Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rocket Beans Entertainment die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird gefühlt immer nur von Woche zu Woche geplant. Das Motto "We cross that Bridge when we come to it" hängt im Büro der Geschäftsleitung und so scheint das ganze Unternehmen zu funktionieren. Das führt zu Unsicherheit unter den Mitarbeitenden, unnötigen Überstunden und unklaren Prioritäten. Gerade das mittlere Management scheint dort komplett überfordert zu sein.
Das ist der eigentliche Grund warum man bei RBTV arbeiten sollte. Die Menschen sind fantastisch, es gibt viel Zusammenhalt und Mitarbeiterevents sind meist immer spaßig. Dazu kommt das unglaubliche Produktionsteam die nahezu alles möglich machen. Leider gibt es Cliquenbildung aber das ist wohl normal in einer Firma dieser Größe.
Grundsätzlich gibt es flexible Arbeitszeiten und in den meisten Abteilungen kann man diese nach Absprache mit dem Abteilungsleiter auch sehr flexibel gestalten. Allerdings gibt es durch das Live-Programm, Aufzeichnungen und Events oft Arbeit an Feiertagen oder am Wochenende. Dies wird zwar extra bezahlt, fühlt sich aber dennoch oft unnötig an.
Das Management scheint größtenteils mit ihren Aufgaben überfordert zu sein. Es gibt keine klare Perspektive für die Weiterentwicklung des Unternehmens. Stattdessen gibt es ein stetes Gegeneinander um Ressourcen zwischen den verschiedenen Untermarken des Unternehmens. Vorgesetzte geben sich zwar alle Mühe, aber in Stresssituationen gibt es immer wieder Ausfälle. Außerdem scheint alles nach dem Motto "Wer am lautesten schreit bekommt was er/sie möchte" zu laufen.
Die Medienbranche ist generell abwechslungsreich und spannend, dies ist bei RBTV aber noch einmal potenziert. Es gibt quasi keine Woche die der nächsten gleicht, was sowohl gut als auch schlecht sein kann. Allerdings bekommt man früh Verantwortung und kann sich beweisen.
In normalen Zeiten ist die Arbeitsathmossphäre sehr gut. Wenn es allerdings zu engen Timings und stressigen Situationen kommt, merkt man das einigen Führungskräften an. Außerdem ist die Unsicherheit in der Medienbranche auch hier gegeben.