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Robolution 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Robolution die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Robolution
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Robolution
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist gut bis sehr gut.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein einer kleinen Firma wie Robolution ist die Kommunikation gut und sehr einfach da keine großen Hierarchie im Wege stehen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen halten eigentlich alle zusammen und Probieren immer gemeinsam Lösungen zu finde

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie es im Sondermaschinenbau normal ist, ist es ab und an mal stressig. Aber wenn die Zeit es zu lässt kann man angehäufte Stunden auch abbauen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist stehts gut und angenehm. Probleme werden besprochen und probiert eine passende Lösung zu finden

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede Maschine ist ein Einzelstück. So wird die Arbeit nie langweilig und eintönig.

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