Flexibles, sympathisches Unternehmen mit flachen Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr für Ideen, viel Spielraum zum testen eigener Ansätze, faires Gehalt, flexible, flache Strukturen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist doch subjektiv und unnötig.
Verbesserungsvorschläge
Eher fleißge, loyale Leute weiter fördern, als vermeintliche Profis, ohne Kenntnis über unsere Produkte und Prozesse anheuern und besser zu behandeln (Freizeit,Geld, Sachgegenstände wie zb. Firmenfahrzeuge etc.). Das macht den loyalen Leuten verständlicherweise viel Unmut. Man sollte sich auf dieser Ebene nicht vergleichen, aber es ist menschlich einfach unmöglich dieses Gefühl zu verhindern. Man sollte für die Zukunft noch eher auf Leistung achten, als auf Status oder Trackrekord von Unternehmen X und Y aus der Vergangenheit finde ich.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte stets einen guten Draht zu allen Kollegen und Vorgesetzten und habe durch eigene Hilfsbereitschaft auch bereichsübergreifend ebenso von jedem zu jeder Zeit Hilfe bekommen. Ich hatte keinen Druck durch Vorgesetzte, habe Timelines und abgesteckte Ziele allerdings auch stets eingehalten und bedient.
Kommunikation
Durch vielschichtige Projekte kann es tatsächlich sein, dass man besser einmal nachhakt, wenn eine Antwort dringlich oder wichtig ist. Der Schlüssel liegt hier in der Art der Kommunikation. Das ist aber ganz normal wenn Unternehmen wachsen und die Themen immer unübersichtlicher werden. Hier gilt es zu priorisieren und die richtigen Leute zur richtigen Zeit zu kontaktieren. Dann läuft die Kommunikation reibungslos.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich stets erfahren, durch ausnahmslos jeden.
Work-Life-Balance
Zeitweise flexible Arbeitsortmodelle ermöglichen eine gute Familien- Freizeitgestaltung außerhalb des Jobs. Außerdem gibt es im "Job" auch manchmal "Life" bei Robovox. Es wird oft gemeinsam gegessen oder Zeit verbracht. Das gab einem immer ein kurzes Freizeitgefühl mitten im Job, auch dank der guten Chemie untereinander
Vorgesetztenverhalten
Tatsächlich durch die vielen Themen sehr beschäftigt. Viele schlechte Bewertungen deuten einerseits darauf, dass die Vorgesetzten nichts entscheiden und nicht antworten würden, andererseits alles allein entscheiden. Ein Paradoxum. Ich habe meine Einstellung so verstanden, dass ich diese Überlegungen für die Vorgesetzten anstelle und Entscheidungsvorbereitungen vorlege. Auf diesem Wege konnte ich reibungslos mit der Geschäftsführung kommunizieren und wurde stets respektvoll behandelt.
Interessante Aufgaben
Mein Themengebiet war sehr vielschichtig und abwechslungsreich, sodass ich wirklich sagen muss, im bisher interessantesten Job meiner Karriere beschäftigt gewesen zu sein. Ebenso konnte ich durch die vielen Themen enorm viel Erfahrung sammeln und bin dem Unternehmen und der gemeinsamen Entwicklungszeit dafür sehr dankbar.
Gleichberechtigung
Nie das Gefühl gehabt, dass in dieser Richtung etwas komisch wäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich persönlich kann mit älteren Mitarbeitern umgehen, da ich mich bei etwaigen Barrieren einfach mein Gegenüber hinein versetze und so schnell die meist ebenso positiven Motive erkennen kann. Hier muss man mit Gefühl den Kompromiss finden. Ich hatte mit den wenigen älteren Kollegen keine Probleme und konnte mich letztendlich immer arrangieren oder respektvoll durchsetzen.
Arbeitsbedingungen
War immer für alles gesorgt. Was fehlte, durfte besorgt werden. Tadellos!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit dem Wachstum sind auch diese Themen in den Fokus gerückt und werden u.a. durch studierte Nachhaltigkeitsprofis im Team ständig weiter entwickelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei mir war alles Ok. Ich glaube es ist Verhandlungs- und auch ein bisschen Statussache. Ich bin gemessen an meiner Erfahrung mit einem zufiedenstellenden Gehalt bei Robovox gestartet. Die Position die mir anvertraut wurde, war eine große Chance, da normalerweise eventuell etwas mehr Vorerfahrungen nötig gewesen wäre. Innerhalb eines Jahres konnte ich mit meinen Leistungen überzeugen und mein Gehalt hat sich auf ein gutes, angemessenes Gehalt gesteigert. Einziger Wermutstropfen war für mich hier, dass es nach eigenem empfinden Kollegen gab, die in Realität weitaus weniger verantwortet und gemanaged haben, durch ihre Selbstdarstellung im Bewerbungsprozess teilweise aber mehr als doppelt so hoch entlohnt wurden. Diese Kluft hat mich persönlich etwas verletzt, aber man muss letztendlich einsehen, dass die ist keinen Grund für eine schlechte Bewertung liefert, da dieses Phänomen auf der ganzen Welt vorkommt und nicht nur bei einer einzelnen Firma.
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Smartes, junges Unternehmen, Innovationsbewusst, sowohl auf der sozialen Seite als auch auf der Materiellen
Karriere/Weiterbildung
Die Angebote wurden durch die Geschäftsführung kommuniziert. Alle Kosten werden übernommen, um den Mitarbeiter zu fördern. Natürlich kommt nicht die Geschäftsführung zu mir und sagt "wir haben für dich einen tollen Kurs bei der VHS für dich gefunden, willst du da teilnehmen?" Da verstehe ich die schlechten Anmerkungen hier nicht. Natürlich akquiriere ich mir meine Kursideen allein und lege der Geschäftsführung meinen Vorschlag zur Verbesserung für Unternehmen und Mitarbeiter vor. Tadaaaa! Erlaubnis und Zuspruch der Geschäftsführung ohne Diskussion und Wartezeit.