitung verlangt. Homeoffice Möglichkeit Fehlanzeige. Kombi Familie+ Beruf? Vergiss es gleich....
Man versucht nach außen hin vor der Konkurrenz zu glänzen. Dies ist mehr Schein als sein.
Existiert hier nicht. Das einzig positive hier ist, dass man seine Arztbesuche wahrnehmen kann.
hier landet alles im selben Müll! Sozialverhalten kennt hier auch niemand.
Ist hier nicht so gerne gesehen.
Jeder duckt sich soweit es geht um bloß unter dem Radar zu laufen und nicht ins Büro zitiert zu werden. Weil man wegen wirklich jeder Sache ärger bekommt, auch wenn man nichts dafür kann, weil du zb jemanden nicht erreicht hast.
Hierzu kann ich nicht viel sagen, da die älteren Kollegen eher unter sich bleiben und eher den Beobachter und Melde Posten hier inne haben.
Das Verhalten der Geschäftsführung, sowie der Leitung ist unterirdisch. Hier wäre dringend eine Kompetenzschulung für alle von Nöten. In jedem Unternehmen existiert eine Pyramide. Hier existiert so etwas nicht! Die Geschäftsführung hat wirklich überall seine Finger im Spiel und verliert somit den Blick aufs Große Ganze. Die Leitungen der einzelnen Abteilungen ruhen sich teilweise auch auf Ihren Posten aus! Laut der Geschäftsführung soll man die Hilfe von der Leitung in Anspruch nehmen. Tut man dies jedoch wird man nur angemault und man soll sein "Zeug" selbst hinbekommen. Leider sieht die Geschäftsleitung dies nicht bzw NOCH nicht.
Du bekommst ein Gehalt und arbeitest für 3-4 Personen. Du musst alles richtig machen, aber gleichzeitig alles wie am Fließband abarbeiten und das in deiner Arbeitszeit von 8-17 Uhr. Solltest du nicht fertig werden, dann gilt es als selbstverständlich UNBEZAHLT Überstunden zu machen. Nicht wenig sitzen teilweise Kollegen von morgens 7 - 20 Uhr in der Firma, weil Sie Angst haben am nächsten Tag von der Geschäftsführung ins Büro zitiert zu werden, weil sich wieder jemand darüber beschwert hat, das man die Arbeit nicht erledigt hat. Wenn die Geschäftsleitung einen auf dem Kicker hat, kommt sie sogar persönlich um kurz nach 17 Uhr runter und schaut nach, ob man noch da ist oder es gewagt hat nachhause zu gehen.
Die generelle Kommunikationsebene hier ist katastrophal. In einem Moment bekommt man die Info im nächsten wird man genau dafür von der Geschäftsleitung runter gemacht, weil sich just in diesem Moment das ganze wieder überworfen und geändert hat. Hier gibt es keine klaren Anweisungen, die auch standfest sind!
von den Urlaubstagen werden dir mehrere abgezogen, wenn für mehrere Tage eine Krankmeldung hat. Dies ist nicht rechtens, steht jedoch in jedem Arbeitsvertrag so drinnen. Das Gehalt ist unterirdisch. Es haben sogar sehr viele Kollegen noch am Wochenende Nebenjobs, denen Sie nachgehen müssen, weil das Gehalt nicht reicht.
Der Umgang mit Frauen ist hier besonders schlimm! Auch wenn man sich darüber bei der Geschäftsleitung beschwert, dann wird dies einfach unbeachtet gelassen. Alle leitenden Positionen haben nur Männer Inne. Außer in der Geschäftsführer, das ist jedoch eine ehemalige Mitarbeiterin die jetzt-Ehefrau. Es scheint so, als dulde man hier keine andere Fra u in einer höheren Position. Da wird die Führung sehr schnell sehr giftig und würde sich bedroht fühlen.
Leider muss ich sagen, dass ich nichts an dem Arbeitgeber gut fand, bis auf ein paar Kollegen mit denen ich mich gut verstanden habe.
Den Umgang mit Mitarbeitern, die Arbeitsauslastung, Work-Life-Balance, Vergütung, Umweltbewusstsein
Die Vorgesetzten und vor allem die Geschäftsführung sollten mal an ihrem Ton und Umgang mit den Mitarbeitern arbeiten. Man hat das Gefühl, dass die Geschäftsführung extra nach Problemen sucht, nur um die entsprechenden Mitarbeitern dann vor allen anderen anzuschreien. Außerdem sollte mal geschaut werden, dass etwas Arbeitslast von manchen Mitarbeitern genommen wird.
Ich habe sehr sehr selten Lob bekommen, obwohl ich dauerhaft 150% gegeben habe. Das Betriebsklima ist auch miserabel.
Ich höre von jedem nur Schlechtes über dieses Unternehmen.
Trotz eines Krankenscheins bei 40° Fieber musste ich arbeiten, das sollte alles sagen
Mülltrennung gibt es nicht, dort wird der Ganze Müll zusammengeworfen (Elektroschrott, Druckerpatronen, Papier, etc.)
Es gab nette Kollegen wie auch viele die nicht nett waren
Das Verhalten der Vorgesetzten, vor allem der Geschäftsführung ist teilweise überhaupt nicht Okay gewesen!
Die Technik ist auf einem alten Stand
Das Gehalt war für die Tätigkeiten und Auslastung eine Frechheit!
Die Tätigkeiten waren viel zu viel! Man war dauerhaft Überlastet und kam mit der Arbeit überhaupt nicht hinterher! Selbst wenn man um Hilfe frägt oder das Thema anspricht wird man nur beschimpft!
Das dispo auf die Fahrer eingeht auch wenn sie dafür anschiss von denn Vorgesetzten bekommen
Das man unter falschen versprechen neues Personal einstellt sowie nur leere Versprechungen gibt
Gehälter real anpassen sowie dafür sorgen das die Arbeitsbedingungen endlich besser werden und die Mitarbeiter nicht jeden Tag 10 bis 13 Stunden Schichten fahren müssen
Die Bewertung sagen alles aus, das ist die schlimmste Spedition die ich je kennen gelernt habe
Sowas gibt’s hier nicht
Gibt es hier nicht
Knapp über mindestest Lohn
Unter denn Fahrer und Lagermitarbeitern sehr gut
Wenn man zum schlafen nach Hause kommt, hat man Glück, ansonsten ja 6 Uhr beginn und Ende ca 18 Uhr
Lohn/Gehalt war immer pünktlich.
Freundlich werden, Arbeiter schätzen lernen, mehr Freiräume und moderner werden
Lachen ist nicht gerne gesehen
Man muss sich entscheiden entweder man möchte ein schönes Leben oder dort arbeiten
Leider ist hier kein Aufstieg möglich.
Als Azubi schon unterbezahlt gewesen, als Angestellte bodenlos unterbezahlt gewesen
Schlimm
Ganz schlimm
Findet so gut wie nicht statt
nichts
Man wird auf Arbeit genötigt rechtliche Schranken zu überschreiten und wird getadelt wenn man sein Chef darauf hinweist. Dann wird man hingewiesen, wenn man unzufrieden ist, können man gehen (sollte man auch tun), aber man rennt mit Anwalt dann sein Geld hinterher, kurz vor Gericht kommt einlenken. Besonders vorher werden dann andere Kollegen genötigt (natürlich nicht Chef selbst, da fehlt das Rückrad), bei dir vorbeizuschauen um noch sensible Daten von dir abzugreifen...
Kein Respekt und Wertschätzung der bisher geleisteten Tätigkeit. Getrieben von dubiosen Benchmarks von teuer bezahlten Unternehmensberatungen, übt das Unternehmen massiven Druck auf ältere Kollegen aus, dass Unternehmen zu verlassen (Abfindung, Vorruhestand) oder sich unwürdig abgruppieren zu lassen. Personalabteilung ohne eigene Position und Rückgrat. Lediglich Ja-Sager und Erfüllungsgehilfe vom Management.
Kollegen waren ok, aber halten sich immer bedeckt bei Geschäftsführer
einfach nur Trugbild
Welche Balance?
Wenn man sich selbst qualifiziert wird man klein gehalten
Jeder ist sich selbst der nächste
schlechter geht nicht
Reinlichkeit noch nie was gehört
um Gottes willen, wie kannst du nach Erhöhung fragen wenn du jeden Tag 13h arbeitest...
Die meisten Kollegen sind echt super!
Es gibt viele Mitarbeiter die hier schon gelernt haben, also gibt es diese bestimmt!
8 Stunden am Tag, 40 Stunden die Woche. Die Zeiten sind leider zu 100% festgelegt. Es gibt keinen Ausgleich für mehr gearbeitete Stunden. Leider keine Möglichkeiten der Gleitzeit. Freitags auch immer bis 17 Uhr.
Das Ausbildungsgehalt ist gut, sonst gibt es aber leider nichts. Die Inflationsprämie bekommt man ab dem ersten Tag bereits anteilig wieder gestrichen. Ab drei Tagen im Monat!!! bleibt nichts mehr übrig. Sonderzahlungen keine.
Die Ausbilder haben immer Zeit wenn man mal ein Problem hat
Eine interessante Ausbildung
Manchmal ist es etwas viel
Der Wechsel durch die einzelnen Abteilungen dauert zu lange, manchmal ist man sogar 1 Jahr in der selben Abteilung bevor man wieder wechselt.
ist ok
Die (meisten) Kollegen sind wirklich sehr nett und man Duzt sich. Allerdings traut sich auch kein Vorgesetzter mal etwas gegen „schwarze Schafe“ zu unternehmen
Unfassbar schlechtes Image, wenn hier und auf Google einige Bewertungen nicht nach Druck der Geschäftsführung positiv gestaltet worden wären, definitiv noch schlechter. Nicht viele Kunden werden hier glücklich.
Feste Arbeitszeit von 8-17 Uhr, keine HomeOffice-Möglichkeiten, nichts. Der eine Stern ist nur dadurch zu rechtfertigen, dass man sich meistens problemlos auch kurzfristig Urlaub nehmen kann
Familienunternehmen also die Aufstiegschancen liegen bei 0. Ein Angebot zu Weiterbildungen habe ich persönlich nie bekommen, soll es aber angeblich geben. Allerdings selbstredend nur mit der Bedingung, sich für mindestens ein Jahr der Firma zu verpflichten.
War im ersten Jahr der Ausbildung recht gut, da allerdings quasi keine Steigerung mit den Jahren geschieht ist es dann im zweiten Jahr nur noch unteres Mittelmaß und im 3. Ausbildungsjahr definitiv am unteren Ende der Gehälter. Das Übernahmeangebot war ein Witz, und auch als festangestellter Mitarbeiter braucht man auf keine Erhöhung zu hoffen. Abgesehen vom regulären Monatsgehalt (wovon es nur 12 gibt), kann man aktuell monatlich eine Inflationsprämie von 100€ bekommen, allerdings nur wenn man in dem Monat nicht krank war. Das sagt eigentlich auch schon alles zum Gehalt und dem Umgang mit Mitarbeitern in dieser Firma. Sozialleistungen gibt es hier garkeine.
Insofern eine Spedition eben Umweltbewusst ist. Es wurde auf dem Grundstück eine LNG-Tankstelle errichtet und der Fuhrpark besteht aus einigen LNG-LKWs.
Wie gesagt die meisten sind nett, untereinander kommt es nur selten zu Problemen
Zu mir immer nett und freundlich, habe es aber in Bezug zu anderen Kollegen auch schon gehäuft anders erlebt. Ausserdem ist der (offizielle) IT Vorgesetzte, welcher auch gleichzeitig der Ausbilder ist, nicht gerade sehr IT-Affin, wodurch man eigentlich keinen richtigen Ausbilder hat
Technik veraltet (Programmiert wird in Visual Studio 2010!), gängige Software (bspw. Versionsverwaltungen wie Git, …) und Methoden (Softwareentwicklungsmethoden, strukturelles Testen, …) schlichtweg nicht vorhanden. Wie eben schon gesagt wird bei der Neueinstellung von Mitarbeitern primär ans Geld und nicht an die restlichen Mitarbeiter gedacht, die mit den Personen klar kommen müssen.
An sich läuft die Kommunkation unter den Mitarbeitern selbst gut, allerdings alles übers Telefon oder maximal Mails, ein Ticketsystem gibt es nicht. Probleme gibt es dann bei der Geschäftsführung, da dort am nächsten Tag schon vergessen wird was gestern gesagt wurde und man dadurch häufig Arbeit doppelt und dreifach macht - und am Ende wird natürlich immer der Arbeitnehmer beschuldigt man hört nicht richtig zu
Da es der Geschäftsführung nur um Geld geht wird auch keine Prämie (z.B. für eine gewisse Anzahl an Personen mit Behinderung) ausgelassen - gleichzeitig auch gut für die Gleichberechtigung. Die Geschlechterverteilung ist sehr ausgeglichen.
Die Aufgaben sind ok, ist eben immer etwas mit Spedition. Oft aber auch Dinge, die nicht von einem Informatiker erledigt werden sollten und kaufmännischer Natur sind, aber „die IT kann das ruhig machen, die haben ja eh nix besseres zu tun“
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