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Walters
Vorstellungsgespräche

68 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

68 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schneller und offener Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Robert Walters Hamburg in Hamburg als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Es geht ganz viel darum, ob die Werte und Einstellungen der Person zur Unternehmensphilosophie passen. Die Gesprächsatmosphäre war immer sehr positiv und es ging nicht darum, den Kandidaten auszufragen, sondern mehr darum sich vorzustellen und abzugleichen, ob Arbeitgeber und zukünftiger Arbeitnehmer die selben Werte und Vorstellungen teilen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Herzlichen Glückwunsch zu Ihrer neuen Stelle und vielen Dank für Ihr positives und hilfreiches Feedback. Es freut uns, dass Sie mit unserem Service so zufrieden sind. Wenn Sie Freunde/Kollegen/Bekannte haben, die auf der Suche nach einem neuen Job sind, dann stellen Sie uns einander vor und sichern Sie sich ein iPad über unser Weiterempfehlungsprogramm: https://www.robertwalters.de/karriere-tipps/kandidaten-weiterempfehlen-lohnt-sich.html

Professionelle Beratung und ausgezeichnete Kontakte zu Arbeitgebern

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Robert Walters Hamburg in Hamburg als Asset Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Oftmals haben die Personalsachbearbeiter der von Ihnen betreuten Unternehmen nur ungenügende Kenntnisse über ein berufliches Profil (kennen noch nicht mal den Unterschied zwischen einem Immobilienfachwirt und einem Immobilienökonom), weshalb es empfehlenswert erscheint, die geeigneten Kandidatenprofile direkt den Entscheidungsträgern wie Vorstand, Geschäftsführer oder Vertriebsdirektor zuzusenden. Der Vorteil für Robert Walters als Personalvermittler: höhere Effizienz, schnellere Vermittlung und hohe Abschlussraten.

Bewerbungsfragen

  • Restrukturierung von gewerblichen Immobilienportfolios (Rent-Reduction)
  • Turnaround Mananagement
  • Portfolio- und Assetmanagement
  • Immobilienökonom gepaart mit vorhergehender Bankausbildung und weitreichenden Vertriebserfahrungen im Bereich Immobilien, Finanzierungen und Vermögensbeteiligungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Herzlichen Dank für Ihr positives und sehr konstruktives Feedback. Gerne stehen wir Ihnen auch in Zukunft wieder gerne zur Verfügung.

Ein Personaldienstleister wie jeder andere auch - intransparent und ineffizient!

2,1
Bewerber/inHat sich 2018 bei Robert Walters Hamburg in Hamburg als Senior Controller - Teamleitung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte der Dienstleister einfach nur seine Arbeit machen und Dienste für den Bewerber / die Bewerberin leisten.


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback. Als führende Personalberatung haben wir uns dazu verpflichtet transparent zu arbeiten und unseren Bewerbern und Kunden den bestmöglichen Service zu bieten. Daher bieten wir nicht nur Personalvermittlungsservices sondern unterstützen unsere Bewerber auch mit hilfreichen Karrieretipps und langjähriger Erfahrung in den jeweiligen Branchen,.

Bewerber über 40 können nicht vermittelt werden - hier lagert man solange als Karteileiche bis man über 40 ist

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Robert Walters in Düsseldorf als Führungskraft beworben.

Verbesserungsvorschläge

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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback. Als führende Personalberatung ist es unser Ziel die besten Bewerber für Unternehmen zu finden.
Unser bestehendes Netzwerk und unsere Datenbank werden bei der Suche als Erstes angesehen. Unternehmen stellen wir daraufhin die Bewerber vor, die hinsichtlich der Qualfikationen, der erforderlichen Erfahrung und dem erforderlichen Branchenwissen am besten auf die ausgeschriebene Position passen könnten. Hierbei ist es wichtig zu unterstreichen, dass Diversität, Transparenz, Qualität und eine vorurteilslose Suche dabei die Basis bilden.

4 freundiche Gespräche

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Robert Walters in Düsseldorf als Student Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte vier verschiedene Gespräche. Alle Gespräche waren anspruchsvoll aber nett und offen.
Die relativ hohe Anzahl der Gespräche war allerdings mit einem hohen Zeitaufwand verbunden und nur schwer mit meinem derzeitigen Arbeitgebern zu vereinbaren. Hier sehe ich Verbesserungspotenzial.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwachen, Persöhnlichkeit, Freizeit etc.
  • Vorherige Tätigkeiten, Gründe für Wechsel, Studienwahl, Zukunftsvorstellungen etc.
  • Außerdem wurde gezielt nach Fachwissen und Brachenkenntnissen gefragt. Es ist hilfreich sich vorher das Unternehmen und die wichtigsten Wettbewerber anzuschauen.

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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank und herzlich Willkommen bei uns im Team! Danke auch für dein konstruktives Feedback zum Bewerbungsprozess. Wir wünschen dir alles Gute für den Start, viel Spaß im Team und natürlich viele hilfreiche Arbeitserfahrungen.

Ein großartiges Team!Hier wird man Wert geschätzt! Man begegnet sich auf Augenhöhe, dank der lockeren Atmosphäre!

4,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei Robert Walters in Düsseldorf als Headhunter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine, dass war das beste Bewerbungsgespräch meines Lebens bisher!


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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für das super Feedback! Freut uns, dass es Ihnen so gut gefallen hat - aber schade, dass Sie sich anders entschieden haben. Wir wünschen Ihnen auf jeden Fall alles Gute für Ihren weiteren Karriereweg!

Auch dieser Personalvermittler hat nur Klienten bei denen sich keiner freiwillig bewerben würde - CV Sammler

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Robert Walters in Düsseldorf als Kaufm. Leiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Berufsanfänger und Ahnungslose eignen sich nicht um qualifizierte Gespräche mit Führungskräften zu führen. Die Verurteilung von Arbeitssuchenden gem. der herkömmlichen Propaganda aufgrund mangeldem Wissen ist mehr als unproffessionell.


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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback. Als spezialisierter Personalberater vermitteln wir spezialisierte Kandidaten und untersützen Firmen bei der Suche nach qualifizierten Bewerbern. Bitte seien Sie versichert , dass unsere Personalberater ein umfassendes Training erhalten und wir darauf Wert legen, dass sie über das relevante Branchenwissen verfügen. Tatsächlich vermitteln viele unserer Personalberater Bewerber in den Branchen, aus denen Sie ursprünglich stammen. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihren Karriereweg und stehen Ihnen auch zukünftig gerne zur Seite.

Dem Bewerber die Schuld zu geben an langer Arbeitssuche entspricht der bundesdeutschen Propaganda

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei Robert Walters in Düsseldorf als CEO beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wer im Bereiech Executive nicht fähig ist zu vermitteln bzw. wie in Deutschland üblich, dem engagiertem Bewerber Unfähigkeit unterstellt, sollte vor seiner eigenen Tür kehren, wenn in 3 Jahren angeblich kein Arbeitgeber interessiert war. Vielleicht die Branche wechseln und Brot verkaufen?
Ich werde sicherlich hier kein Personal anfordern.


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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback. Unser Anspruch ist es die besten und passendsten Bewerber für eine spezielle Stelle zu finden. Hierbe beruhen unsere Entscheidungen allein auf den gefoderten Qualitifikationen und Fähigkeiten, die das Unternehmen von einem Bewerber wünscht und sind ansonsten unvoreingenommen. Wir sind stolz darauf eine spezialisierte Personalberatung zu sein, und unser Wissen auf einige Kernbereiche zu konzentrieren, anstatt allgemeine Personalberatung für alle Fachbereiche anzubieten. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihren Karriereweg und stehen Ihnen auch zukünftig gerne zur Seite.

An Arroganz nicht zu überbieten. Problematischer Datenschutz. Unverschämter Ton gegenüber weiblichen Bewerbern.

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Robert Walters Germany GmbH in Düsseldorf als Head of Finance beworben.

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung ist auf dem Nachkriegsstand. Der herablassende Umgang mit Bewerbern ist nachhaltig kontraproduktiv. Insofern ein betriebswirtschaftlich stark kurzsichtiges Unternehmen.


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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie mit unserem Service nicht zufrieden waren. Ich kann Ihnen versichern, dass unsere Mitarbeiter Gleichstellung und Transparanz unterstützen und keine Vorurteile haben.

Dies sind die Grundwerte unserer Arbeit. Unser Ziel ist es alle Bewerber gleich zu behandeln und eine langjährige und nachhaltige Zusammenarbeit zu fördern. Wir werden auch zukünftig daran arbeiten solch negative Erfahrungen zu vermeiden und wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Karriereweg.

Schnelles Ergebnis!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Robert Walters in Düsseldorf als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Werdegang generell
  • Gründe für Wechsel
  • Was macht einen guten Recruiter aus?
  • Was ist schwieriger, den Job zu ergattern oder die richtige Fachkraft zu finden?

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein super Feedback und herzlich willkommen bei uns im Team. Wir wünschen dir viel Spaß und natürlich auch viele schöne Erfahrungen und viel neues Wissen rund ums Thema Recruiting.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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