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Jetzt Profil vervollständigen43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Marke.
Direktion, ungerechte Behandlung, mangelndes Training, keine Empathie
Anfangen Mitarbeiter als Menschen zu betrachten und nicht nur als Arbeiter.
In den einzelnen Teams wird mehr oder weniger zusammengehalten. Die Direktion und einzelne treue Ergebene fallen dagegen durch einen respektlosen Umgang auf, der zu kontinuierlichen Kundigungen und Personalwechseln fuhrt.
Wie gesagt, auch an freien Tagen gibt es eine Vielzahl an Anrufen.
Man tut was man kann, um sich das Leben dort ertraglicher zu machen.
Noch nie etwas derartiges erlebt.
Keinerlei Kommunikation vorhanden. Der Direktor redet kaum mit den Mitarbeitern und wenn dann nur negative Kritik. Die Stellvertreterin kennt leider keine Grenzen und respektiert weder freie Tage noch Urlaubstage.
Durchschnitt. Normal in der Hotellerie.
... die entspannte Arbeitsatmosphäre und der Ton untereinander. Man merkt den Zusammenhalt deutlich.
Das Wellness Management könnte besser funktionieren. Der Spa Bereich allgemein sollte gegenüber anderen Bereichen einen besseren Stellenwert erhalten.
Das Wellness Management sollte den Mitarbeitern eine verbesserte Führungsqualität anbieten.
Leider ist die Atmosphere durch den Spamanager bestimmt und konnte etwas launenabhängig sein. Das Team war fair.
Der Gast ist König und kein Wusch ist unerfüllbar, so die Prämisse des Hotels. Dementsprechend hat das Hotel ein hervorragendes Image im In- und Ausland.
Man hat genügend Freizeit, Urlaub ist großzügig und es gibt keine kurzen Wechsel. Ruheräume sind vorhanden.
Jeder Mitarbeiter macht eine 4 tägige Schulung mit zum Kennenlernen des Betriebes. Es erfolgt eine sehr gute Unterstützung bei Neueinstellungen.
Mein Gehalt entsprach meinem Arbeitsaufwand, ich war zufrieden damit.
Der Abfall wird umweltfreundlich getrennt entsorgt. Das Haus ist absolut sauber. Für Mitarbeitende haben Freizeit, Familie und Freunde einen hohen Stellenwert. Man darf seine Meinung äußern und die Kollegen akzeptieren Dich so, wie Du bist.
Hilfsbereit sind fast alle Mitarbeiter, egal ob Notfall oder nicht!
Es gibt keinen Unterschied zwischen alt und jung und erst recht nicht ob der Hautfarbe. Jeder Kollege wird geschätzt.
Im Hause herrscht eine fast schon familiäre Atmosphäre, die sehr angenehm ist. Die Geschäftsleitung ist freundlich , sehr nett und zuvorkommend. Sie motiviert ihre Mitarbeiter durch das Delegieren von verantwortungsvollen Aufgaben und zeigt dabei stetige Unterstützung und Hilfsbereitschaft. Das Verhalten des Wellness Managers war allerdings situationsabhängig. Es wurde leider kein optimales Führungsverhalten aufgezeigt.
Das Hotel ist schön, ein historisches Gebäude mit langen Fluren, die etwas gewöhnungsbedürftig sind und einem schönen Wellnessbereich, ein historischer Banktresor mit einer Tresortür fest verschlossener Raum vielleicht mit Schatz. Dieser ist ausgestattet mit gut funktionierender Technik. Es herrscht ein sehr ruhiges und entspanntes Klima, jeder Gästewunsch wird erfüllt.
Es wurde soweit alles miteinander abgesprochen. Jeder weiß Bescheid und kann sogar Hilfe von Kollegen außerhalb des Dienstes bekommen. Schicht Tausch ist möglich.
Einschließlich beim CEO herrscht absolute Gleichberechtigung.
Im Wellnessbereich sind es immer wieder ähnliche Herausforderungen, jedoch der Gästekontakt ist international. Ich kann meine Fremdsprachen einsetzen. Das macht wirklich Spaß.
Entspannt, aber dennoch zielgerichtet
ausbalanciert, auf familiäres wird Rücksicht genommen
Green Team ist ein guter Start, nur könnten wir hier mit mehr commitment unterwegs sein
starker Teamgedanke
kurze Wege der Kommunikation, Austausch auf Augenhöhe
Technic nicht immer auf dem neuesten Stand
Kurze Wege, ASP sind greifbar und easy zu erreichen
Immer wieder mal neue Projekte
super Team, guter Zusammenhalt, der während Corona sogar noch gewachsen ist
Leider ist das Image der Branche sehr schlecht in der Wahrnehmung. In den letzten Jahren hat sich aber einiges getan. Sowohl bei der Bezahlung als auch bei den Arbeitszeiten. Wir sind auf einem guten Weg, das muss halt auch nach außen so transportiert werden.
Für meine Branche absolut akzeptabel, kann man nicht meckern. Urlaub und Freiwünsche werden fast immer möglich gemacht
Es gibt denke ich in keiner anderen Branche so gute Möglichkeiten.
Sind wir ehrlich: Alles Top - aber in der Branche ist die Gehaltssituation natürlich suboptimal
top!
Wir haben wir solche Probleme nicht, Gleiche Position - gleiches Gehalt. Das war schon immer so.
Hotellerie ist halt immer was Neues , jeder Tag wartet mit neuen Erlebnissen / Gästen / Situationen. Langweilig wird es nie
Klasse Hotel mit starkem Team, welches fokussiert am Gast und Image arbeitet. Offene und faire Behandlung seitens der Vorgesetzten. Transparente Kommunikation auf alle Ebenen.
Locker, dennoch fokussiert!
Regelmäßige Trainings & Coachings - Top
Diverse Umweltprojekte - cool!
Super stark! Zusammenhalt & Unterstützung ist immer da - Rocco Forte Family.
Offen, transparent.
Jeder Tag ist anders in der Luxushotellerie - super spannend!!
Die klare Ausrichtung im Zusammenhang mit einer familiären Führung.
Familiäre Atmosphäre mit flacher Hierarchie.
Sehr gute Aufstiegschancen innerhalb des Hotels oder der Kette.
Durch gemeinsame Veranstaltungen und engen Austausch zwischen den Abteilungen besteht ein toller Zusammenhalt.
Tolle Struktur und Informationsweitergabe.
Super abwechslungsreich und genug Platz zur freien Entfaltung.
Hotellerie halt (ist nun mal kein 9-to-5), aber die Vorgesetzten schauen schon darauf, dass man halbwegs pünktlich nach Hause gehen kann.
Historisches Gebäude, deshalb wenig Platz (und auch nichts, was man dagegen tun kann). Passt!
Absolutes Familienunternehmen-flair, sehr kurze Wege, gute Kommunikation und nette Leute
Einziges Forbes 5 Star der Stadt :-)!!!
Wie das halt so ist... aber ich habe es schon viel schlimmer erlebt. Trotzdem wird hart gearbeitet und der Standard ist sehr hoch
Eigene Trainingsabteilung
Eigenes "Green Team", Nachhaltig zertifiziert und CO2 Neutralität für Gäste wird angeboten
Family-First! Keine Abteilunsgkriege, sondern gutes Miteinander. Sowas hat man selten.
Tip top!
Tolles Team, reichlich Events für Mitarbeiter
Top! Regelmässige All-staff Meetings, täglicher Newsletter, HR und Führungskräfte immer gesprächsbereit!
Mal mehr, mal weniger. Es wird halt gemacht was so anfällt, bzw. was notwendig ist, um die Nr.1 zu bleiben
..Zusammenhalt WIR
..diverse Prozesse werden in die Länge gezogen
...Entscheidungen dauern zu lang
...wie eine Familie
Social Media
..Gastronomie Hotel halt ♀️
...selbst jetzt in KuG Zeiten achtet der AG auf jeden einzelnen
..ein eigenes UmweltTeam für das Unternehmen gegründet
..einer für Alle und alle für einen
...transparent & ehrlich
...eigene Ideen werden jederzeit berücksichtigt
das Team steht immer zusammen und man bekommt Unterstützung, wann immer sie gebraucht wird! Man hat Spaß bei der Arbeit.
mit eines der besten Hotels in ganz Berlin - und Umgebung! Für Gäste und Mitarbeiter.
Die Work-Life-Balance steht in unserer Branche nicht an erster Stelle, sondern der Gast. Aber die Abteilungsleiter geben sich große Mühe, auf die Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu achten. Außerdem gibt es eine elektronische Arbeitszeiterfassung - ganz klarer Pluspunkt
Gehalt könnte besser sein - auch im Vergleich zur Branche - grade weil das Wohnen und Leben in Berlin nicht günstig ist.
in einem Luxushotel dieser Kategorie oft nur schwer umsetzbar, weil die Gäste auf vieles nicht verzichten wollen bzw kein Verständnis haben. Aber das Hotel versucht dort "grün" zu sein, wo es geht. Es gibt sogar ein Green-Team, in dem man sich als Mitarbeiter engangieren kann!
immer sehr fair! man wird unterstützt, gefordert und gefördert - vorausgesetzt man zeigt Einsatz und den Willen dazu.
die Mitarbeiter genießen viele Vorteile und es wird versucht, den Arbeitsalltag so angenehm wie nur möglich zu gestalten. Aber natürlich bleibt es Hotellerie - aber dafür hat man sich als Mitarbeiter ja auch entschieden!
Die Chef's geben sich große Mühe, wichtige Informationen an alle Mitarbeiter weiterzugeben! So ist man immer über alles informiert. Zudem gibt es klasse Infomöglichkeiten für die Mitarbeiter (Infosheet, Infoboards, Newsletter, Staffmeetings - sogar online)
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