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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDas dispo auf die Fahrer eingeht auch wenn sie dafür anschiss von denn Vorgesetzten bekommen
ich finde gut, dass man sich bemüht die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter umzusetzen und damit die Arbeit leichter zu machen.
Kurze Entscheidungswege - die letzten Jahre hat sich viel an der internen Kommunikation getan
keine Ahnung. Büro klimatisiert.
Bei Robert Müller gibt es keine
Man wird auf Arbeit genötigt rechtliche Schranken zu überschreiten und wird getadelt wenn man sein Chef darauf hinweist. Dann wird man hingewiesen, wenn man unzufrieden ist, können man gehen (sollte man auch tun), aber man rennt mit Anwalt dann sein Geld hinterher, kurz vor Gericht kommt einlenken. Besonders vorher werden dann andere Kollegen genötigt (natürlich nicht Chef selbst, da fehlt das Rückrad), bei dir vorbeizuschauen um noch sensible Daten von dir abzugreifen...
Das man unter falschen versprechen neues Personal einstellt sowie nur leere Versprechungen gibt
siehe oben genannten Punkte
Kommunikation lässt oft zu wünschen übrig.
Es gibt nur Nachteile hajabja
Gehälter real anpassen sowie dafür sorgen das die Arbeitsbedingungen endlich besser werden und die Mitarbeiter nicht jeden Tag 10 bis 13 Stunden Schichten fahren müssen
Freundlich werden, Arbeiter schätzen lernen, mehr Freiräume und moderner werden
Kein Respekt und Wertschätzung der bisher geleisteten Tätigkeit. Getrieben von dubiosen Benchmarks von teuer bezahlten Unternehmensberatungen, übt das Unternehmen massiven Druck auf ältere Kollegen aus, dass Unternehmen zu verlassen (Abfindung, Vorruhestand) oder sich unwürdig abgruppieren zu lassen. Personalabteilung ohne eigene Position und Rückgrat. Lediglich Ja-Sager und Erfüllungsgehilfe vom Management.
Gute Arbeitskräfte sollten gehalten werden, Weihnachts- respektive Urlaubsgeld sollte gezahlt werden, Die Möglichkeit für ein Flexoffice sollte gegeben werden.
Flexiblere Arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von Robert Müller ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unter denn Fahrer und Lagermitarbeitern sehr gut
Wie gesagt die meisten sind nett, untereinander kommt es nur selten zu Problemen
gute gegenseitige Unterstützung
Recht gute Stimmung im Team
Die Mitarbeiter arbeiten gut zusammen dennoch könnte die Stimmung angenehmer sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robert Müller ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Ausbildungsgehalt ist gut, sonst gibt es aber leider nichts. Die Inflationsprämie bekommt man ab dem ersten Tag bereits anteilig wieder gestrichen. Ab drei Tagen im Monat!!! bleibt nichts mehr übrig. Sonderzahlungen keine.
um Gottes willen, wie kannst du nach Erhöhung fragen wenn du jeden Tag 13h arbeitest...
Als Azubi schon unterbezahlt gewesen, als Angestellte bodenlos unterbezahlt gewesen
Lohn/Gehalt war immer pünktlich.
War im ersten Jahr der Ausbildung recht gut, da allerdings quasi keine Steigerung mit den Jahren geschieht ist es dann im zweiten Jahr nur noch unteres Mittelmaß und im 3. Ausbildungsjahr definitiv am unteren Ende der Gehälter. Das Übernahmeangebot war ein Witz, und auch als festangestellter Mitarbeiter braucht man auf keine Erhöhung zu hoffen. Abgesehen vom regulären Monatsgehalt (wovon es nur 12 gibt), kann man aktuell monatlich eine Inflationsprämie von 100€ bekommen, allerdings nur wenn man in dem Monat nicht ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt viele Mitarbeiter die hier schon gelernt haben, also gibt es diese bestimmt!
Wenn man sich selbst qualifiziert wird man klein gehalten
Leider ist hier kein Aufstieg möglich.
Gibt es hier nicht
Familienunternehmen also die Aufstiegschancen liegen bei 0. Ein Angebot zu Weiterbildungen habe ich persönlich nie bekommen, soll es aber angeblich geben. Allerdings selbstredend nur mit der Bedingung, sich für mindestens ein Jahr der Firma zu verpflichten.
