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Rocket 
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Entertainment 
GmbH
Bewertungen

25 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Für mich war’s ein Traumjob.

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich liebe den Laden.

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftlich bis familiär.

Work-Life-Balance

Früher schwierig, zuletzt ideal.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt wohl kaum eine andere Arbeitsstelle im Bereich Medienproduktion, bei der man sich derart weiterentwickeln kann, wie bei RBTV. In kurzer Zeit viel Verantwortung zu übernehmen ist hier fast Standard. Immer wieder sammelt man neue Erfahrungen. Die Arbeit ist oft sehr abwechslungsreich, man kann sich an diversen Produktionen beteiligen und arbeitet eng mit anderen Teams innerhalb der Firma zusammen, was den Horizont ebenfalls erweitert. Meiner Meinung nach wird man hier im „Kleinen“ perfekt vorbereitet auf alles, was nach RBTV so auf einen wartet. All das fällt einem aber nicht in den Schoß, man muss schon viel Motivation mitbringen.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man auf Andere zugehen kann und mit stressigen (Live-)Situationen umgehen kann, ist das der beste Haufen Menschen auf dem Arbeitsmarkt.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, freundschaftlicher Umgang.

Arbeitsbedingungen

Für ein Video-Produktionsunternehmen sind das natürlich keine idealen Örtlichkeiten, dafür ist’s gemütlich haha!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist jetzt kein Grund, bei RBTV zu arbeiten. Das ist ja auch okay. Es wird sich aber Mühe gegeben, hier etwas zu bewegen.


Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Perfekt, wenn man es unkonventionell mag.

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kommt gerne zur Arbeit, die Atmosphäre ist familiär und es ist sehr unkonventionell und locker. Man kann Einfluss nehmen auf Arbeitsweisen und Strukturen und so mitwirken und seine persönliche Note ins Unternehmen einfließen lassen, was ich sehr wertvoll finde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles in allem könnte es etwas strukturierter und umsichtiger sein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehr schlechte als gute Seiten.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Freiraum, viele Möglichkeiten sich auszuprobieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Struktur, wenig Förderung von oben und zum Teil toxisches Verhalten, wenn es stressig wird.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ehrlichkeit, mehr Rücksicht, mehr Transparenz.

Arbeitsatmosphäre

Schwankt sehr. Ziemlich freundschaftlich, wenn es gerade entspannt ist. Generell sind die meisten ziemlich offen und nett. Aber wenn man Pech hat und der Stress gerade groß ist wird der Ton schnell unfreundlich und hart.

Image

In der Gamesbranche gut - Da kennt fast jeder die Marke RBTV. Aber es gab einige Shitstorms seit der Gründung und eine kritische Community, die solche Fehler auch immer klar benennt. Darunter leidet das Image

Work-Life-Balance

Die gibt es nicht - Arbeiten an Wochenenden, Feiertagen, mehrere Zwölfstunden-Tage in einer Woche sind keine Ausnahme. Gerade bei größeren Events ist das eher die Regel. Unterstützung dabei die Arbeitszeit abzubauen oder Aufgaben anders zu verteilen gibt es nicht. Vorgesetzte oder Kollegen leben diese schlechte Work-Life-Balance vor und bauen so Druck auf, selbst genauso viel zu arbeiten. Oder sie sind selbst gestresst bzw. müssen mit zu wenig Personal klarkommen und können deswegen kaum helfen.

Karriere/Weiterbildung

Gibt kaum Möglichkeiten der Weiterbildung, das wird im Unternehmen wenig gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechtes Gehalt, je nach Stelle schwankt das etwas. Volos, Auszubildende und Team-Neulinge werden schlecht bezahlt, das war bei mir so und bei den meisten anderen, bei denen ich das Gehalt mitbekommen habe.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt schon einen gewissen Zusammenhalt, aber es hängt auch viel von persönlichen Freundschaften ab. Wer nicht gemocht wird, der bekommt kaum support, egal worum es geht. Wer sich mit allen gut versteht, der kann sich eigentlich immer darauf verlassen, dass die anderen hinter ihm stehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit älteren Kollegen und Kolleginnen wird fair umgegangen, die sind genauso Teil des Teams, wie alle anderen auch.

Vorgesetztenverhalten

Schlecht, zumindest in meinem Job war das einer der Gründe zu gehen. Vorgesetzte haben kaum Zeit, interessieren sich wenig für die Probleme und sind selbst sehr gestresst - da gibt es dann kaum Möglichkeiten, über Probleme konstruktiv zu reden.

Arbeitsbedingungen

Zum Teil spannende Aufgaben und ein soziales Team sind ein Plus. Unterdurchschnittliche Bezahlung, gerade für Volos, Azubis und neue Mitarbeiter, und viele Überstunden sind das große Minus.

Kommunikation

Ein Schwachpunkt, der schon immer ein Problem im Unternehmen war. Sowohl intern aber vor allem auch in der Kommunikation nach außen gibt es regelmäßig Shitstorms.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist ein Wert, der zu den Unternehmenszielen gehört. Geschlechter-Gleichberechtigung wird so gut es geht gepusht. In der Games-Branche gibt es oft Männerüberschuss, aber Rocket Beans hat viele weibliche Mitarbeiterinnen, die vor und hinter der Kamera wichtige Jobs machen.

Leider sind sexistische und teilweise auch rassistische Jokes / Bemerkungen trotzdem Teil des Unternehmens, sowohl von einigen Moderatoren on Air als auch in der Redaktion selbst. Ob das dann ironisch gemeint war oder nicht spielt eigentlich kaum eine Rolle, das wird meistens erst dann aufgearbeitet, wenn es Druck von Außen gibt. Das geht nicht vom gesamten Team aus, im Gegenteil: ein Großteil von RBTV vertritt diese Werte überhaupt nicht. Aber das reicht scheinbar nicht, damit solche Dinge nicht doch immer wieder vorkommen.

Interessante Aufgaben

Ein Pluspunkt. Verschiedene Events wie die Gamescom, viele Shows, eine große Redaktion mit kreativen Leuten. Wer Bock hat, der findet auch spannende Aufgaben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Kristina DerksenPersonalabteilung

Hallo lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin,

danke, dass Du Dir die Zeit für Feedback genommen hast. Eine Bewertung von 2,3 Sternen entspricht natürlich nicht unserem Anspruch und unserer Zufriedenheit. Schade, dass Du mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden warst.

Wir wissen um einige der aufgezeigten Potenziale und arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen und Kommunikation. Entsprechend hoffen wir, die von Dir erwähnten Punkte in Zukunft besser machen zu können.

Wenn Du Interesse hast, hierzu noch mal das Gespräch mit uns zu suchen, würden wir uns freuen, wenn Du uns unter hr@rocketbeans.de kontaktierst.

Wir wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren Weg!

Rundum zufrieden und dankbar für Chance

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin super dankbar, dass bei den Beans Diversität so groß geschrieben wird. Jedenfalls hab ich bisher nichts anderes erlebt. Ich habe die Möglichkeit bekommen auch noch mit Ü50 als Quereinsteiger im Unternehmen einen Platz zu finden.

Arbeitsatmosphäre

Egal was für Fragen auftauchen, jeder hat ein offenes Ohr und versucht zu helfen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Daran kann man sicher noch arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Hier kann ich nur von mir sprechen, aber ich habe bisher nur faire und guten Zusammenhalt erfahren. Ich bin als weitaus älteres Teammitglied dazugekommen und wurde von ALLEN herzlich aufgenommen und Anschluss war kein Problem. Natürlich muss man auch selber was dafür tun und offen auf die neuen Kollegen zugehen. Ist doch vollkommen klar, dass das nicht von 0 auf 100 bei der ersten Begegnung funktioniert. Ich für meinen Teil fühle mich sehr wohl.

Umgang mit älteren Kollegen

hahaa, bestens! Ich bin eine der älteren Kollegen:innen

Vorgesetztenverhalten

SUPER! Ich fühl mich superwohl und wollt nicht tauschen. Absolut faires und offenes Miteinander.

Kommunikation

Klar, besser geht immer, aber es wird sich an allen Ecken und Enden bemüht, alles offen und transparent weiterzugeben.


Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kristina DerksenPersonalabteilung

Liebe Bohne,

danke für deine lieben Worte und deine positiven Zeilen.
Wir freuen uns sehr darüber, dass du dich auch mit ü50 bei uns so wohl fühlst.

Schön, dass du Teil unserer Bohnen-Crew bist. <3

Liebe Grüße

Kristina Derksen
Personalleiterin

Leute haben immer was zu meckern - ich bin hier seit 3 Jahren sehr zufrieden! ;)

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Work-Life-Balance

Die Geschäftsführung hat für private Ereignisse und persönliche Probleme sehr großes Verständnis. Arbeiten aus dem Homeoffice wird seit Tag eins der Pandemie praktiziert. Die Mitarbeiter*innen wurden sofort mit nötiger Technik ausgestattet. Die Kernarbeitszeit ist okay, die Arbeitszeiten auf die persönlichen Gegebenheiten anzupassen, war nach einem Gespräch
absolut kein Problem. Es wird einem in dieser Hinsicht sehr viel Vertrauen entgegengebracht.
Die Urlaube werden innerhalb des Teams abgesprochen, somit sind auch kurzfristige und spontane Abwesenheiten bisher immer möglich gewesen.

Karriere/Weiterbildung

Als Berufseinsteiger hat man sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten. Irgendwann kommt man aber auch bei RBTV die Karriereleiter nicht höher..

Leider sind externe Weiterbildungen aus Kostengründen aktuell (noch) nicht für alle Mitarbeitenden zugänglich, doch hier wird dran gearbeitet.
Für Azubis & Volontäre ist man allerdings bereit, Geld in die Hand zu
nehmen und junge Nachwuchskräfte zu fördern.

Gehalt/Sozialleistungen

Auf dem Markt kann der*die Ein- oder Andere sicher mehr verdienen, aber bei RBTV spielen viel mehr Faktoren eine Rolle, für die man bereit ist, auch auf etwas Geld zu verzichten.
Flexibilität der Arbeitszeiten, Verständnis für private Termine sowie der großartige Kollegenzusammenhalt - so ein Unternehmen findet man selten.

Das Gehalt ist bisher noch nie verspätet überwiesen worden, es ist immer überpünktlich auf dem Konto.

Es gibt Zuschläge zu Firmentfitness mit qualitrain und auch die betriebliche Altersvorsorge wird mit mehr als die gesetzlichen 15 % bezuschusst.

Gleichberechtigung

Die Führungsebene ist bunt gemischt und es "sitzen" auch viele Frauen auf höheren Positionen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Perfekt für kreative Köpfe, die nicht nur Geld im Kopf haben

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

auch in schwierigeren Zeiten bleibt die Stimmung gut und es wird zielorientiert gearbeitet.

Image

RBTV und ehemalige Mitarbeiter genießen in der Branche großes Ansehen. Ex Mitarbeiter sind meistens danach beruflich sehr erfolgreich.

Work-Life-Balance

Es wird penibel darauf geachtet, dass die Mitarbeiter Urlaub nehmen und Überstundenausgleich genommen wird. Termine beim Arzt, Klempner etc. ist alles kein Problem. Hier wird seeeehr viel Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

hierzu kann ich noch nichts sagen

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist eher mau, da braucht man sich keinen Illusionen hingeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Insgesamt sehr stark ausgeprägt, besonders auf Individualebene. Manche Themen scheinen es aber noch nicht vollends in das Firmengefüge geschafft zu haben.

Kollegenzusammenhalt

Es werden Fehler gemacht, aber das ist überhaupt kein Problem. Sie werden in Zusammenarbeit gelöst.
Wertschätzung und Lobe für Kolleg:innen und für Vorgesetzte werden auch gerne vor voller Manschaft ausgesprochen. Aber auch gerne im kleineren Rahmen

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll und dabei immer inkludierend

Vorgesetztenverhalten

Habe bisher keinerlei schlechte Erfahrungen mit Geschäftsführern, direkten Vorgesetzten oder anderen C-Level Mitarbeitern gemacht. Jeder ist ansprechbar und es gibt keinen Hahnenkampf.

Arbeitsbedingungen

Ich hab alles, was ich benötige.

Kommunikation

Kommunikation intern und extern werden extrem hoch priorisiert.

Gleichberechtigung

Hoher Anteil an Frauen und verhältnismäßige angebrachter Anteil an Minderheiten

Interessante Aufgaben

Hier herrscht Startup Atmosphäre. Man kann sich überall einbringen, neue Gebiete erkunden und arbeitet fast ausnahmslos teamübergreifend.

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Ja ja

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gut

Kollegenzusammenhalt

Gut

Kommunikation

Gut


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Vieles soll, nix kann!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wird von Jahr zu Jahr schlimmer, da sich die Führung vor Problemen weggeduckt statt sie anzugehen. Das frustriert die Mitarbeiter über alle Abteilungen hinweg.

Image

Intern wird verkauft, die Firma sein noch ein wichtiger Spieler auf dem Markt. Hört man sich um, wird man mittlerweile als zu teuer und unzuverlässig wahrgenommen. Der hype ist vorbei.

Work-Life-Balance

Ist ok. Einige Angestellte machen nur so viel wie nötig und andere müssen diese Lockerheit dann auffangen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich und besonders bei einigen langjährigen Mitarbeitern maximal unfair. Gehalt wird nach Ego verteilt, nicht nach guter Arbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht's aber spielt für viele keine große Rolle.

Kollegenzusammenhalt

In verschiedenen Grüppchen gut. Mittlerweile eint man sich durch die Unzufriedenheit.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nur wenige, diese werden nicht speziell behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Kaum Führungsqualitäten und Erfahrungen vorhanden. Man bedient sich immer intern. Einige geben sich wirklich Mühe, einige andere kümmern sich nicht.

Arbeitsbedingungen

Unsauber und chaotisch. Einige Angestellte versuchen Ordnung zu halten, während anderen es egal ist. Guter Umgang mit Home Office!

Kommunikation

Einige Kollegen legen sehr viel wert drauf, einige Führungskräfte beherrschen nicht mal die Grundsätze.

Gleichberechtigung

Man gibt sich Mühe, dieses Thema in die Arbeit zu integrieren.

Interessante Aufgaben

Mit genügend Überzeugungsarbeit kann man sich die Arbeit schön einteilen.

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Es könnte doch so schön sein...

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den freundschaftlichen Ton, tolle Kollegen*innen, die Möglichkeiten sich kreativ einzubringen, Qualitätsarbeit wie Game Two und einige Leuchtturm-Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Bezahlung, Umweltbewusstsein, fehlende Ausgewogenheit/Gleichstellung, langsames Agieren, das Verhalten einiger Mitarbeiter gegenüber Kollegen (das ist aber nicht RBTV spezifisch).

Verbesserungsvorschläge

An der internen und externen Kommunikation arbeiten. Die Größe des Senders überdenken, gerade was Mitarbeiter*innenanzahl betrifft. Die Bezahlung muss sich zwingend verbessern, Weiterbildungen sind kein nettes On-Top sondern zwingend notwendig, gerade wenn man intern befördert oder sich plötzlich neue Möglichkeiten am Markt ergeben, auf die reagiert werden sollte.

Arbeitsatmosphäre

Locker, sehr freundschaftlich sogar. Allerdings gibt es viele Grüppchen und neue Kollegen*innen haben es oft nicht so leicht ins Team zu finden.

Image

Mit der Zeit sind Mitbewerber*innen deutlich größer und mit höherer Reichweite versehen. Das Pilotprojekt-Gefühl, die Reputation leiden mit der Zeit, weil doch viele Trends verschlafen werden.

Work-Life-Balance

Hat sich durch Homeofficing verbessert, ist aber in Stressphasen in einigen Abteilungen immer noch überarbeitsungswürdig. Gerade

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden, also so gar nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenunüblich. Zum Teil schon unverschämt. Es gibt wohl ein paar Ausnahmen, die lauter und schneller sind als andere. Selbst langjährige Mitarbeiter*innen sitzen noch auf ihrem Anfangslohn fest.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut und 0,0% vorhanden. (Es gibt natürlich Mitarbeiter*innen, die es versuchen, aber als Leitsatz nicht vorhanden - und wird dementsprechend auch nicht vorgelebt)

Kollegenzusammenhalt

Der ist natürlich stark, wie bei so vielen Firmen, deren Mitarbeiter*innen unzufrieden sind.

Vorgesetztenverhalten

Bei einigen Abteilungsleitern*innen weiß man nicht genau, warum sie diese Position bekleiden bzw. was eigentlich ihre Aufgabe im Unternehmen ist.

Arbeitsbedingungen

Oft sind die Arbeitsplätze nicht wirklich zeitgemäß ausgestattet oder man wartet sehr lang, bis es neue Arbeitsmaterialien gibt.

Kommunikation

Es wird leider viel zu wenig miteinander gesprochen, eher spricht man übereinander, wovon man sich selbst irgendwann auch anstecken lässt. Leider ist die Kommunikation sehr mangelhaft, die zwei Sterne sind wohlwollend vergeben.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Spiel, Spaß, Spannung

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamzusammenhalt und den Umgang mit Kollegen. Und der Spaß an der Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts schlechtes aufgefallen.

Verbesserungsvorschläge

Die Müllproduktion sollte verringert werden, wenn es möglich ist.

Arbeitsatmosphäre

Bisher ist die Arbeitsatmosphäre entspannt.

Image

Ich glaube, das ist ganz gut.

Work-Life-Balance

An die Arbeitszeiten muss man sich gewöhnen, aber das klappt schnell.

Karriere/Weiterbildung

Wird individuell entschieden, daher schwierig einzuschätzen. Die Möglichkeit besteht aber grundsätzlich für jeden einzelnen.

Gehalt/Sozialleistungen

Da kann noch etwas nachgebessert werden, aber das überall so.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein top, bei der Umwelt gibt es aber Abzüge. Da ist noch Nachholbedarf, aber aufgrund der ständig änderten Bedingungen, schwierig umzusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Hilfe bekommt man immer, wenn man sie denn benötigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Was lange währt, wird endlich gut. ;)

Vorgesetztenverhalten

Bisher immer nett und fair.

Arbeitsbedingungen

Ganz gut, aber Luft nach oben ist immer.

Kommunikation

Kommunikation findet über alle verfügbaren Kanäle statt, sodass sie auch jeder erreicht und nichts verpasst.

Gleichberechtigung

Bis jetzt nichts negatives erlebt.

Interessante Aufgaben

Wenn man Spaß an seinem Job hat, dann sind die Aufgaben auch interessant. Auf jedenfall ist es abwechslungsreich und es wird einem nicht langweilig.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rocket Beans Entertainment durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 71% der Bewertenden würden Rocket Beans Entertainment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rocket Beans Entertainment als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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