5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Robin Look GmbH Vorstellungsgespräche
Robin
Look
GmbH
kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
konnte nicht überzeugen
Bewerber/inHat sich 2019 bei ROBIN look GmbH in Berlin als Finanzbuchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Atmosphäre war nicht einladend. Die Vorstellung, dort jeden Tag 8 Stunden zuzubringen, hat mich nicht begeistert. Die Einrichtung wirkte sehr in die Jahre gekommen, die Ausrichtung der Schreibtische war alles andere als optimal. Hier sollte dringend modernisiert werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 bei ROBIN look GmbH in Berlin als Kundenberater Quereinsteiger beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sie suchen händeringend nach Personal, führern Telefoninterviews und versprechen melden sich zurück. Ich habe nochmal abgerufen und wollte fragen was los ist, die Dame am Telefon meinte ja der Herr ist gerade im gespräch und ruft zurück. Es ist wieder eine Woche rum und es hat niemand angerufen, also habe ich mich für ein anderen Job entschieden.
Leute wenn Ihr angeblich Mitarbeiter sucht denn kümmert euch auch drum, es wartet heutzutage keiner auf euch.
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Der Anfang war gut....
Bewerber/inHat sich 2020 bei ROBIN look GmbH in Berlin als HR Generalist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
... wenn Bewerber in den Prozess eingeladen werden, es sowohl lange Telefoninterviews und Gespräche mit den Geschäftsführern gibt, sollte danach zumindest das versprochene Feedback eingehalten werden. Denn auch der Bewerber steckt hier viel Zeit und Energie rein. Der Anfang war zwar gut, aber das Ende überschattet das und hinterlässt keinen guten Eindruck.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2020 bei ROBIN look GmbH in Berlin als Filialleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Tolles Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2019 bei ROBIN look GmbH in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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