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Cook
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Robin Cook die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Robin Cook
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Robin Cook
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

An inviting work atmosphere encourages open discussions and idea-sharing, with supportive colleagues fostering a collaborative environment

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Colleagues are always ready to lend a hand and solve problems together, regardless of department.

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4,0
Work-Life-Balance

Flexible working hours and remote work options. Open communication with superiors allows for personalized arrangements.

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4,0
Interessante Aufgaben

As a growing start-up, you'll face interesting challenges and have the space to contribute your creative ideas.

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Da das Unternehmen noch recht klein ist, gibt es keine große Hierarchie untereinander, es ist angenehm kollegial bis familiär. Obwohl es ein Start-Up ist, wird nicht ohne Rücksicht auf Verluste gearbeitet und gewirtschaftet, sondern auf Stabilität und Fleiß gesetzt. Bei jenen, die hier länger arbeiten, hat man das Gefühl, dass sie auch wirklich mit Passion für die Sache arbeiten.

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4,0
Kommunikation

Alle Mitarbeitenden mit Vollzeitstelle nehmen regelmäßig an Meetings teil. Daher wissen diese, woran jede:r arbeitet und welches Ziel erreicht werden soll. Untereinander werden Probleme direkt angesprochen und ausgetüftelt. Da ich nur zwei Mal die Woche im Büro war, war ich idR eher nur Befehlsempfängerin. Ich wusste immer, welche Aufgabe ich habe und wurde bei Unsicherheiten nicht damit allein gelassen.

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