5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessioneller Bewerbungsprozess ohne Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 als Business Development Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Ehrliche Kommunikation
- Einen Prozess definieren
- Keine absurden Aufgabenstellungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe:r ehemalige:r Bewerber:in,
es tut uns leid, dass dein Bewerbungsprozess mit uns nicht ganz glatt abgelaufen ist und es bei unserer Kommunikation hakte. Wir arbeiten hieran bereits und bekommen für künftige Bewerbungsprozesse bald Verstärkung. Dein Feedback nehmen wir ernst. Uns ist es wichtig, dass wir klar und auch ehrlich mit unseren Bewerber:innen kommunizieren. Dass wir dir dieses Gefühl nicht vermitteln konnten, ist nicht schön und tut uns leid.
Deinen Hinweis zur Aufgabenstellung nehmen wir ebenfalls ernst, allerdings helfen uns im Bewerbungsprozess gestellte Aufgaben dabei, dich als potentiellen Mitarbeiter besser kennenzulernen und auch einschätzen zu können. Sie zeigen uns, wie du an Themen ran- und damit umgehst. Uns ist wichtig, passende Mitarbeitende zu finden – für die Stelle und unser Unternehmen.
Wir hoffen, dass du an anderer Stelle mit deiner Bewerbung Erfolg hast und wünschen dir alles Gute.
Dein ROCKETHOME-Team
Unprofessionelles Bewerbungsgespräch, nicht auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn nur ein Kurzinterview angesetzt ist, sollte man pünktlich zum Termin erscheinen. Darüber hinaus sollte man einem Bewerber auch etwas über das Unternehmen, die Stelle und zukünftige Tätigkeiten erzählen. Ein reines Ausfragen des Bewerbers ist zu einseitig und ermöglicht kein Gespräch auf Augenhöhe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe:r ehemalige:r Bewerber:in,
Es tut uns leid, dass dein Bewerbungsprozess mit uns nicht so verlaufen ist, wie es für dich als Bewerber:in angemessen ist. Wir verstehen deine Kritik vollkommen. Wir müssen pünktlich zum Bewerbungsgespräch erscheinen. Da gibt es keine Ausreden. Deine Verbesserungsvorschläge sollten der Standard sein. Natürlich müssen wir dir etwas zur Stelle und unserem Produkt erzählen. Wir haben die Themen weitergegeben. Solltest du uns noch etwas mitteilen wollen, melde dich gerne unter: hr@rockethome.de
Entschuldige die späte Rückmeldung. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg!
Liebe Grüße
Dein ROCKETHOME-Team
Freestyle Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess aufsetzen und unbedingt Eingangsbestätigungen verschicken. Mehr Zeit für den Bewerber nehmen.
Bewerbungsfragen
- Es wurde nach Hobbies gefragt.
- Schritt für Schritt durch den Lebenslauf.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe:r ehemalige:r Bewerber:in,
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deinen Bewerbungsprozess bei ROCKETHOME zu bewerten. Wir haben uns deine Verbesserungsvorschläge zu Herzen genommen und unseren Bewerbungsprozess umstrukturiert, sodass wir uns mehr Zeit für Bewerber:innen nehmen können und natürlich auch Eingangsbestätigungen verschickt werden.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Dein ROCKETHOME-Team
Stellenausschreibung entsprach nicht dem tatsächlichen Job. Sehr unpersönliches Bewerbungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Genaue Definition der Aufgabengebiete in der Stellenausschreibung; Entscheidung darüber, ob geduzt oder gesiezt wird; mehr Fokus darauf, ob es auch persönlich passt; Unternehmenspersönlichkeit präsentieren (Employer Branding); Geschäftsführer sollte sich eher im Hintergrund halten und Abteilungsleiter das Gespräch leiten lassen.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Gründe für den Wechsel, Auslandsaufenthalt, Studieninhalten
- Reaktion auf Kundenanfragen, Umgang mit Stresssituationen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe:r ehemalige:r Bewerber:in,
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deinen Bewerbungsprozess bei ROCKETHOME zu bewerten. Anhand von verschiedenstem Feedback konnten wir unseren Bewerbungsprozess mit der Zeit umstrukturieren, sodass wir klare Strukturen vorweisen können und unsere Unternehmenspersönlichkeit im Gespräch deutlich wird.
Liebe Grüße und alles Gute!
Dein ROCKETHOME-Team
Keine Reaktion, Lebensmühe verschwendet!
Bewerber/inHat sich 2016 als Business Development Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bei telefonischer Nachfrage, ob die Position noch zu besetzen sei (die Stellenanzeige datierte einige Monate zurück), wurde mir versichert, dass man laufend neue Talente suche. Mir wurde ein Ansprechpartner genannt und ich schickte diesem meine Unterlagen.
Das Ergebnis ist ernüchternd. Seit dem Tag habe ich nichts aktiv von Rockethome gehört. Es gab kein Feedback und am Telefon wird man abgewimmelt.
Verschwendete Lebenszeit!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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