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Jetzt Profil vervollständigen161 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
89 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 67 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Charles Hotel hat zweifellos hohe Standards, und es ist beeindruckend, in einem so renommierten Hotel zu arbeiten. Leider setzt der Arbeitgeber verschiedenste Methoden ein, um sicherzustellen, dass diese Standards eingehalten werden, was den Arbeitsalltag oft sehr anstrengend macht. Die Führungskräfte waren leider recht weit von den Mitarbeitern entfernt, was zu einer gewissen Entfremdung führte.
Das Charles Hotel hat auf den ersten Blick ein hervorragendes Image, sowohl für Gäste als auch auf meinem Lebenslauf. Leider zeigt sich schnell, dass Image nicht alles ist.
Es ist schade, dass der Arbeitgeber bei einigen wichtigen Punkten, wie der Unterstützung der Mitarbeiter und einer besseren Kommunikation, Schwächen zeigt.
Ein weiterer Kritikpunkt ist die fehlende Unterstützung für den Arbeitsweg. Trotz der zentralen Lage in München gab es keinen Zuschuss zum Zugabonnement, und die Mitarbeiter mussten die Kosten für die Anreise selbst tragen. Das macht den Job weniger attraktiv, insbesondere für diejenigen, die auf öffentliche Verkehrsmittel angewiesen sind.
Der Zusammenhalt im Team, die Team-Building und Weiterbildungs- Maßnahmen
Es gibt ebenfalls keine Punkte, die ich schlecht finde.
Es gibt keine Punkte, die mir einfallen würden, die der AG besser machen könnte
Man wird sehr schnell, sehr gut aufgenommen. Man fühlt sich direkt willkommen und als Teil des Teams
Man wird immer zum geplanten Dienstende nach Hause geschickt. Sollten Überstunden aufkommen, werden diese notiert und auch abgefeiert.
Es gibt viele Weiterbildungsprogramme, wie Schulungen oder auch Shadow Shifts bei Managerpositionen
Jeder springt für jeden ein und stärkt deren Rücken
Sehr professionell und dennoch auf Augenhöhe
Die Kommunikation funktioniert in den meisten Fällen sehr gut. Sollte es Probleme geben, kann man diese ansprechen und die werden sofort behandelt.
Konstruktiv
Top
Fair
Die Kommunikation und Unterstützung zwischen die Abteilungen.
Die Möglichkeit in anderem Hotel der Company für 35€ zu übernachten und das leckere Essen in dem Mitarbeiter Restaurant.
Ehrlich zu sagen, momentan habe ich wirklich nicht etwas schlecht gesehen oder gefunden. Es gibt manchmal stressige Momenten, auch routinarisch und auch sehr viele coole Momenten.
Verbesseungspotenziall gibt es immer.
Ich vermisse ein Umwelt Programm für Mitarbeitern, wo manchen nicht unbedingt mit Auto zur Arbeit fahren müssen.
Junges, internationales und multikulturelles Team, das geilstes des Hotellerie
Renovierte Zimmern und neues Restaurant Konzept
geregelte Arbeitszeit, Stunden kontrolliert über ein persönlich und digitales Programm.
Super Möglichkeit für die Weiterbildung, jeder Monat gibt es ein Kalender mit verschiedenen Trainings in Präsenz oder digital Form und für verschiedene Ebene.
Man kann immer mehr Geld haben, klar, sonntags und Feiertage Zuschlag sehr gut, Trinkgeld Mega
Viel Unterstützung zwischen die Abteilungen, das ist Mega
Junges, dynamisch und näheres HOD Team
Renoviertes Mitarbeiter Restaurant, neue Ausstattung für Büros.
Die Kommunikation kann immer überall besser sein aber hier es funktioniert sehr gut
In der Hotellerie kannst du dich nicht langweiligen
Es wird sich bemüht, aber leider wird es nicht gut umgesetzt
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht und es macht keinen Spaß dort zu arbeiten
Die Führungskräfte zeigen wenig Interesse an den Bedürfnissen der Mitarbeiter, dies sollte geändert werden
Alle
Viele Überstunden
Fragwürdiges Personal in Führungspositionen
Schwarze Schafe aussortieren
Alle könne mitgestalten wenn sie wollen
Die meisten sind toll und kommen gerne
Super
Top
Die besten
Läuft
Alles
Schaffe, schaffe, schaffe
Ist hier egal, Hauptsache die Umsätze stimmen
Das ist kein Zusammenhalt, es werden einem so viele Fallen gestellt!
Derbe Job ist es Schön auszusehen und sich zu zeigen, wenn sie gesehen wollen werden oder selbst sehen wollen!
Arbeiten unter Bedingungen, die es eigentlich nicht geben darf
Ohne Zuschuss der Eltern oder Zweitjobs wird es sehr eng am Ende des Monats, bzw. fast unmöglich hier in München
Wenn man sich mit den Führungskräften nicht versteht, hat man es sehr schwer hier!
Sehr selten, da sich die Interessanten Aufgaben die Oberen gerne selber machen
So gut, dass sehr Viele zum direkten (neuen) Mitbewerber gewechselt haben! Selbst als Freelancer!
Dieses Argument stößt hier auf taube Ohren! Niemand will das hören.
Die Matratze muss gut sein!
Taschengeld ist kein Gehalt! Ohne Nebenverdienst hat man hier in München keine Chance
Wir von den Mitarbeitenden•innen verlangt! Aber selber jeden Tag mit dem Auto in die Arbeit kommen und Kurzstrecken fliegen!
Kollegen*innen-Zusammenhalt? Kennt in diesem Betrieb niemand!
Wenige Mitarbeiter*innen auf den sozialen Netzwerken feiern bzgl. Deren Betriebszugehlrigkeit, ist wie ein sechster im Lotto deines Nachbarn zu feiern
Schrecklich!
Ist eine Frage aus wessen Sicht!
Interessant eher weniger, dafür umso mehr!
Fair und offener Zugang zu allen Infos
Macnhmal etwas altmodisch
Die stärken besser zeigen und teilweise strenger durchgreifen
Meist gut kann aber auch mal stressig werden
Bei den Gästen hoch angesehen!
Büros besser, schicht abteilungen schlechter
Sehr nett und kollegial
Fair und auf Augenhöhe. Hier darf man Fehler machen
Manchmal fehlt es an Equipment
Nicht alles kommt an das ist schade!
Fair, muss man halt verhandeln
So verdient kununu Geld.