Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ROBINSON die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 234 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
59 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen Club und Zentrale ist unterirdisch. Sowas habe ich noch nie erlebt.
Im Club ist ein sehr guter Zusammenhalt. Die Kollegen werden wie zur 2. Familie und so wird auch an einem Strang gezogen.
Wenn die Extradienste nicht zu viel sind , hat man durch seine 8 h Schicht eine gute Work life balance und kann nach oder vor Feierabend seine Freizeit gut nutzen.
Die Arbeitsatmosphäre war sehr gut, klar gibt es immer etwas aber wo ist das nicht so. Alles in allem hat alles sehr gut gepasst, die Umgebung das Arbeitsklima, Spaß an der Arbeit und vor allem im Umgang mit Gästen.
Man arbeitet in einem Team das zur Familie wird
Im Club war die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm.