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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Robert Müller die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die generelle Kommunikationsebene hier ist katastrophal. In einem Moment bekommt man die Info im nächsten wird man genau dafür von der Geschäftsleitung runter gemacht, weil sich just in diesem Moment das ganze wieder überworfen und geändert hat. Hier gibt es keine klaren Anweisungen, die auch standfest sind!
Jeder duckt sich soweit es geht um bloß unter dem Radar zu laufen und nicht ins Büro zitiert zu werden. Weil man wegen wirklich jeder Sache ärger bekommt, auch wenn man nichts dafür kann, weil du zb jemanden nicht erreicht hast.
Existiert hier nicht. Das einzig positive hier ist, dass man seine Arztbesuche wahrnehmen kann.
Das Verhalten der Geschäftsführung, sowie der Leitung ist unterirdisch. Hier wäre dringend eine Kompetenzschulung für alle von Nöten. In jedem Unternehmen existiert eine Pyramide. Hier existiert so etwas nicht! Die Geschäftsführung hat wirklich überall seine Finger im Spiel und verliert somit den Blick aufs Große Ganze. Die Leitungen der einzelnen Abteilungen ruhen sich teilweise auch auf Ihren Posten aus! Laut der Geschäftsführung soll man die Hilfe von der Leitung in Anspruch nehmen. Tut man dies jedoch wird man nur angemault und man soll sein "Zeug" selbst hinbekommen. Leider sieht die Geschäftsleitung dies nicht bzw NOCH nicht.
Ich habe sehr sehr selten Lob bekommen, obwohl ich dauerhaft 150% gegeben habe. Das Betriebsklima ist auch miserabel.
Hier wird gute Laune nicht gerne gesehen. Positive Veränderungen sowieso nicht. Man kommt in dieser Firma früh morgens rein und spürt eine total gedrückte Atmosphäre. Alle Mitarbeiter sind überarbeitet und ausgelaugt, weil Sie arbeiten für teilweise 3 Mitarbeiter erledigen und für das Gehalt von einem Unterirdisch bezahlt werden. Unbezahlte Überstunden werden sogar hier von der Geschäftsleitung verlangt. Homeoffice Möglichkeit Fehlanzeige. Kombi Familie+ Beruf? Vergiss es gleich....