Eine Direktion ohne Respekt vor Mitarbeitenden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Direktion, ungerechte Behandlung, mangelndes Training, keine Empathie
Verbesserungsvorschläge
Anfangen Mitarbeiter als Menschen zu betrachten und nicht nur als Arbeiter.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Teams wird mehr oder weniger zusammengehalten. Die Direktion und einzelne treue Ergebene fallen dagegen durch einen respektlosen Umgang auf, der zu kontinuierlichen Kundigungen und Personalwechseln fuhrt.
Kommunikation
Keinerlei Kommunikation vorhanden. Der Direktor redet kaum mit den Mitarbeitern und wenn dann nur negative Kritik. Die Stellvertreterin kennt leider keine Grenzen und respektiert weder freie Tage noch Urlaubstage.
Kollegenzusammenhalt
Man tut was man kann, um sich das Leben dort ertraglicher zu machen.
Work-Life-Balance
Wie gesagt, auch an freien Tagen gibt es eine Vielzahl an Anrufen.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie etwas derartiges erlebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt. Normal in der Hotellerie.