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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungIch finde es gut das man hier ein Kollegiales Verhältnis zu allen Mitarbeitern hat.
Man fühlt sich nicht als nur einen Mitarbeiter sondern als einen Teil der Firma.
Offenes Ohr für Ideen, viel Spielraum zum testen eigener Ansätze, faires Gehalt, flexible, flache Strukturen.
Tolle Produkte in einem spannenden Markt. Jeder kann alle Produkte testen.
Ist doch subjektiv und unnötig.
Eher fleißge, loyale Leute weiter fördern, als vermeintliche Profis, ohne Kenntnis über unsere Produkte und Prozesse anheuern und besser zu behandeln (Freizeit,Geld, Sachgegenstände wie zb. Firmenfahrzeuge etc.). Das macht den loyalen Leuten verständlicherweise viel Unmut. Man sollte sich auf dieser Ebene nicht vergleichen, aber es ist menschlich einfach unmöglich dieses Gefühl zu verhindern. Man sollte für die Zukunft noch eher auf Leistung achten, als auf Status oder Trackrekord von Unternehmen X und Y aus der Vergangenheit finde ich.
Sind die Texte schon geklärt? Sekundäre Reinigung nach dem Öffnen und so weiter?
Einheitliche Prozesse einführen, Abläufe strukturieren, angemessen Einarbeitung ermöglichen und Kommunikations- sowie Kritikfähigkeit erlernen. Zudem sollten die Mitarbeiter für ihre Arbeit/Leistungen wertgeschätzt werden und ihre Sicherheit sowie ihre Gesundheit Beachtung finden.
Bis dato ist alles in Ordnung.
Strukturen udn Arbeitsprozesse einführen
ein ordentliches Onboarding statt die Mitarbeiter ins kalte Wasser zu werfen
Der am besten bewertete Faktor von Robovox Distributions ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich habe direkt alle Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt bekommen. Man wird ordentlich angearbeitet und nicht direkt ins kalte Wasser geworfen.
War immer für alles gesorgt. Was fehlte, durfte besorgt werden. Tadellos!
Tolles Büro mit toller Ausstattung.
Man bekommt einen voll ausgestatteten Arbeitsplatz, die Räumlichkeiten sind angenehm. Schwierig war es jedoch die Coronaregeln einzuhalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robovox Distributions ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch stetige Prozessoptimierung ist das schnelle wachsende Unternehmen in diesem Bereich besonders in den letzten 6 Monaten gut geworden.
Der Informationsfluss ist sehr dürftig. Stellt man Vorgesezten Fragen, bekommt keine Antworten, auch nicht, wenn man nochmals und nochmals nachhakt. Über Tage hinweg. Kündigungen werden ausgesprochen, ohne dass vorher das Gespräch gesucht wird oder das man überhaupt weiß, was man falsch gemacht hat.
Welche Kommunikation? Man erfährt das meiste über den Flurfunk und wirklich
wichtige Informationen oder Veränderungen
werden einem innerhalb von Sekunden vor dem Kopf geworfen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Angebote wurden durch die Geschäftsführung kommuniziert. Alle Kosten werden übernommen, um den Mitarbeiter zu fördern. Natürlich kommt nicht die Geschäftsführung zu mir und sagt "wir haben für dich einen tollen Kurs bei der VHS für dich gefunden, willst du da teilnehmen?" Da verstehe ich die schlechten Anmerkungen hier nicht. Natürlich akquiriere ich mir meine Kursideen allein und lege der Geschäftsführung meinen Vorschlag zur Verbesserung für Unternehmen und Mitarbeiter vor. Tadaaaa! Erlaubnis und Zuspruch der Geschäftsführung ohne Diskussion und Wartezeit.
Mit Ideen stößt man auf offene Ohren
Es gibt kein Interesse daran, dass der Mitarbeiter, sich weiter entwickelt, Defizite ausmerzt oder Fähigkeiten dazugewinnt. Es wird von Fortbildungen gesprochen, aber keine Angebote gemacht, geschweige denn umgesetzt.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
