26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeitsatmosphäre ist gut bis sehr gut.
Robolution steht schon Jahrelang für Anlagen mit herausragender Qualität
Wie es im Sondermaschinenbau normal ist, ist es ab und an mal stressig. Aber wenn die Zeit es zu lässt kann man angehäufte Stunden auch abbauen.
Jedem der sich weiterbilden, weiterentwickeln möchte werden auch dementsprechende Möglichkeiten geben.
Die Pausenräume sind gut gestaltet.
Die Kollegen halten eigentlich alle zusammen und Probieren immer gemeinsam Lösungen zu finde
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist stehts gut und angenehm. Probleme werden besprochen und probiert eine passende Lösung zu finden
Ein einer kleinen Firma wie Robolution ist die Kommunikation gut und sehr einfach da keine großen Hierarchie im Wege stehen.
Jede Maschine ist ein Einzelstück. So wird die Arbeit nie langweilig und eintönig.
Altes Gebäude, halbherzige Aufwertungsversuche
Die einen so, die anderen anders
War für mich ok
Abteilungsweise ok, übergreifend eher schlecht
sind selten geworden
Vorgesetzte loben nicht, das Gegenteil ist der Fall. Werden Dinge im Kollegium besprochen um die Arbeit so gut wie möglich zu machen, wird von unnötigem verkomplizieren und wichtig machen gesprochen. Frei nach dem Motto: Das kann ja nicht so schwer sein.
Aktuell herscht in den Ebenen unter dem Management / Vorgesetzten eine sehr schlechte Stimmung. Es gibt verstärkt Abwanderungsgedanken. Mitarbeiter haben keine Sicherheit da die Geschäftsführung sich nicht an gültige Arbeitsverträge hält. Zum ungunsten der Angestellten.
Auch gibt es keine Wertschätzung für geleistete Arbeit. Zum Teil findet eine Behandlung statt, die man höchstens aus dem Kindesalter kennt.
Urlaubsplanung ist in der Regel kein Problem. Auch bei kurzfristigen Terminen gibt es meist keine Probleme.
Karriere nicht möglich.
Es besteht die Möglichkeit mehrere Abteilungen bedienen zu können. Hierfür kann es evtl zu Schulungen kommen. Wobei das nicht mit einer Gehaltsanpassung einhergeht.
Unterschiede beim Gehalt in den Abteilungen zum Teil deutlich.
Es wird sich an die gesetzlichen Vorgaben gehalten.
Die Beleuchtung der Halle wurde komplett auf LED`s umgestellt.
Ein Insektenhotel wurde installiert.
Der Kollegenzusammenhalt unterhalb des Managements ist weitesgehend in Ordnung.
Es wird versucht diese Kollegen entsprechend einzusetzten.
Narzisstisch geprägt !
Dank und Lob nur innerhalb des Managements. Kein Dank an die Belegschafft für 2 Jahre Bereitschaft zur Kurzarbeit.
Umgebungstemperatur im Winter manchmal zu gering. Im Sommer ist es zu heiß. Lärmpegel der Fertigung zu hoch.
Ansonsten akzeptable Arbeitsbedingungen.
Informationen zur Auftragslage / Umsatz gibt es reglemäßig
Von Vorgesetzten wird schlecht über Angestellte geredet. Sprüche die aufgrund der deutschen Vergangenheit für jeden Tabu sein sollten, werden schon mal gebracht.
Man hat keinen Enfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Die körperliche Arbeitsbelastung ist vertretbar.
Den Umgang untereinander und mit den Vorgesetzten. Sehr fähige Kolleginngen und Kollegen. Die Unterstützung durch den Konzern ist gut. Gute Anbindung an die Autobahn und in 15 Minuten ist man am Flughafen Frankfurt. Das Unternehmen ist sehr gut strukturiert. Auf individuelle Umstände wird eingegangen. Mal kurzfristig einen Tag Urlaub oder früher gehen ist kein Thema. Homeoffice möglich. Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Bedingt durch das Wachstum der Firma, wurde es an einigen Stellen eng. Der Altbau ist nicht optimal. Gerade die Isolierung gegen Sonne und Kälte ist nicht besonders gut. Eine Cafeteria, wo man sich in der Pause treffen kann wäre gut. Auch ein schöner Sitzplatz im Freien, umgeben von Bäumen und Büschen wäre schön.
Es gibt ein sehr gutes innerbetriebliches Vorschlagswesen. Auch bei den Abteilungsgesprächen oder den internen Audit kommen sehr gute Verbesserungsvorschläge aus der Belegschaft. Es ist gewünscht und wird gefördert, dass jede Stelle Vorschläge macht und dabei mitarbeitet diese umzusetzen. Auch an der Verbesserung der innerbetrieblichen Abläufe wurde viel gearbeitet. Die Abwicklung der Projekte wurde somit sehr effektiv und professionell. Auch die Arbeitsumstände haben sich verbessert nicht zuletzt durch die Einführung von 5S und des Lean Managements.
Gutes Betriebsklima, respektvoller, fairer und freundschaftlicher Umgang untereinander.
Cooler Firmenname. Die Firma ist als Problemlöser bekannt. Leider wissen noch zu wenige Kunden und potentielle Kunden was die Firma imstande ist, technisch umzusetzen. Gerade die neuen Technologien, bei denen in den letzten Jahren ein enormer Kompetenzaufbau stattgefunden hat, müsste besser rüberkommen.
Die Pause könnte kürzer sein und dafür freitags früher ins Wochenende.
Es ist eine kleine Firma. Da gibt es nicht viele Möglichkeiten aufzusteigen. Gute Arbeit wird gelobt und honoriert. Sehr gute Möglichkeiten sich weiterzubilden. Gerade mit den neuen Technologien und der Weiterentwicklung der Produkte hat man immer mit etwas Neuem zu tun.
Angemessene Bezahlung über Durchschnitt. 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge und VL.
In den letzten Jahren wurde einige Umweltprojekte (Bienenweide, Vogelhäuser etc.) umgesetzt. Wirksame Energiesparmaßnahmen wurden ergriffen und auch die Entsorgung von Abfällen ist vorbildlich.
Bei Problemen kann man sich auf die Kollegen verlassen. Wie überall sind hier unterschiedliche Charaktere.
Die älteren Kollegen sind die mit der meisten Erfahrung. Sie binden die neuen Mitarbeiter gut in Ihre Arbeit ein und unterstützen diese.
Korrektes Verhalten der Vorgesetzten. Vorschläge werden ernst genommen, geprüft und wenn diese sinnvoll sind, dann auch entsprechend umgesetzt. Jeder ist aufgefordert sich einzubringen.
Bedingt durch das Wachstum des Unternehmens musste an- und umgebaut werden. Die Sozialräume waren nur für eine kleine Belegschaft ausgelegt. Auf Arbeitssicherheit wird großen Wert gelegt und die Mitarbeiter haben, um diese zu verbessern, sehr gut mitgearbeitet. Gute Ordnung und Sauberkeit bedingt durch 5S und Lean Management. Geregelte Arbeitszeiten.
Die Kommunikation ist auch abteilungsübergreifend sehr gut strukturiert. Bis zum Chef kann man mit jedem problemlos reden.
Alle werden Respektiert und ernst genommen.
Immer wieder neue und sehr interessante Projekte mit neuen Technologien. Die Kompetenzen des Unternehmens werden kontinuierlich erweitert.
Guter zusammenhalte zwischen den Kollegen, neue Herausforderung.
Bessers umsetzen neuer Ideen und Verbesserungsvorschlägen.
Bessere zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen.
Kollegial und Freundlich
Ist in Ordnung,
Urlaub relativ flexibel. Gleitzeit.
Mitarbeiter bekommen Fort und Weiterbildungen.
Vermögenswirksame Leistung
Ich fühle mich Sozial integriert und der Umgang des Personal untereinander ist Gut.
Auf ältere Mitarbeiter wird geachtet und Rücksicht genommen.
fair und Souverän
Männerdomäne aber Frauen werden Gleich behandelt.
Gute Zusammenarbeit und Umgang
es werden meist Lösungen gefunden. Ein Geben und Nehmen
Gute Entlohnung und Sozialleistungen
man hilft sich
Ältere Kollegen werden geschätzt
kollegial
Hoher Sicherheitstandard. Investitionen beim Gebäude sollten getätigt werden.
nie langweilig
Kleinere Firma, eher unbekannt
Gleitzeit
Unkomplizierte Urlaubsplanung
Überstunden gehen aufs Konto und können wieder abgefeiert werden, keine Auszahlung
Nach Bedarf
Betriebsrente
Vermögenswirksame Leistungen
Pünktliche Gehaltszahlung
Mülltrennung
Halle LED Beleuchtung
Gut
Es gibt alles vom Azubi, Studenten bis zum Rentner
Gebäude alt, Sommer heiß/ Winter kalt
Technik wird auf Stand gehalten, was benötigt wird, wird besorgt/ ausgetauscht
Abteilungen über Besprechungen
1x im Monat Firmen-Infoveranstaltung
Männerdomäne, gibt auch Frauen, die werden gleich behandelt
Standort
Siehe Kommentare
Führungsebene austauschen
Bedingungen nicht gut. Im Sommer sehr heiss. Sehr laut durch Fräs- und Dreschmaschinen in gleicher Halle wie die Montage. Druck, Druck, Druck, ständig wird man gefragt ob man schon fertig ist...
Firma ist eher unbekannt
Eine work Life Balance ist nicht wirklich vorhanden. Man bekommt kurzfristig gesagt das man zu Kunden ins Ausland fahren muss weil das ausgelieferte Produkt nicht ordnungsgemäß das Haus verlassen hat.
Nur wenn man einen guten Draht ins oberste Management hat, ohne Seilschaft hat man keine Chance.
Würde man angemessene Gehälter zahle, hätte man auch qualifizierte Mitarbeiter
Auf Mülltrennung wird wert gelegt
Unter den alt eingesessenen ganz ok. Als neuer wenig Chancen... teilweise ganz schön intrigant.
Ältere müssen immer die Brände löschen, weil man in gute Nachwuchs Arbeitskräfte nicht investiert.
Nicht ehrlich und teilweise unfähig. Alle guten sind entweder schon gegangen oder wurden entlassen.
Laut, heiss, eng, veraltet
Eher schlecht. Das oberste Management jammert einmal im Monat wie schlecht alles ist und versucht mit drittklassigen Motivationssprüchen die Mitarbeiter zu ermutigen.
Nur wenn man gute Beziehungen hat...
Die Werkzeuge und Anlagen sind grundsätzlich sehr anspruchsvoll und interessant.
Labertaschen werden höher gehandelt als Personen mit Fachwissen
Höchstens innerhalb von Abteilungen
Beengte Verhältnisse
Schnelle Entscheidungen möglich
Mitarbeitermeinungen werden ignoriert
Vorschläge der Mitarbeiter beachten
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