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ROBINSON
Bewertung

Kann man mal machen:)

2,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Robinson Club Quinta da Ria gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Du darfst deinen Charakter mit in die Arbeit einbringen.
Lockerer Umgang.
Sehr schöne Location.
Super Chance neue Leute kennenzulernen.
Gute Partys, kostenlose Drinks.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Privatsphäre?! Mitarbeiter werden im Souterrain in Doppelzimmern untergebracht (ca. 16 qm²) . Wenig Licht, stark frequentierter Flur, Waschmaschinen Raum unmittelbar daneben, Musikboxen des Anreise Bereichs hörbar. Sich entspannt zurück ziehen fällt schwer.
Einige Mitarbeiter bekommen Container auf dem staubigen Mitarbeiter Parkplatz an der Straße.
Einheimische Mitarbeiter werden von deutschen Mitarbeitern oft von oben herab behandelt, ziemlich traurig. Ein Verständnis das diese sich in einem fremden Land mit teilweise anderer Kultur und anderen Privilegien befinden, hat sich während meines Einsatzes sich groß etabliert.
Internet fließt in den Unterkünften leider nicht unbeschwert.

Verbesserungsvorschläge

Coaching: Umgang mit sexueller Belästigung, Kommunikation auf Augenhöhe. Abteilungsleiter extern prüfen und ggf. schulen. Mitarbeiter Zimmer..ändern.
Hohe-Schuhe-Pflicht für Mädchen und Frauen am Robcarpet abschaffen, nicht mehr ganz Zeitgemäß oder?

Arbeitsatmosphäre

Viele sehr junge Mitarbeiter bringen eine gewisse Unbeschwertheit und Schnelllebigkeit. Den Fokus auf die Arbeit zu richten fällt oft schwer bzw ist mühsam.

Kommunikation

Das tägliche aufeinanderhocken aber für Gäste und Direktion den schönen Schein aufrechterhalten, schadet der respektvollen Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Jedes Team kommuniziert gerne nach außen, sie seien die am härtesten arbeitenden.
Schafft man es, sich daraus zuhalten, hat man tatsächlich die Möglichkeit viel Spaß und Austausch mit vielen verschiedenen Leuten zu haben.

Work-Life-Balance

Seh ich nicht. Wenn die Arbeit dein Leben ist, dann ja.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Menschen, die sollten kein Team führen und dann gibt es noch Menschen, die man gezielt von jungen Leuten fernhalten sollte. Nur meine Meinung.

Interessante Aufgaben

Wenn deine Arbeit dir zu monoton erscheint, kannst du dich für ( noch mehr ) zusätzliche Aktionen melden.

Arbeitsbedingungen

Die aufgeschrieben Arbeitsstunden entsprechen nicht mal annähernd der Wahrheit. Überstunden existieren also garnicht. Da wird gefälscht vom ersten bis zum letzten Tag, jeder weis das, es ist gewollt, traurig.

Karriere/Weiterbildung

Wer bei der Direktion oder den richtigen Abteilungsleitern beliebt ist, wird befördert. Fachkompetenz hin oder her.
Meine persönliche Einschätzung.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Christiane EbertMitarbeiterin im HR-Bereich

Vielen Dank für deine Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein ausführliches Feedback zu geben.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen unserer ROBINS zu verbessern, dazu gehört auch die regelmäßige Überprüfung und Renovierung der Mitarbeiterunterkünfte. Insbesondere bei Neubauten nehmen wir gemeinsam mit unseren Architekten auch Einfluss auf die Gestaltung der Unterkünfte vor Ort. Leider sind die baulichen Möglichkeiten in den Anlagen nicht immer gegeben. Es tut uns leid, dass du mit deiner Unterkunft nicht zufrieden warst.

Im Punkt Kommunikation, Kultur, Vertrauen, Miteinander sehen wir unsere größten Stärken.
Wir fördern eine offene und ehrliche Kommunikation und Begegnungen auf Augenhöhe – das ist uns extrem wichtig, sodass Ungerechtigkeiten direkt angesprochen und gelöst werden können. Wir bedauern, dass du es bei deinem Einsatz anders erleben musstest.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback und herzliche Grüße!

Christiane Ebert
HR ROBINSON

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