Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ROBINSON die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 234 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man arbeitet in einem Team das zur Familie wird
Als Roby Club Robin kann ich nur sagen, dass man auch genügend Freizeit zwischen den Arbeitszeiten hat und diese im Club oder außerhalb gut verbringen kann. Urlaub kann je nach Saison auch gerne genommen werden.
Zu den Vorgesetzten/Abteilungsleitern hat man ein gutes Verhältniss, jeder hilft jedem. Auch die Abteilungsleiter sind darauf aus, dass das Team funktioniert und keine gröberen Unstimmigkeiten entstehen, ansonsten werden diese durch Gespräche mit den entsprechenden Personen oder dem gesamten Team geklärt .
Man erlebt täglich neue Aufgaben, in denen man sich auch gut weiterentwickeln kann
Bis auf wenige Ausnahmen sehr angenehm
Die Arbeitsatmosphäre war sehr gut, klar gibt es immer etwas aber wo ist das nicht so. Alles in allem hat alles sehr gut gepasst, die Umgebung das Arbeitsklima, Spaß an der Arbeit und vor allem im Umgang mit Gästen.