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ROBINSON
Bewertung

Robinson Club Cabo Verde // Sal

1,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ROBINSON gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich nur das Essen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere.

Verbesserungsvorschläge

Faire Bezahlung für alle. Respekt durch Selbstreflektion.

Arbeitsatmosphäre

Arrogantes Management, arrogante Führungskräfte, dementsprechend arrogantes Publikum

Kommunikation

Welche?

Kollegenzusammenhalt

Wenn jeder an sich selbst denkt, ist ja an alle gedacht..

Work-Life-Balance

Ausbeutung der einheimischen Arbeitskräfte. Reinigungsfrauen verdienen 310€ pro Monat. Dürfen in der Kakerlaken Küche extra ekeliges Essen verspeisen. Die weißen Mitarbeiter werden auf ihre Weise ausgebeutet. Arbeit ohne Ende. Für 20 Jährige anscheinend toll.

Vorgesetztenverhalten

Respektlos und scheinheilig. Benehmen sich wie Sonnenkönige.

Interessante Aufgaben

Viel Arbeit, die nicht vertraglich geregelt ist.

Gleichberechtigung

Mobbing und Respektlosigkeit untereinander. Man braucht dickes Fell.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder muss für sich klar kommen.

Arbeitsbedingungen

Unter der Sonne und leckeres Essen zum Glück. Für wenig Geld und viel Unfreundlichkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbeutung der Einheimischen. Keine Sicherheitsausrüstung bei Arbeiten. Alles wird importiert und viel Müll produziert. Schildkröten der Insel vom Aussterben bedroht.

Gehalt/Sozialleistungen

Je nach Herkunft (Europa unter Mindestlohn, Afrika ca. 300€ pro Monat — weniger als ein Minijob in D) sehr wenig.

Image

Alle 7 Todsünden. Neid, Völlerei, Habgier, Wollust, Hochmut, Trägheit und Zorn.

Karriere/Weiterbildung

„Karriere“ um sich in anderen Clubs ausbeuten zu lassen und immer schön lächeln.

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Arbeitgeber-Kommentar

Christiane EbertMitarbeiterin im HR-Bereich

Vielen Dank für dein offenes Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit in unserem Unternehmen negativ empfunden hast. Wir nehmen deine persönlichen Worte, insbesondere zu den Themen Arbeitsatmosphäre und Kommunikation sehr ernst.

Unsere Unternehmenskultur basiert auf gegenseitigem Respekt und fairen Arbeitsbedingungen. Falls es in deinem Fall konkrete Vorfälle gab, die zu deiner Unzufriedenheit geführt haben, würden wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme freuen.
Jede Rückmeldung hilft uns, uns weiterzuentwickeln.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.

Beste Grüße
Dein Team HR Hannover

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