Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ROBINSON die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 244 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
71 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein digitaler Flurfunk sorgt dafür, dass Führungskräfte die aktuelle finanzielle und organisatorische Entwicklung aufzeigen. Änderungen innerhalb des Arbeitsalltags werden gut kommuniziert. Etwas Nachteilig sehe ich den Einsatz von Email und MS Teams. Einige Abteilungen nutzen die jeweilige Plattform nur alle paar Tage, weshalb man manchmal etwas auf eine Antwort warten muss.
Ich kann nur von meinem Team sprechen. Hier steht jeder für den Anderen ein und ist motiviert, das Produkt nach Vorne zu bringen.
Durch Home-Office auf jeden Fall ohne Probleme möglich. Hier ist man selbst dafür verantwortlich die Balance gesund zu halten. Mitarbeiter die innerhalb von 100km um Hannover wohnen müssen aber leider häufiger ins Office kommen.
Aktuell haben wir sehr wenig Kontakt zu direkten Vorgesetzten. Das ist einerseits ein Zeichen von Vertrauen, auf der anderen Seite finde ich es schade dass Vorgesetzte nicht immer nah dran sind und so die Entwicklung einzelner Mitarbeiter nicht verfolgen können.
Ich mag meinen Job und jeder Tag ist in der Software-Entwicklung sowieso ein Abenteuer, Positiv gemeint. Wenn man sich mit der Marke identifizieren kann macht es umso mehr Spaß.
Durch eine sehr flexible Home Office Regelung ist das Arbeiten ein Traum. Wenn man Lust auf Gesellschaft hat fährt man zum TUI Campus.