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Rocka 
Sports 
GmbH
Vorstellungsgespräche

17 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sozial inkompetente und unfreundliche Mitarbeiter

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Producer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bitte stellt Leute ein, die ihren Job lieben und sauber nachgehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr guter und strukturierter Bewerbungsprozess, schnelle Antworten und Zuverlässigkeit

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Teamassistenz Produktentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken?
  • Warum möchtest du die Stelle antreten?
  • Was sind deine Erfahrungen?
  • Welche Produkte gefallen dir besonders?
  • Warum kein anderer Arbeitgeber?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r BewerberIn,

danke dir für deine fast 5 Sterne, die du uns gegeben hast. Wir freuen uns, dass dir der Bewerbungsprozess bei uns so gefallen hat. Jetzt hast du anderen Bewerbern/innen schon einen Einblick zu unseren Fragen gegeben - so oder so ähnlich können unsere Bewerbungsfragen tatsächlich aussehen. Dennoch passen wir die Fragen zu jeder Bewerbung individuell auf den/die Kandidaten/in an und setzen diese in Abhängigkeit zu der Stelle und den angeforderten Qualifikationen. Also es bleibt spannend - bei jedem Bewerbungsgespräch.

Dein Team Rocka

Bewerbungsprozess zieht sich etwas aber es wird offen kommuniziert

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

NEGATIV: recht langer Bewerbungsprozess inkl. 3 Bewerbungsgesprächen
POSITIV:
- immer! gerechte & hohe Wertschätzung während des ganzen Prozesses
- offene Kommunikation, dass es eventuell länger dauern kann
- am Ende - schnelle Abwicklung
- nie von "oben herab", Gespräche liefen auf Augenhöhe


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

danke für dein offenes und ehrliches Feedback. Wir freuen uns, dass wir dir einen positiven Eindruck als Arbeitgeber vermittelt haben.
Wir wollen natürlich jeder Bewerbung genügend Aufmerksamkeit schenken, schließlich steckt darin viel Arbeit. Dennoch kann sich der Bewerbungsprozess in seltenen Fällen etwas verzögern. Doch in der Regel sind wir schnell und fit mit Rückmeldungen.

Dein Team Rocka.

Bewerbungsprozess war in Ordnung.

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Positiv: schnelle Rückmeldung nachdem ich mich beworben habe + ein "Herzlich Willkommen + Name" auf dem Monitor am Eingang.
Negativ: Ich hatte das Bewerbungsgespräch mit zwei Mitarbeitern von Rocka Sports. Derjenige, der das Gespräch hauptsächlich mit mir führte, wirkte sehr bedeckt und als hätte er die gestellten Bewerbungsfragen auswendig gelernt. Wirkte leider etwas steif und unpersönlich. Hinzu kam noch, dass er teilweise auf sein Laptop starrte und nicht wirklich Augenkontakt hielt. Fragen im Bewerbungsgespräch waren okay.
Leider eine Standardabsage bekommen ohne nachvollziehbaren Grund.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für dein äußerst konstruktives Feedback, welches wir ganz klar als Learning für die Zukunft mitnehmen möchten. Wir freuen uns, dass dir unsere individuelle Bewerberbegrüßung gefallen hat und bedauern es natürlich sehr, dass dir das der Bewerbungsprozess nicht zu 100% gefallen hat. Wir hoffen, dass wir dies durch Training und Mentoring in der Zukunft besser machen können und uns in diesem Bereich weiterentwickeln können.

Es tut uns Leid, dass es bei uns diesmal leider nicht geklappt hat, wünschen dir aber für deine Zukunft weiterhin alles Gute.

Dein Team Rocka.

Unglaubwürdiger Bewerbungsprozess

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als HRM beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Abends beworben, am nächsten Morgen um 5.30 Uhr eine Absage erhalten. Man hätte meine Bewerbung natürlich "sorgfältig" und "genau" geprüft. Null Wertschätzung und Respekt dem Bewerber gegenüber.
Man sollte lernen, die Absagen im System zu terminieren (mit einer realistischen Uhrzeit z.B.), so kann man den Bewerbern dann auch glaubhaft machen, dass man sich tatsächlich mit der Bewerbung auseinandergesetzt hat. Hier war es definitiv nicht der Fall.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r BewerberIn,
wir sind stets bemüht unseren Bewerbern einen reibungslosen Bewerbungsprozess zu ermöglichen – hierzu gehört bei uns auch die zeitnahe Bearbeitung von Bewerbungen und entsprechend auch kurze Wartezeiten – kurze Wartezeiten bedeuten bei uns allerdings keinesfalls qualitativ geringere Prüfungen, da wir Mitarbeiter haben, die sich ausschließlich auf diesen Bereich fokussieren – hierzu gehören auch unsere Frühaufsteher, die gerne bereits um 5:30Uhr in den Tag starten. Wir wünschen dir dennoch alles Gute für die Zukunft und viel Erfolg bei deiner weiteren Jobsuche.

Dein #Teamrocka

Sehr schnelles, freundliches Feedback!

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Grafikdesigner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Alles gut.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r BewerberIn,
wir danken dir für dein positives Feedback und freuen uns, dass du, auch wenn du dich selber anders entschieden hast, ein gutes Erlebnis in unserem Bewerbungsprozess hattest.

Dein #Teamrocka

Schnell und wertschätzend - Danke!

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein sehr strukturierter und zuverlässiger Prozess: Direkt eine Eingangsbestätigung, nach 2 Tagen bereits zum Telefoninterview eingeladen und dann zum persönlichen Gespräch. Sehr wertschätzen Empfang dich, dass ich sogar an einem großen Bildschirm mit meinem Namen begrüßt wurde. Daumen hoch!


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r BewerberIn,
wir danken dir für dein positives Feedback und freuen uns, dass du, auch wenn du dich selber anders entschieden hast, ein gutes Erlebnis in unserem Bewerbungsprozess hattest und dir unsere individuelle Begrüßung gefallen hat.

Dein #Teamrocka

Schlechtes Bewerbermanagement

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider gab es nach einer Einladung zu einem Gespräch keine weitere Rückmeldung vom Unternehmen. Auch auf Nachfrage gab es keine vernünftige Reaktion, warum der Prozess plötzlich gestoppt ist.
Ca. 3 Wochen später gab es dann lediglich (nach wiederholter Nachfrage) eine standardisierte Absage die aufgrund der Vorhergehenden Ereignisse leider keinen Sinn ergab.

Sehr schade, ich finde hier sollte wertschätzender mit Bewerbern umgegangen werden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r BewerberIn,
es tut uns Leid, dass du ein negatives Erlebnis in unserem Bewerbungsprozess hattest und nehmen die Kritik natürlich sehr gerne auf. In der Zwischenzeit haben wir unseren Rekruitierungsprozess entsprechend überarbeitet und hoffen so, allen zukünftigen BewerberInnen eine zeitnahe, schnelle und dennoch qualitativ hochwertige Rückmeldung geben zu können.

Dein #Teamrocka

Schnell und professionell: Immer eine schnelle Antwort, alle Fragen wurden ausführlich und ehrlich beantwortet.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles gut so!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r BewerberIn,
wir danken dir für dein positives Feedback und freuen uns, dass du, auch wenn du dich selber anders entschieden hast, ein gutes Erlebnis in unserem Bewerbungsprozess hattest – Ehrlichkeit und Offenheit steht bei uns von Tag 1 an oberster Stelle.

Dein #Teamrocka

Verbesserungswürdige Vorabkommunikation

3,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bei telefonischen Fragen zur Stellenausschreibung wird die zuständige Person genannt, wobei zugleich auf die zeitliche Unpässlichkeit derselben verwiesen wird, weshalb der E-Mailkontakt über die Recruting-Mailadresse vorgeschlagen wird. Dabei wird von unteschiedlichen (!) Empfangsmitarbeitern erläutert, dass die zuständige Person (Zitat) "einen zurückrufen oder einen Telefontermin vereinbaren wird".
Stellt man sodann seine Fragen per E-Mail, wird auch bei erneutem Nachhaken in der Quintessenz sowohl ohne Antwort auf die Fragen als auch ohne Telefonangebot mit dem Hinweis reagiert: Bewirb Dich einfach.
Daneben wird konstatiert, dass man (Zitat) "im Bewerbungsprozess selbstverständlich alle Fragen beantworten" würde.
Was auch immer die Gründe sind: Man fragt sich, wann für Rocka der Bewerbungsprozess beginnt, fühlt sich ungebührlich behandelt und verliert die Lust auf Rocka.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r BewerberIn,
es tut uns Leid, dass du ein negatives Erlebnis in unserem Bewerbungsprozess hattest und nehmen die Kritik natürlich sehr gerne auf. In der Zwischenzeit haben wir unseren Rekruitierungsprozess entsprechend überarbeitet und hoffen so, allen zukünftigen BewerberInnen auch vorab Fragen beantworten zu können, was aber leider manchmal auf Grund der Vielzahl an Bewerbungen zeitlich sehr herausfordernd sein kann. Dennoch wollen wir weiterhin unser bestes geben, um unseren BewerberInnen ein bestmögliches Erlebnis zu bieten – dies natürlich bestenfalls von dem Moment an, an dem der erste Kontakt entsteht. Wir wünschen dir dennoch alles Gute für die Zukunft und viel Erfolg bei deiner weiteren Jobsuche.

Dein #Teamrocka

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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