Einmal und nie wieder!
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Prozesse einführen, Abläufe strukturieren, angemessen Einarbeitung ermöglichen und Kommunikations- sowie Kritikfähigkeit erlernen. Zudem sollten die Mitarbeiter für ihre Arbeit/Leistungen wertgeschätzt werden und ihre Sicherheit sowie ihre Gesundheit Beachtung finden.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet und arbeitet, damit die Geschäftsführung zufrieden ist, aber ein Danke hört man nicht.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Man erfährt das meiste über den Flurfunk und wirklich
wichtige Informationen oder Veränderungen
werden einem innerhalb von Sekunden vor dem Kopf geworfen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wenige gute Kollegen, aber es gibt sie. Man muss genau aufpassen und überlegen wem man was erzählt ohne in der nächsten Sekunde in die Falle zu laufen.
Vorgesetztenverhalten
Die Macht liegt bei den Vorgesetzten und die Angestellten haben Nichts zu melden.
Gleichberechtigung
Zwischen Mann und Frau wird kein Unterschied gemacht. Es gibt leider nur Einige wenige die eine Sonderbehandlung genießen dürfen, diese Menschen würde ich als sog. Speichellecker bezeichnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt einen vollumfänglichen Arbeitsplatz in guten Räumlichkeiten. Zudem stehen einem jederzeit Getränke zur Verfügung, eine Küche und auch eine Terasse zur Pausen Nutzung. Jedoch wird auf die Sicherheit der Mitarbeiter wenig Wert gelegt, dies äußert sich durch teils fehlende Coronaregeln, kaputte Arbeitsmittel und abgelaufene Wartungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld wird pünktlich gezahlt, jedoch braucht man nicht glauben, dass man für seine Mehrarbeit oder Leistungsbereitschaft entlohnt wird.
Image
Außen hui, innen pfui. Mehr kann man dazu nicht sagen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden