Klein aber fein. Ein zusammenhaltendes Team.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben eine Erwartungshaltung dass wir wirklich etwas erreichen wollen, daher strengen wir uns alle an und es fällt auf wenn jemand nicht mitmacht. Gleichzeitig bedeutet das aber auch, dass wir uns gegenseitig unterstützen und versuche jedem die beste Möglichkeit zu geben sein Können einzusetzen.
Kommunikation
Sehr offen, es wird immer gerne und viel über Probleme und Mögliche Verbesserungen im Arbeitsablauf gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Die verschiedenen Kollegen und Abteilungen helfen einander immer wo es geht, hier wird nicht mit "dafür bin ich nicht zuständig" ein Problem rumgereicht.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten, hauptsächlich vom Bedarf unserer eigenen Kunden abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchie ist extrem flach, Ziele und Entscheidungen werden fast ausschließlich in Meetings unter den Beteiligten getroffen
Interessante Aufgaben
Besonders hier in der IT haben wir mit vielen unterschiedlichen Herausforderungen zu tun. Hier geht es nicht darum ein Legacy Produkt am leben zu erhalten sondern wir arbeiten immer an neuen Ideen und Produkten.
Gleichberechtigung
Ich hab noch nie irgend eine Bevor- oder Benachteiligung irgend einer Personengruppe gegenüber gesehen. Ich glaube aber auch dass ist eher ein Problem für Unternehmen der doppelten oder dreifachen Größe.
Arbeitsbedingungen
Super Büro, bei Technik und Software ist das Unternehmen immer offen für Ideen für besseres oder neues.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Finden bei uns nicht wirklich starke Anwendung, unser Impact ist ziemlich minimal, wir produzieren keine physischen Güter und betreiben auch keine Serverfarmen o.ä. Ich kann aber sagen, dass der Chef zu Fuß zur Arbeit kommt :).
Gehalt/Sozialleistungen
Ich persönlich bin mit meinem Gehalt zufrieden, ich denke auch, dass die Art und Weise in der Gehaltserhöhungen "gleichmäßig" gemacht werden fair ist. Probleme bei der Bezahlung etc. gab es noch nie, Geld war immer Pünktlich auf dem Konto.
Image
Das Ziel der Firma was nach außen hin getragen wird "Befreien der Restaurants von hohen Provisionen" ist auch wirklich Programm. Der Grundsatz all unserer Projekte und Ideen ist "Wie können wir den Restaurants helfen".
Karriere/Weiterbildung
Bei uns hat jeder die Chance sich in eine Rolle zu entwickeln.
Es gibt viele Chancen für Initiative um sich in eine gewünschte Richtung zu entwickeln. Es wird vom Chef auch aktiv motiviert, dass wenn sich ein Mitarbeiter gerne in eine andere/größere Rolle entwickeln möchte die Türen offen stehen.