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Roboyo 
GmbH
Bewertung

Mittlerweile kein Arbeitgeber mehr, der auf Augenhöhe agiert

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Roboyo GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die verwendeten Technologien und viele der KollegInnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Arbeitsbedingungen, Wachstum statt Stabilität

Verbesserungsvorschläge

Auf die Bremse gehen, Einkäufe neuer Firmen pausieren und auf das bestehende Personal besser aufpassen.
Strukturen und Kommunikation ggü. Arbeitnehmern verbessern. Aktuelle Gerüchte wie Inflationsausgleich klar und deutlich kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Performance is everything.

Kommunikation

In den letzten 12 Monaten war die Kommunikation unterirdisch. Gerüchte verbreiten sich wie Lauffeuer und bei den großen Meetings werden nur Floskeln rausgehauen. Selbst die Team-Leads wissen meist nichts genaues.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten KollegInnen sind sehr nett und hilfsbereit, wobei manchmal schon sehr gelästert wird.

Work-Life-Balance

Das Überstundenmodell ist funktioniert nicht, da interne Arbeit nicht gezählt wird und selbst externe Arbeit erst ab einem gewissen Prozentsatz an Überstunden. An bestehende Arbeitsrechte wird sich nur schwerlich gehalten.

Vorgesetztenverhalten

Die nächste Ebene ist meist super hilfsbereit und freundlich, wohingegen "das Board" eher als Sparring-Partner agiert. Augenhöhe ist was anderes.

Gleichberechtigung

Nichts negatives aufgefallen bisher.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives aufgefallen bisher.

Arbeitsbedingungen

Es wird Zeit für einen Betriebsrat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine besonderen Aktionen oder Sensibilität bekannt.

Gehalt/Sozialleistungen

Einige gute Zusatzleistungen, Gehalt ist eher leicht unterer Durchschnitt.

Image

Besser als es wirkt.

Karriere/Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten (bei Partnerprogrammen), aber wenig Zeit, um diese zu nutzen.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Roboyo Human Resources

Hallo und vielen Dank für Deine Bewertung zu unserem Unternehmen!

Danke auch, dass Du Dir die Zeit hierfür genommen hast. Dein konstruktives Feedback hilft uns dabei, uns kontinuierlich zu verbessern.

Wir bedauern, dass Deine Erfahrung bei uns nicht zufriedenstellend war. Gerne würden wir näher auf die Punkte eingehen, die in Deinen Augen Verbesserungspotenzial haben.

Ein Punkt, den Du vor allem bemängelt hast, ist das Thema Kommunikation. Eine offene Kommunikation ist uns sehr wichtig, weswegen wir mit regelmäßigen globalen Town-Hall Meetings relevante Themen teilen. Zudem haben die einzelnen Regionen und Teams wöchentliche und tägliche Catch-up Meetings, um weitere Topics anzusprechen und zu diskutieren. Im Allgemeinen bekommen wir zum Thema Kommunikation sehr viel positives Feedback und unsere Kultur wird als offen und unterstützend beschrieben. Wir werden Dein Feedback jedoch gerne berücksichtigen und geben alles dafür, uns in diesem Punkt zu verbessern.

Weitere Punkte, die Du bemängelt hast, waren beispielsweise die Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten. Bisher haben wir zu diesen Aspekten sehr viel positives Feedback erhalten und die flachen Hierarchien werden sehr geschätzt. Auch diese Bewertung werden wir gerne berücksichtigen und alles dafür geben, uns zu verbessern.

Um im Allgemeinen besser nachvollziehen zu können, was Dir genau gefehlt hat, würde ich Dich bitten, uns nähere Informationen zukommen zu lassen. Melde Dich gerne jederzeit bei uns unter folgender E-Mail Adresse: recruiting@roboyo.de.

Danke für die Zeit, die Du in diese Bewertung investiert hast.

Beste Grüße,
Roboyo Human Resources

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