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Rocco 
Forte 
Hotel 
De 
Rome
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score44 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    88%88
  • RabatteRabatte
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • CoachingCoaching
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

... die entspannte Arbeitsatmosphäre und der Ton untereinander. Man merkt den Zusammenhalt deutlich.
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Klasse Hotel mit starkem Team, welches fokussiert am Gast und Image arbeitet. Offene und faire Behandlung seitens der Vorgesetzten. Transparente Kommunikation auf alle Ebenen.
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Die klare Ausrichtung im Zusammenhang mit einer familiären Führung.
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..Zusammenhalt WIR
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Tolles Hotel mit starkem jungen Team, welches fokussiert am Gast und Image arbeitet. Offene und faire Behandlung seitens der Vorgesetzten. Transparente Kommunikation an alle Ebenen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Wellness Management könnte besser funktionieren. Der Spa Bereich allgemein sollte gegenüber anderen Bereichen einen besseren Stellenwert erhalten.
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..diverse Prozesse werden in die Länge gezogen
...Entscheidungen dauern zu lang
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Umweltaspekt sollte stärker im Fokus liegen.
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Es wird leider immer mehr zentralisiert, läuft über München bzw. London. Man merkt die Firma wächst. Es werden zuweilen aber auch Entscheidungen getroffen, die keinen Sinn machen, sich nicht erschließen, Kreativität und Motivation behindern.
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Zuviel um alles aufzählen zu können.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Wellness Management sollte den Mitarbeitern eine verbesserte Führungsqualität anbieten.
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Mehr Lagerfläche :-)))
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Fachpersonal fehlt fast überall. Man sollte die Mitarbeiter nicht animieren Fakebewertungen zu erstellen.
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Die Kommunikation könnte oftmals noch schneller sein, aber das ist wohl überall so...)
Karriereplanungen verbessern und Vernetzung mit den anderen RF Hotels ausbauen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Rocco Forte Hotel De Rome ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Einschließlich beim CEO herrscht absolute Gleichberechtigung.
5
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Wir haben wir solche Probleme nicht, Gleiche Position - gleiches Gehalt. Das war schon immer so.
5
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Absolut. 4 Tage Woche, Elternzeit, Hamburger Modell... alles dabei
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rocco Forte Hotel De Rome ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Sind wir ehrlich: Alles Top - aber in der Branche ist die Gehaltssituation natürlich suboptimal
3
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Gehalt könnte besser sein - auch im Vergleich zur Branche - grade weil das Wohnen und Leben in Berlin nicht günstig ist.
3
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Man richtet sich zwar nach Tarif und jährlichen 3% mehr aber in ganz Berlin verdient man zu wenig. Berlin ist einfach nicht mehr so günstig. Aus diesem Grund wollen vielleicht auch viele nicht mehr im Hotel arbeiten.
3
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Maximal Tariflohn.
1
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Wenn man Glück hat bekommt man Tariflohn
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Jeder Mitarbeiter macht eine 4 tägige Schulung mit zum Kennenlernen des Betriebes. Es erfolgt eine sehr gute Unterstützung bei Neueinstellungen.
4
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Sehr gute Aufstiegschancen innerhalb des Hotels oder der Kette.
5
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Regelmäßige Trainings & Coachings - Top
5
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Eigene Trainingsabteilung
5
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Es gibt denke ich in keiner anderen Branche so gute Möglichkeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rocco Forte Hotel De Rome wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Rocco Forte Hotel De Rome besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Rocco Forte Hotel De Rome als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Rocco Forte Hotel De Rome als eher modern.
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